企业工作保障宣言

企业工作保障宣言合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方并为其提供劳动力，甲乙双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约__________年。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任__________职位，负责__________工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.2乙方的工作时间超过法定工作时间部分，甲方应按照法律规定支付加班费。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、伤害保险、失业保险、退休金等。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第六条解除和终止合同6.1在合同期限内，除非一方提前终止本合同，否则双方应履行合同至期满。6.2一方提前终止本合同的，应提前__________天通知对方，并按照甲方的规章制度办理相关手续。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.社会保险缴纳证明7.加班费计算明细8.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。2.乙方未按约定完成工作任务，严重影响甲方业务运营。3.乙方未经甲方同意，擅自离岗或拒绝履行工作职责。4.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、社会保险等。5.甲方未按约定提供乙方休假待遇或拒绝履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.法定工作时间：国家规定的正常工作时间，一般为每日不超过8小时，每周不超过40小时。3.加班费：员工在法定工作时间以外工作，用人单位应支付的额外劳动报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻用人单位负担，实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供完整个人信息。解决办法：要求乙方补充提供缺失的个人信息，否则视为乙方违约。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权依法向甲方提出支付工资的要求，甲方应及时支付。3.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此造成的损失。4.问题：甲方未按约定提供乙方休假待遇。解决办法：乙方有权依法要求甲方提供休假待遇，甲方应予以保障。5.问题：双方发生劳动争议。解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向