简易饭店用工合同模板

简易饭店用工合同模板合同编号：__________

甲方（雇主）：__________

乙方（员工）：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方饭店务工事宜达成以下合同条款：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方饭店担任__________职位，负责__________工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，保证服务质量，维护饭店形象。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

2.2乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资由基本工资和绩效奖金两部分组成，具体金额双方协商确定。

3.2乙方工资支付周期为__________，甲方应按时足额支付乙方工资。

第四条社会保险

4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按时参加社会保险，甲方代扣代缴社会保险费用。

第五条劳动保护和职业培训

5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动环境。

5.2甲方应为乙方提供相应的职业培训，提高乙方职业技能。

第六条合同解除和终止

6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前__________天通知对方。

6.2合同期满，双方未续签或一方不同意续签，合同自然终止。

第七条违约责任

7.1甲乙双方违反合同条款，导致合同解除或给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

甲方（雇主）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（雇主）：__________

乙方（员工）：__________

丙方（第三方主体）：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到丙方作为第三方主体在其中的权益和责任，经充分协商，就乙方在甲方饭店务工事宜达成以下合同条款：

第一条第三方主体角色及责任

1.1丙方作为第三方主体，负责为甲方提供专业的管理咨询和服务，包括但不限于人力资源管理、员工培训、劳动纠纷处理等。

1.2丙方应确保乙方的招聘、培训和管理符合国家法律法规及甲方要求，保障甲方的合法权益。

第二条甲方权益保障

2.1甲方享有乙方提供的劳动服务，并有权对乙方的岗位、工作内容和工作时间进行调整。

2.2甲方有权根据乙方的绩效表现给予相应的奖励或处罚，包括但不限于工资调整、晋升机会等。

2.3甲方应按照约定及时足额支付乙方的工资及各项社会保险费用。

第三条乙方的职责及限制

3.1乙方应认真履行岗位职责，保证服务质量，维护甲方饭店的形象和利益。

3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。

3.3乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露商业秘密、擅自离岗等。

第四条第三方主体的权益和责任

4.1丙方应根据甲方的要求，为乙方提供相应的管理咨询和服务，确保乙方的劳动权益得到保障。

4.2丙方应处理乙方的劳动纠纷，确保甲乙双方的合法权益得到维护。

4.3丙方应对乙方的招聘、培训和管理负责，确保乙方的素质和能力满足甲方的要求。

第五条违约责任

5.1乙方违反合同条款，导致合同解除或给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。

5.2丙方未按照约定履行管理咨询和服务职责，导致合同解除或给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。

第六条争议解决

6.1甲乙双方或甲丙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

7.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

甲方（雇主）：__________

乙方（员工）：__________

丙方（第三方主体）：__________

签订日期：__________

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的管理咨询和服务，确保乙方的劳动权益得到保障，同时提高甲方的管理水平和服务质量。甲方为主导的目的和意义在于通过与第三方主体的合作，更好地管理和利用乙方的人力资源，提高饭店的运营效率和竞争力，同时保障自身的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（雇主）：__________

乙方（员工）：__________

丙方（第三方主体）：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到丙方作为第三方主体在其中的权益和责任，经充分协商，就乙方在甲方企业务工事宜达成以下合同条款：

第一条第三方主体角色及责任

1.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供专业的职业规划和职业发展服务，包括但不限于职业咨询、职业技能培训、职业发展指导等。

1.2丙方应确保甲方的管理和服务符合乙方的发展需求，保障乙方的合法权益。

第二条乙方权益保障

2.1乙方享有甲方提供的劳动服务，并有权根据自身发展需求对甲方的管理和服务提出建议和意见。

2.2乙方有权根据个人绩效表现获得相应的奖励和晋升机会，包括但不限于工资调整、职位晋升等。

2.3乙方应按照约定享受甲方提供的社会保险和福利待遇。

第三条甲方的职责及限制

3.1甲方应尊重乙方的职业发展和个人权益，为乙方提供良好的工作环境和条件。

3.2甲方不得擅自调整乙方的岗位和工作内容，不得克扣乙方工资和福利。

3.3甲方应在合同期内为乙方提供职业规划和职业发展服务，帮助乙方实现职业目标。

第四条第三方主体的权益和责任

4.1丙方应根据乙方的需求提供专业的职业规划和职业发展服务，确保乙方的合法权益得到保障。

4.2丙方应处理乙方的职业发展和劳动纠纷，确保甲乙双方的合法权益得到维护。

4.3丙方应对甲方的管理和服务进行监督和评估，确保甲方的管理和服务满足乙方的需求。

第五条违约责任

5.1甲方违反合同条款，导致合同解除或给乙方造成损失的，应承担相应的违约责任。

5.2丙方未按照约定履行职业规划和职业发展服务职责，导致合同解除或给乙方造成损失的，应承担相应的违约责任。

第六条争议解决

6.1甲乙双方或甲丙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

7.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

甲方（雇主）：____