员工固定期限劳动协议范本版

员工固定期限劳动协议范本版A版本合同目录一览1.劳动合同主体1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）2.劳动合同期限2.1固定期限2.2起始日期2.3终止日期3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的职责和要求4.工作时间和休息休假4.1工作时间和制度4.2休息休假安排5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金和补贴5.3支付方式和时间6.社会保险和福利6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护和安全7.1劳动保护措施7.2劳动安全培训8.劳动合同的解除和终止8.1解除条件8.2终止条件8.3经济补偿9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3劳动仲裁10.4法律诉讼11.其他约定11.1保密协议11.2知识产权归属11.3信息安全12.合同的生效、变更和解除12.1合同生效条件12.2合同变更12.3合同解除13.合同的附件13.1附件一：职位说明书13.2附件二：工资结构表13.3附件三：岗位职责描述14.合同的签署14.1甲方代表签字14.2乙方签字14.3日期第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体第二条劳动合同期限2.1固定期限：本劳动合同期限为【起始日期】至【终止日期】。2.2起始日期：本劳动合同自双方签字之日起生效。2.3终止日期：本劳动合同期满或者双方协商一致解除、终止。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方在甲方担任【职位名称】职务，负责【工作职责】。3.2乙方的职责和要求：乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行岗位职责，完成工作任务，并遵守国家法律法规和甲方的各项规定。第四条工作时间和休息休假4.1工作时间和制度：乙方每周工作【工作天数】天，每天工作【工作小时数】小时。具体工作时间按照甲方的规定执行。4.2休息休假安排：乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及【年假天数】天的年假权利。具体的休假安排按照甲方的规定执行。第五条劳动报酬5.1基本工资：乙方的月基本工资为【基本工资金额】元。5.2奖金和补贴：乙方根据甲方的规定和业绩，有权获得相应的奖金和补贴。5.3支付方式和时间：乙方的工资报酬按照甲方的规定支付，支付时间为每月的【支付日期】。第六条社会保险和福利6.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：乙方享有国家法定的节假日福利、年终奖以及其他福利待遇，具体按照甲方的规定执行。第七条劳动保护和安全7.1劳动保护措施：甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全和健康。7.2劳动安全培训：甲方应定期对乙方进行劳动安全教育和培训，提高乙方的安全意识。第八条劳动合同的解除和终止8.1解除条件：双方协商一致可以解除本劳动合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：8.1.1在试用期间被证明不符合录用条件的；8.1.2严重违反甲方的规章制度的；8.1.3严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；8.1.4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；8.1.5因乙方欺诈、胁迫或者乘人之危导致劳动合同无效的；8.1.6法律、法规规定的其他情形。8.2终止条件：本劳动合同期满或者双方协商一致解除、终止。8.3经济补偿：根据国家法律法规和甲方的规定，乙方符合解除或者终止劳动合同条件的，甲方应支付给乙方经济补偿。具体补偿标准和办法按照甲方的规定执行。第九条违约责任9.1甲方违约责任：甲方未按照本合同的约定提供劳动条件、支付劳动报酬或者未履行其他义务的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并承担乙方因此所遭受的损失。9.2乙方违约责任：乙方未按照本合同的约定履行劳动者义务的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并承担甲方因此所遭受的损失。第十条争议解决10.1协商解决：双方发生劳动争议的，应通过协商解决。10.2调解解决：协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。10.3劳动仲裁：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1保密协议：乙方同意在合同期间和解除合同后继续保守甲方的商业秘密和机密信息，未经甲方允许不得向第三方泄露。11.2知识产权归属：乙方在合同期间所创造的研发成果、发明创造、作品等知识产权归甲方所有。11.3信息安全：乙方应遵守甲方的信息安全规定，保护甲方的信息资源安全。第十二条合同的生效、变更和解除12.1合同生效条件：本劳动合同自双方签字之日起生效。12.2合同变更：双方经协商一致，可以变更本劳动合同的内容。12.3合同解除：双方协商一致或者符合本合同第八条解除条件的，可以解除本劳动合同。第十三条合同的附件13.1附件一：职位说明书13.2附件二：工资结构表13.3附件三：岗位职责描述第十四条合同的签署14.1甲方代表签字：14.2乙方签字：14.3日期：【签字日期】第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细要求和说明：职位说明书应详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作条件、绩效评估标准等。甲方应确保职位说明书的准确性和及时更新。附件二：工资结构表详细要求和说明：工资结构表应明确列出乙方的基本工资、奖金、补贴等各项工资构成的详细信息。甲方应确保工资结构表的准确性和及时更新。附件三：岗位职责描述详细要求和说明：岗位职责描述应详细说明乙方的工作职责、工作任务、工作目标等。甲方应确保岗位职责描述的准确性和及时更新。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为示例：甲方未按照合同约定支付乙方工资报酬。责任认定标准：甲方应按照合同约定的支付方式和时间支付乙方工资报酬。如有违约，甲方应支付违约金，并承担乙方因此所遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为示例：乙方未按照合同约定履行劳动者义务。责任认定标准：乙方应按照合同约定的工作内容和职责要求履行劳动者义务。如有违约，乙方应支付违约金，并承担甲方因此所遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务的书面协议。2.固定期限：指劳动合同规定的明确的工作期限。3.试用期间：指劳动者在正式上岗前，用人单位对其进行考察的一段时间。4.基本工资：指劳动者按照合同约定所应获得的最低工资报酬。5.奖金：指根据劳动者的工作绩效、工作年限、特殊贡献等因素，用人单位给予的额外奖励。6.补贴：指用人单位支付给劳动者的额外费用，如交通补贴、餐补等。