伙食团炊事人员聘用合同

伙食团炊事人员聘用合同合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：单位名称：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（以下简称“炊事人员”）：姓名：____________________身份证号：____________________住址：____________________联系方式：____________________第一章总则1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，明确双方的权利义务，经协商一致，签订本合同。1.2乙方同意根据甲方的需要，担任甲方伙食团的炊事工作。1.3本合同自双方签字生效之日起，至____年__月__日止。第二章工作职责2.1乙方负责甲方伙食团的日常炊事工作，保证食品质量，满足甲方员工的餐饮需求。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作。2.3乙方应保证食品卫生，严格遵守食品安全法规，保证用餐人员身体健康。第三章工作时间及休息休假3.1乙方的工作时间为每日__小时，每周工作__天，具体工作时间由甲方安排。3.2乙方享有国家法定节假日休息，甲方应按照国家规定支付加班费。3.3乙方享有带薪年休假、病假、事假等休息权利，具体按照甲方规章制度执行。第四章劳动报酬4.1甲方按照双方约定的工资标准支付乙方工资，工资支付时间为每月__日。4.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及公积金。4.3甲方可以根据乙方的工作表现，给予乙方奖金、提成等激励。第五章劳动合同解除与终止5.1在合同期内，甲乙双方同意提前解除或终止劳动合同的，应当提前__天书面通知对方。5.2在合同期内，乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的，甲方可以解除劳动合同。5.3在合同期内，甲方因经营需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合。5.4合同期满，甲乙双方同意续签劳动合同的，应于合同到期前__天协商一致并签订新的劳动合同。5.5劳动合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家规定办理相关手续，甲方应支付乙方工资、加班费、经济补偿等应付款项。第六章福利待遇及劳动保护6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保证乙方在工作过程中的安全和健康。6.2甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、防护手套等。6.3乙方在合同期内享有甲方提供的免费餐饮。6.4甲方应定期为乙方进行健康检查，保证乙方身体健康。6.5乙方在合同期内，因工负伤、患病的，甲方应按照国家规定给予相应的医疗待遇。第七章劳动纪律7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。7.2乙方应认真履行工作职责，不得私自离岗、串岗，不得泄露甲方商业秘密。7.3乙方应爱护甲方财产，不得故意损坏或侵占。7.4乙方应尊重同事，维护良好的工作氛围，不得发生争吵、斗殴等行为。第八章培训与晋升8.1甲方应定期为乙方提供业务培训，提高乙方的业务水平。8.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，努力提高自身业务能力。8.3乙方在合同期内表现优秀，符合甲方晋升条件的，甲方应优先考虑晋升乙方。8.4乙方晋升后，甲方应根据晋升后的岗位调整乙方的工资待遇。第九章纠纷解决9.1双方在履行合同过程中发生的纠纷，应首先通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3仲裁裁决对双方具有法律约束力，双方应严格执行。9.4双方在仲裁过程中，应遵守仲裁规则，积极配合仲裁委员会的工作。第十章其他事项10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.4本合同签订后，甲乙双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，如有违反，应承担相应的法律责任。第十一章违约责任11.1如甲方未按照约定支付乙方工资、福利待遇等，乙方有权要求甲方支付应付金额，并有权要求支付违约金。11.2如乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。11.3甲方违反合同规定，导致乙方解除劳动合同的，甲方应支付乙方违约金，并按照国家规定支付经济补偿。11.4双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，如一方违约，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。第十二章保密条款12.1乙方在合同期内及合同终止后，应严格保守甲方的商业秘密和技术秘密。12.2乙方不得向第三方泄露甲方的商业秘密和技术秘密，不得利用甲方的商业秘密和技术秘密从事与甲方相竞争的业务。12.3乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金。第十三章争议解决13.1双方在履行合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。13.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。13.3双方在争议解决过程中，应遵守相关法律法规，保持诚信，积极寻求解决方案。第十四章合同变更14.1在合同履行期间，如双方同意对合同内容进行变更，应书面签署变更协议。14.2变更协议经双方签字（或盖章）后，具有同等法律效力，双方应按照变更后的内容履行合同。14.3合同变更不得违反国家法律法规，不得损害双方合法权益。第十五章终止与解除15.1合同期满，双方未续签劳动合同的，劳动合同自然终止。15.2在合同期内，如乙方达到法定退休年龄，劳动合同自行解除。15.3在合同期内，如甲方发生破产、兼并等重大事项，甲方有权解除劳动合同，并按照国家规定支付经济补偿。15.4除本合同另有约定外，双方解除或终止劳动合同的，应提前通知对方，并按照国家规定办理相关手续。签