2024年派遣劳务协议期限规定细则版

2024年派遣劳务协议期限规定细则版A版本合同目录一览1.1派遣劳务协议的定义与范围1.2双方的权益与义务1.3派遣劳务的期限1.4派遣劳务的起始日期与结束日期1.5派遣劳务的续约与终止1.6派遣劳务期间的工作安排1.7派遣劳务期间的培训与晋升1.8派遣劳务期间的工资与福利1.9派遣劳务期间的保险与保障1.10派遣劳务期间的工作地点与工作时间1.11派遣劳务期间的保密协议1.12派遣劳务期间的争议解决方式1.13派遣劳务期间的违约责任1.14派遣劳务协议的解除与终止第一部分：合同如下：1.1派遣劳务协议的定义与范围1.1.1本协议是由甲方（派遣单位）与乙方（接收单位）签订的，关于甲方派遣乙方工作人员到甲方工作，并由甲方支付工资、福利及管理费的协议。1.1.2本协议所指的派遣劳务人员是指甲方根据乙方的工作需要，向乙方派遣的工作人员。1.1.3本协议的范围包括派遣劳务人员的岗位、工作内容、工作时间、工资福利等事项。1.2双方的权益与义务1.2.1甲方的权益与义务1.2.1.1甲方负责派遣劳务人员到乙方工作，并确保派遣劳务人员符合乙方的岗位需求。1.2.1.2甲方负责支付派遣劳务人员的工资、福利及管理费，并按时足额支付。1.2.1.3甲方负责为派遣劳务人员缴纳社会保险和住房公积金。1.2.1.4甲方负责对派遣劳务人员进行培训和管理，确保其符合乙方的岗位要求。1.2.2乙方的权益与义务1.2.2.1乙方负责为派遣劳务人员提供工作条件和环境，确保其安全和健康。1.2.2.2乙方负责对派遣劳务人员进行工作指导和管理，确保其工作质量和效率。1.2.2.3乙方负责按时足额向甲方支付派遣劳务人员的工资、福利及管理费。1.2.2.4乙方负责在合同期间为派遣劳务人员提供必要的培训和晋升机会。1.3派遣劳务的期限1.3.1本协议的期限为____年，自2024年1月1日起至____年12月31日止。1.3.2派遣劳务人员的派遣期限为每批次派遣人员到岗之日起至该批次人员撤离之日止。1.3.3派遣劳务人员的派遣期限最长不得超过6个月，如需延长，应提前一个月通知甲方，并由双方协商一致。1.4派遣劳务的起始日期与结束日期1.4.1派遣劳务的起始日期为甲方派遣劳务人员到乙方工作之日期。1.4.2派遣劳务的结束日期为甲方与乙方约定的派遣劳务人员撤离之日期。1.5派遣劳务的续约与终止1.5.1如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订新的派遣劳务协议。1.5.2在派遣劳务期间，如乙方因故需要终止协议，应提前一个月书面通知甲方。1.5.3在派遣劳务期间，如甲方因故需要终止协议，应提前一个月书面通知乙方。1.6派遣劳务期间的工作安排1.6.1甲方应根据乙方的需求，合理安排派遣劳务人员的工作岗位和工作内容。1.6.2乙方应根据甲方提供的派遣劳务人员名单和工作岗位，合理安排派遣劳务人员的工作安排和工作条件。1.7派遣劳务期间的培训与晋升1.7.1甲方应根据派遣劳务人员的岗位要求，提供必要的培训。1.7.2乙方应根据派遣劳务人员的工作表现和潜力，提供晋升机会。8.8派遣劳务期间的工资与福利8.8.1甲方应按照乙方的要求，按时足额支付派遣劳务人员的工资。8.8.2甲方应按照乙方的要求，按时足额支付派遣劳务人员的社会保险和住房公积金。8.8.3甲方应按照乙方的要求，为派遣劳务人员提供相应的福利，包括但不限于年假、病假、婚假等。8.9派遣劳务期间的保险与保障8.9.1甲方应按照国家的规定，为派遣劳务人员购买工伤保险和意外伤害保险。8.9.2甲方应保障派遣劳务人员的合法权益，如发生劳动争议，甲方应负责处理。8.10派遣劳务期间的工作地点与工作时间8.10.1派遣劳务人员的工作地点为乙方指定的工作地点。8.10.2派遣劳务人员的工作时间应符合乙方的规定，甲方应确保派遣劳务人员按时上下班。8.11派遣劳务期间的保密协议8.11.1派遣劳务人员应遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密。8.11.2派遣劳务人员应遵守乙方的保密协议，不得泄露乙方的商业秘密。8.12派遣劳务期间的争议解决方式8.12.1双方应通过友好协商的方式解决在履行本协议过程中发生的争议。8.12.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.13派遣劳务期间的违约责任8.13.