2024年养猪场饲养员雇佣合同范文

2024年养猪场饲养员雇佣合同范文合同编号：____________甲方（雇主）：________________乙方（饲养员）：________________一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。2.合同期满后，如双方同意续约，应在本合同期满前30日内签订新的雇佣合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方养猪场担任饲养员职务，负责猪只的饲养、管理、疫病防治等工作。2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方养猪场的各项规章制度，认真履行工作职责，保证猪只健康成长。三、工作时间及休息休假1.乙方的工作时间按甲方养猪场规定执行，具体工作时间双方可根据实际情况协商调整。2.乙方依法享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假等休假权利。四、劳动报酬1.甲方根据乙方的岗位和工作业绩，按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。2.甲方应在每月__日前支付乙方上月的工资，不得无故拖欠。五、社会保险及福利1.甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险费。2.甲方应提供乙方必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。3.乙方在合同期内因工负伤、患职业病，甲方应依法承担相应责任。六、保密及竞业限制1.乙方在合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.乙方在合同期限内及合同终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的企业或个人处担任相同或类似职务。七、合同的解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成严重损失的；（2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。4.本合同终止或解除后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密及竞业限制条款，应支付甲方违约金，违约金数额为乙方在合同终止前一年工资总额的____%。九、争议解决1.本合同在履行过程中，如发生争议，双方应协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________乙方（签名）：____________签订日期：____________注意事项：1.合同期限的明确：确保双方对合同开始和结束的时间有清晰的认识。2.工作内容的具体化：工作职责需详细列出，避免日后因职责不清产生纠纷。3.工作时间及休息休假的遵守：确保遵守国家关于工作时间的规定，保障乙方休息休假权利。4.劳动报酬的支付：明确工资支付标准和时间，防止拖欠工资。5.社会保险及福利的落实：依法为乙方缴纳社会保险，提供必要的劳动保护。6.保密及竞业限制的执行：保护甲方商业秘密，规定乙方在离职后的竞业限制。解决办法：1.双方在签订合同时应充分沟通，确保条款明确、合理。2.对于可能发生的争议，设立争议解决机制，如协商、诉讼等。法律名词解释：劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。社会保险：指国家通过立法强制实行的，由劳动者、用人单位和国家共同负担，为劳动者提供一定物质帮助的制度。竞业限制：指雇员在与雇主解除或终止劳动合同关系后的一定期限内，不得在与雇主有竞争关系的企业或个人处从事与原工作相同或类似的工作。违约责任：合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任。争议解决：指在合同执行过程中发生纠纷时，双方采取的解决纠纷的方式，包括协商、调解、仲裁、诉讼等。场合一：乙方需要在养猪场住宿特殊条款：甲方应保证住宿环境的安全、卫生，并提供必要的住宿设施。乙方应爱护住宿场所的公共设施，如有损坏，应按价赔偿。场合二：乙方需要定期接受专业技能培训特殊条款：甲方应承担培训费用，并确保培训质量。乙方参加培训期间，视为正常出勤，甲方应支付正常工资。场合三：乙方在特殊时期（如疫情）的工作安排特殊条款：甲方应提供必要的防疫物资，确保乙方的工作安全。若乙方因疫情原因无法正常工作，甲方应按照国家相关规定支付工资。1.乙方的身份证复印件一份。2.甲乙双方的社会保险缴纳证明。3.甲方养猪场的各项规章制度手册。4.乙方所需的住宿设施清单及住宿环境照片。5.定期专业技能培训的计划书及费用清单。小张的身份证复印件，咱们得留一份，这是基本的。社保那些事儿，咱们得有凭证，证明都给小张缴上了