![瑜伽馆劳动合同_第1页](http://file4.renrendoc.com/view12/M00/3C/04/wKhkGWcdjBSAWQwBAAEpB0ltC94483.jpg)
![瑜伽馆劳动合同_第2页](http://file4.renrendoc.com/view12/M00/3C/04/wKhkGWcdjBSAWQwBAAEpB0ltC944832.jpg)
![瑜伽馆劳动合同_第3页](http://file4.renrendoc.com/view12/M00/3C/04/wKhkGWcdjBSAWQwBAAEpB0ltC944833.jpg)
![瑜伽馆劳动合同_第4页](http://file4.renrendoc.com/view12/M00/3C/04/wKhkGWcdjBSAWQwBAAEpB0ltC944834.jpg)
![瑜伽馆劳动合同_第5页](http://file4.renrendoc.com/view12/M00/3C/04/wKhkGWcdjBSAWQwBAAEpB0ltC944835.jpg)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
瑜伽馆劳动合同第一条合同双方甲方(全称):_________(以下简称“甲方”)乙方(全称):_________(以下简称“乙方”)双方基于平等、自愿、诚信的原则,就乙方在甲方瑜伽馆工作事宜签订本合同,以明确双方的权利与义务。---第二条合同标的1.本合同标的为乙方在甲方瑜伽馆的工作,具体内容包括但不限于:瑜伽课程教学、客户服务、课程推广等。2.双方同意按本合同约定的条件开展合作。---第三条工作职责1.乙方作为瑜伽教练,主要工作职责包括:-负责瑜伽课程的设计与实施;-向学员提供专业的瑜伽指导和咨询;-维护良好的课堂秩序,确保学员的安全;-参与甲方组织的各类活动,提升瑜伽馆的知名度和客户满意度。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,维护甲方的合法权益,树立良好的职业形象。---第四条合同期限1.本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日终止。2.合同期满,若双方无异议,可续签合同,或另行签订补充协议。---第五条工作时间与休假1.乙方的工作时间为每周____天,每天工作____小时,具体排班由甲方安排。2.乙方享有法定节假日及甲方规定的带薪年假,具体假期由双方协商确定。---第六条薪酬与支付方式1.乙方的基本工资为每月_________元(大写:_________元整),甲方应在每月____日前支付乙方当月工资。2.乙方可根据工作表现和业绩获得额外的奖金或提成,具体标准由甲方另行规定。3.甲方应向乙方提供相应的工资单及缴纳社会保险。---第七条双方权利和义务1.甲方的权利与义务:-按合同约定及时支付乙方工资;-提供必要的工作条件和培训;-维护乙方的合法权益。2.乙方的权利与义务:-按合同要求提供符合标准的教学服务;-按时完成课程安排,不得无故缺勤;-保持与学员的良好沟通,及时反馈学员的意见和需求。---第八条违约责任1.若一方未履行合同义务,需向另一方支付违约金:_________元;2.若违约方造成经济损失,违约方应承担赔偿责任,具体金额由双方协商确定。3.乙方如因个人原因需提前解除合同,须提前____天通知甲方,未及时通知的情况下,甲方有权扣除相应的违约金。---第九条争议解决1.本合同履行过程中,如发生争议,双方应本着友好协商的原则解决;2.如协商不成,双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。---第十条合同终止1.在下列情况下,本合同可提前终止:-双方协商一致;-乙方严重违约,致使合同无法继续履行;-乙方因身体原因无法继续从事瑜伽教学工作,经甲方确认。2.合同终止后,双方应按实际履行情况结清款项。---第十一条保密条款1.乙方在工作期间知悉的甲方商业机密、客户信息及其他保密信息,均不得泄露给第三方。2.若乙方违反保密义务,应承担相应的法律责任及经济赔偿。---第十二条补充条款1.未尽事宜由双方协商,并以书面形式补充,本合同补充协议与本合同具有同等效力。2.本合同一式两份,双方各执一份,具同等法律效力,自双方签字盖章之日起生效。---甲方(签字/盖章):_________乙方(签字/盖章):_________签订日期:____年____月____日签订地点:_________---关键条款说明1.合同双方:明确合同的主体,确保双方在法律上的有效性。2.工作职责:详细列出乙方的工作内容和职责,避免因模糊不清导致的工作争议。3.薪酬与支付方式:清晰规定工资标准及支付时间,保障乙方的经济利益。4.违约责任:设定明确的违约责任,保障双方的权益,促进合同的履行。5.争议解决机制:约定争议的解决方式,避免因争议导致的法律纠纷。6.保密条款:保护甲方的商业机密,维护企业的合法权
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《专利权基础》课件
- 《看动作猜词语》课件
- 《合理使用购物袋》课件
- 《CT检查与诊断入门》课件
- 《IIR滤波器设计》课件
- 七夕营销攻略模板
- 重阳节的传承与影响模板
- 医保行业新员工培训模板
- 银行信用卡 申请书
- 筹建药店申请书
- 2024年医疗器械经营质量管理规范培训课件
- 中华人民共和国学前教育法-知识培训
- 2023年新高考(新课标)全国2卷数学试题真题(含答案解析)
- GB/T 19228.1-2024不锈钢卡压式管件组件第1部分:卡压式管件
- 质量奖现场评审问题集锦精编版
- 装配式结构技术课程教学大纲
- 水资源论证报告
- 中药提取车间生产设备风险评估报告讲解
- 实现结构化:初中语文大单元教学设计的核心
- FZ∕T 54088-2016 锦纶6全牵伸单丝
- 任务工单1纯电动汽车动力电池检查与维护
评论
0/150
提交评论