发廊招聘合同模板

发廊招聘合同模板合同编号：[待填写]

甲方（用人单位）：[待填写]

乙方（劳动者）：[待填写]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。

第一条工作内容

1.1甲方聘用乙方担任发廊服务员，负责为顾客提供洗发、剪发、烫发、染发等服务。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的各项服务工作。

第二条合同期限

本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。

3.2乙方按照国家的规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为每月人民币____元（以下简称“工资”），甲方每月____日前支付乙方工资。

4.2乙方的工作绩效与奖金挂钩，具体考核办法由双方另行商定。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应缴纳的个人部分保险费用由乙方自行承担。

第六条劳动保护和职业危害防护

6.1甲方应依法保障乙方的劳动安全，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；

（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

第八条经济补偿

8.1甲方依照本合同第七条第7.1款的规定解除劳动合同的，应向乙方支付经济补偿。

8.2甲方依照本合同第七条第7.2款第1项、第2项、第3项、第4项和第5项的规定解除劳动合同的，应向乙方支付经济补偿。

第九条保密协议

9.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户资料等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

9.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第十条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，双方可另行商定。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：[待填写]

甲方（用人单位）：[待填写]

乙方（劳动者）：[待填写]

第三方主体（发廊技术培训方）：[待填写]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。同时，甲方与第三方主体本着共同发展、互利共赢的原则，就乙方的工作技能提升和相关培训事项达成以下协议。

第一条工作内容

1.1甲方聘用乙方担任发廊服务员，负责为顾客提供洗发、剪发、烫发、染发等服务。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的各项服务工作。

1.3第三方主体负责对乙方进行技术培训，提升乙方的职业技能和服务水平。

第二条合同期限

本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。

3.2乙方按照国家的规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为每月人民币____元（以下简称“工资”），甲方每月____日前支付乙方工资。

4.2乙方的工作绩效与奖金挂钩，具体考核办法由双方另行商定。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应缴纳的个人部分保险费用由乙方自行承担。

第六条劳动保护和职业危害防护

6.1甲方应依法保障乙方的劳动安全，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

第七条甲方权益主导

7.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户资料等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

7.3甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和工作内容。

7.4甲方有权根据乙方的绩效和甲方业务发展需要，给予乙方晋升和加薪的机会。

7.5甲方有权对乙方进行技术培训，提升乙方的职业技能和服务水平。

第八条乙方的违约及限制条款

8.1乙方违反甲方的规章制度，甲方有权按照规章制度对乙方进行处罚。

8.2乙方未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作。

8.3乙方在合同期间不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、损害甲方声誉等。

第九条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行商定。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

第三方主体（发廊技术培训方）：________________

签订日期：________________

第三方主体介入的意义和目的是为了提升乙方的职业技能和服务水平，从而提升甲方的业务质量和竞争力。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方的服务质量，维护甲方的商业秘密和声誉，同时为乙方提供更好的职业发展空间。通过本合同的签订，甲方能够更好地保障自身的权益，实现甲方和乙方共同发展，互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：[待填写]

甲方（用人单位）：[待填写]

乙方（劳动者）：[待填写]

第三方主体（职业发展咨询方）：[待填写]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。同时，乙方与第三方主体本着共同发展、互利共赢的原则，就乙方的职业发展规划和培训事项达成以下协议。

第一条工作内容

1.1甲方聘用乙方担任[待填写职位]，负责[待填写工作职责]。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的各项工作任务。

1.3第三方主体负责为乙方提供职业发展咨询和培训，帮助乙方规划职业发展路径和提升职业技能。

第二条合同期限

本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。

3.2乙方按照国家的规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为每月人民币____元（以下简称“工资”），甲方每月____日前支付乙方工资。

4.2乙方的工作绩效与奖金挂钩，具体考核办法由双方另行商定。

第五条乙方权益主导

5.1乙方有权根据个人职业发展规划选择合适的培训和学习机会。

5.2乙方有权在合同期间内提出辞职，并提前____天通知甲方。

5.3乙方有权要求甲方提供职业发展咨询和培训，以提升职业技能和职业竞争力。

5.4乙方有权对甲方的管理和工作环境提出合理化建议。

第六条甲方违约及限制条款

6.1甲方违反本合同规定，未按时支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。

6.2甲方未按照约定提供职业发展咨询和培训的，乙方有权要求甲方履行合同义务。

6.3甲方违反国家法律法规，侵害乙方权益的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

第七条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可另行商定。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

第三方主体（职业发展咨询方）：_______