劳动协议规范版范本版

劳动协议规范版范本版A版本合同目录一览第一条：合同主体及签订日期1.1甲方（用人单位）名称、地址、法定代表人1.2乙方（劳动者）姓名、性别、出生日期、身份证号码、住址1.3合同签订日期第二条：合同期限2.1合同期限类型（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）2.2起始日期2.3终止日期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责第四条：工作时间与休息休假4.1工作时间制度（标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制）4.2休息日安排4.3法定节假日安排4.4加班加点规定第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3津贴补贴5.4加班工资5.5工资支付时间与方式第六条：社会保险6.1社会保险种类（养老、医疗、工伤、失业、生育）6.2社会保险缴费基数与比例6.3乙方个人负担部分6.4甲方负担部分第七条：劳动保护与健康管理7.1劳动保护措施7.2劳动条件改善7.3职业病防护7.4健康检查第八条：培训与发展8.1培训内容与方式8.2培训期间待遇8.3培训费用承担第九条：劳动合同的变更、解除和终止9.1合同变更条件9.2合同解除条件（过失性解除、无过失性解除、经济性裁员）9.3合同终止条件（合同期满、劳动者达到法定退休年龄、劳动者死亡、劳动合同解除或终止）第十条：经济补偿与赔偿10.1经济补偿支付条件与标准10.2赔偿责任范围与计算方式第十一条：保密与竞业限制11.1保密内容11.2竞业限制范围与期限11.3乙方违反保密义务或竞业限制的责任第十二条：争议解决12.1劳动争议解决方式（协商、调解、仲裁、诉讼）12.2仲裁机构选择12.3诉讼管辖法院第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项13.2附件名称及效力第十四条：合同的签订与生效14.1合同签订人14.2合同签订日期14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订日期1.1甲方（用人单位）名称：_____________，地址：_____________，法定代表人：_____________。1.2乙方（劳动者）姓名：_____________，性别：_____________，出生日期：_____________，身份证号码：_____________，住址：_____________。1.3合同签订日期：_____________。第二条：合同期限2.1合同期限类型：_____________（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）。2.2起始日期：_____________。2.3终止日期：_____________。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：_____________。3.2乙方的岗位职责：_____________。第四条：工作时间与休息休假4.1工作时间制度：_____________（标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制）。4.2休息日安排：_____________。4.3法定节假日安排：_____________。4.4加班加点规定：_____________。第五条：劳动报酬5.1基本工资：_____________。5.2绩效奖金：_____________。5.3津贴补贴：_____________。5.4加班工资：_____________。5.5工资支付时间与方式：_____________。第六条：社会保险6.1社会保险种类：_____________（养老、医疗、工伤、失业、生育）。6.2社会保险缴费基数与比例：_____________。6.3乙方个人负担部分：_____________。6.4甲方负担部分：_____________。第七条：劳动保护与健康管理7.1劳动保护措施：_____________。7.2劳动条件改善：_____________。7.3职业病防护：_____________。7.4健康检查：_____________。第八条：培训与发展8.1培训内容与方式：_____________。8.2培训期间待遇：_____________。8.3培训费用承担：_____________。第九条：劳动合同的变更、解除和终止9.1合同变更条件：_____________。9.2合同解除条件：_____________（过失性解除、无过失性解除、经济性裁员）。9.3合同终止条件：_____________（合同期满、劳动者达到法定退休年龄、劳动者死亡、劳动合同解除或终止）。第十条：经济补偿与赔偿10.1经济补偿支付条件与标准：_____________。10.2赔偿责任范围与计算方式：_____________。第十一条：保密与竞业限制11.1保密内容：_____________。11.2竞业限制范围与期限：_____________。11.3乙方违反保密义务或竞业限制的责任：_____________。第十二条：争议解决12.1劳动争议解决方式：_____________（协商、调解、仲裁、诉讼）。12.2仲裁机构选择：_____________。12.3诉讼管辖法院：_____________。第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项：_____________。13.2附件名称及效力：_____________。第十四条：合同的签订与生效14.1合同签订人：_____________。14.2合同签订日期：_____________。14.3合同生效日期：_____________。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的具体工作岗位、职责、工作内容、工作标准等。附件二：工作时间表详细列出甲方的工作时间制度，包括标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制的具体安排。附件三：工资条详细列出乙方的基本工资、绩效奖金、津贴补贴以及加班工资的计算方式和支付时间。附件四：社会保险缴费明细表详细列出甲乙双方的社会保险缴费基数、比例以及个人和甲方承担的部分。附件五：培训计划详细描述乙方的培训内容、方式、期间待遇以及培训费用的承担方式。附件六：保密协议详细列出乙方需要保密的内容、竞业限制的范围和期限以及违反保密义务或竞业限制的责任。附件七：劳动争议解决办法详细描述劳动争议解决的途径、仲裁机构选择、诉讼管辖法院等。附件八：其他约定事项包括双方认为需要约定的其他事项，以及附件的名称和效力。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴补贴的。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件改善的。3.乙方未按照甲方规定的工作时间制度工作的。4.乙方未妥善保管甲方商业秘密、违反竞业限制的。5.双方在合同变更、解除和终止合同时，未按照约定条件进行的。6.乙方在合同期限内提前解除劳动合同的。7.其他双方在合同中约定的违约行为。责任认定标准：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴补贴的，应支付乙方逾期支付的经济补偿。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件改善的，应承担相应的赔偿责任。3.乙方未按照甲方规定的工作时间制度工作的，应承担相应的违约责任。4.乙方未妥善保管甲方商业秘密、违反竞业限制的，应支付甲方相应的违约金。5.双方在合同变更、解除和终止合同时，未按照约定条件进行的，应承担相应的违约责任。6.乙方在合同期限内提前解除劳动合同的，应按照合同约定支付甲方违约金。7.其他双方在合同中约定的违约责任。示例说明：如甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付逾期支付的经济补偿；如乙方违反竞业限制，甲方可以要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，依法设立的企业或者其他组织。2.乙方：指劳动者，与甲方建立劳动关系并提供劳动的个人。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的、明确双方权利义务的书面协议。4.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴补贴等。5.社会保险：指依法由用人单位和劳动者参加的社会保障制度，包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险。6.劳动保护：指甲方为乙方提供的