员工劳动违约合同模板

员工劳动违约合同模板合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方违反劳动合同约定的违约责任达成如下协议：

一、劳动合同的签订与履行

1.乙方应按照甲方的要求，按时到岗上班，认真履行岗位职责，遵守公司规章制度，完成工作任务。

2.乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动，不得泄露公司商业秘密。

二、违约责任

1.乙方如提前解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方，并按照甲方规定的程序办理手续。如乙方未提前通知或通知不足30天，乙方应支付给甲方违约金，违约金为乙方一个月工资的20%。

2.乙方在劳动合同期内，如因乙方原因导致劳动合同无效，乙方应支付给甲方违约金，违约金为乙方一个月工资的30%。

3.乙方在劳动合同期内，如严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方支付违约金，违约金为乙方一个月工资的50%。

三、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.劳动合同

2.公司规章制度

3.商业秘密保密协议

第一篇范文：合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

第三方主体：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的权益，就乙方违反劳动合同约定的违约责任达成如下协议：

一、劳动合同的签订与履行

1.乙方应按照甲方的要求，按时到岗上班，认真履行岗位职责，遵守公司规章制度，完成工作任务。

2.乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动，不得泄露公司商业秘密，同时亦不得损害第三方主体的合法权益。

二、第三方主体的权益保障

1.第三方主体对于甲乙双方在履行劳动合同过程中产生的特定义务具有监督权，并有权对甲乙双方的不当行为采取必要的措施。

2.甲方应保证第三方主体在合同履行过程中的合法权益，包括但不限于第三方主体的知情权、参与决策权等。

三、违约责任

1.乙方如提前解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方，并按照甲方规定的程序办理手续。如乙方未提前通知或通知不足30天，乙方应支付给甲方违约金，违约金为乙方一个月工资的20%。

2.乙方在劳动合同期内，如因乙方原因导致劳动合同无效，乙方应支付给甲方违约金，违约金为乙方一个月工资的30%。

3.乙方在劳动合同期内，如严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方支付违约金，违约金为乙方一个月工资的50%。

4.乙方在劳动合同期内，如损害第三方主体的合法权益，乙方应承担相应的赔偿责任。

四、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

第三方主体：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.劳动合同

2.公司规章制度

3.商业秘密保密协议

4.第三方主体权益保障协议

同时，本合同通过设置严格的违约责任条款，保障了甲方的利益。违约金的规定以及乙方损害第三方主体权益的赔偿责任，都有效地防止了乙方因违约而给甲方带来损失的情况。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

第三方主体：__________

鉴于乙方在劳动合同的履行过程中，为保护乙方权益，特引入第三方主体进行监督与协调，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就劳动合同的履行及违约责任达成如下协议：

一、劳动合同的签订与履行

1.乙方应按照甲方的要求，按时到岗上班，认真履行岗位职责，遵守公司规章制度，完成工作任务。

2.乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动，不得泄露公司商业秘密，同时亦不得损害第三方主体的合法权益。

二、第三方主体的权益保障

1.第三方主体对于甲乙双方在履行劳动合同过程中产生的特定义务具有监督权，并有权对甲乙双方的不当行为采取必要的措施。

2.甲方应保证第三方主体在合同履行过程中的合法权益，包括但不限于第三方主体的知情权、参与决策权等。

三、乙方的权利与利益

1.乙方享有劳动法规定的各项权益，包括但不限于获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、社会保险福利等。

2.乙方有权在劳动合同期内，根据个人发展需要，参加甲方提供的培训、晋升等活动。

3.乙方有权在合同期内提出合理化建议，并对甲方的经营管理提出改进意见。

四、甲方的违约及限制条款

1.甲方如未按照劳动合同的约定，按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付工资的20%。

2.甲方如未按照劳动合同的约定，提供乙方应有的福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付福利费的20%。

3.甲方如违反国家法律法规，损害乙方权益，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为人民币10,000元。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

第三方主体：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.劳动合同

2.公司规章制度

3.商业秘密保密协议

4.第三方主体权益保障协议

总结：在第三方主体的介入下，本合同更加注重