劳动合同补充协议的样式指南

劳动合同补充协议的样式指南合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系方式：【电话】【邮箱】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】地址：【详细地址】联系方式：【电话】【邮箱】一、工作内容1.1乙方在甲方的安排下，从事【岗位名称】工作，具体职责和要求如下：（1）【具体职责一】（2）【具体职责二】（3）【具体职责三】1.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理和调度。1.3乙方应按照甲方的要求，完成临时指派的工作任务。二、工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为【工作时间】，其中包括：【工作时间】的法定节假日和公休日。2.2乙方享有国家法定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等休假待遇。2.3乙方加班应按照原合同及国家有关规定支付加班费。三、劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班费等组成。3.2乙方的基本工资为【人民币】元/月。3.3乙方的绩效奖金根据乙方的工作绩效和甲方制定的考核标准确定。3.4乙方加班费按照原合同及国家有关规定支付。3.5甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利。四、保险和福利4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如：【福利待遇一】、【福利待遇二】等。五、保密和知识产权5.1乙方在甲方工作期间和离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方应按照甲方的要求，参与甲方知识产权的创造、保护和运用。六、解除和终止6.1本协议的解除和终止，应遵循原合同的相关规定。6.2甲乙双方提前解除或终止本协议的，应提前【提前通知时间】书面通知对方。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，按原合同和国家法律法规执行。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.劳动合同2.乙方个人简历3.甲方公司规章制度4.甲方公司薪资福利政策5.保密协议6.知识产权归属协议7.甲方公司商业秘密清单8.乙方身份证复印件9.乙方学历证书复印件10.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或者提前离职2.乙方未按照甲方要求完成工作任务3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密4.乙方未按照约定时间提前通知解除或终止合同5.甲方未按照约定时间足额支付乙方工资及福利6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险7.甲方未按照约定提供乙方应有的福利待遇8.其他双方在合同中约定的违约行为三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者为其提供劳动的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等。3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实施的一种社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。7.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前离职：解决办法：与乙方进行沟通，了解原因，根据实际情况给予适当的处罚或补偿。2.乙方未按甲方要求完成工作任务：解决办法：及时与乙方沟通，明确任务要求，提供必要的培训和支持，必要时根据合同约定进行处罚。3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密：解决办法：立即启动保密协议约定的程序，要求乙方停止泄露，评估损失，要求乙方赔偿。4.乙方未按约定时间提前通知解除或终止合同：解决办法：与乙方进行沟通，了解原因，根据实际情况要求乙方支付违约金或赔偿损失。5.甲方未按约定时间足额支付乙方工资及福利：解决办法：立即支付欠发工资及福利，并根据实际情况给予适当的补偿。6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险：解决办法：立即补缴社会保险，并根据实际情况给予乙方适当的补偿。7.甲方未按约定提供乙方应有的福利待遇：解决办法：立即提供应有的福利待遇，并根据实际情况给予乙方适当的补偿。8.其他双方认为需要解决的问题：解决办法：根据实际情况，双方共同协商，寻找合适的解决方案。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订劳动合同后，需要对原合同未涉及事项进行明确约定的场景。2.用人单位与劳动者需要对工作内容、工作时间、劳动报酬、保险福利等方面进行补充约定的场景。3.用人单位与劳动者需要对保密和知识产