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。8.13.2甲方未按时足额支付派遣劳务人员的工资、福利及管理费的，乙方有权解除本协议。8.14派遣劳务协议的解除与终止8.14.1在合同期限内，如甲方未履行本协议的约定，乙方有权解除本协议。8.14.2在合同期限内，如乙方未履行本协议的约定，甲方有权解除本协议。8.14.3本协议解除或终止后，甲方应立即安排派遣劳务人员撤离乙方工作地点，并支付乙方因此产生的相关费用。本合同目录一览1.1派遣劳务协议的定义与范围1.2双方的权益与义务1.3派遣劳务的期限1.4派遣劳务的起始日期与结束日期1.5派遣劳务的续约与终止1.6派遣劳务期间的工作安排1.7派遣劳务期间的培训与晋升1.8派遣劳务期间的工资与福利1.9派遣劳务期间的保险与保障1.10派遣劳务期间的工作地点与工作时间1.11派遣劳务期间的保密协议1.12派遣劳务期间的争议解决方式1.13派遣劳务期间的违约责任1.14派遣劳务协议的解除与终止第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：派遣劳务人员名单附件2：派遣劳务人员岗位职责和要求附件3：工资和福利明细表附件4：社会保险和住房公积金缴纳明细表附件5：培训计划和晋升方案附件6：保密协议附件7：工作场所安全健康规定附件8：派遣劳务人员工作评价表附件9：争议解决方式说明附件10：违约行为及责任认定标准附件1的详细要求和说明：本附件应详细列出派遣劳务人员的姓名、性别、年龄、岗位等信息，以便甲方和乙方明确知道派遣劳务人员的基本情况。附件2的详细要求和说明：本附件应详细列出派遣劳务人员的岗位职责和要求，包括但不限于工作内容、工作条件、工作标准等。附件3的详细要求和说明：本附件应详细列出派遣劳务人员的工资和福利，包括但不限于基本工资、岗位工资、奖金、加班费、社会保险、住房公积金等。附件4的详细要求和说明：本附件应详细列出甲方为派遣劳务人员缴纳的社会保险和住房公积金的明细，包括但不限于缴费基数、缴费比例、缴费金额等。附件5的详细要求和说明：本附件应详细列出甲方为派遣劳务人员提供的培训计划和晋升方案，包括但不限于培训内容、培训时间、晋升条件、晋升流程等。附件6的详细要求和说明：本附件应详细列出保密协议的内容，包括但不限于保密信息范围、保密期限、违约责任等。附件7的详细要求和说明：本附件应详细列出工作场所的安全健康规定，包括但不限于安全生产、职业卫生、应急预案等。附件8的详细要求和说明：本附件应详细列出派遣劳务人员的工作评价表的内容，包括但不限于工作表现、工作成果、绩效考核等。附件9的详细要求和说明：本附件应详细列出争议解决方式，包括但不限于协商解决、诉讼解决等。附件10的详细要求和说明：本附件应详细列出违约行为及责任认定标准，包括但不限于违约行为的种类、违约责任的具体承担方式等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定时间足额支付派遣劳务人员的工资、福利及管理费的。2.甲方未按照约定为派遣劳务人员缴纳社会保险和住房公积金的。3.甲方未按照约定提供培训计划和晋升方案的。4.甲方未按照约定提供安全健康的工作环境的。5.乙方未按照约定支付派遣劳务人员的工资、福利及管理费的。6.乙方未按照约定提供工作条件和工作的。违约责任认定标准：1.违约行为导致对方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.违约行为严重影响合同履行的，对方有权解除合同。示例说明：如果甲方未按照约定时间足额支付派遣劳务人员的工资、福利及管理费，乙方有权解除合同，并要求甲方承担因违约导致的乙方损失的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.派遣单位：指根据本合同约定，向接收单位派遣劳务人员的单位。2.接收单位：指根据本合同约定，接收派遣劳务人员的单位。3.派遣劳务人员：指由派遣单位派遣到接收单位工作的人员。4.社会保险：指国家法律规定的，由用人单位为员工缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。5.住房公积金：指国家法律规定的，由用人单位为员工缴纳