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文档简介
学校妇女委员会工作制度第一章总则为进一步贯彻落实党的妇女工作方针政策,保护和促进妇女权益,提升学校妇女工作的规范化和制度化水平,特制定本工作制度。学校妇女委员会(以下简称“妇女委员会”)是学校内设的重要组织,旨在为女性员工和学生提供支持与服务,促进性别平等,推动学校的和谐发展。第二章目标妇女委员会的主要目标包括:1.促进性别平等:在学校内营造性别平等的氛围,消除性别歧视,推动妇女在各个领域的参与和发展。2.保护妇女权益:收集和反映女性员工和学生的意见和建议,维护她们的合法权益。3.开展妇女活动:组织丰富多彩的妇女活动,增强女性的自信心和参与感,促进其全面发展。4.宣传教育:通过各种形式宣传性别平等的知识和法律法规,提高全校师生的性别意识。第三章适用范围本制度适用于全校各类女性员工、学生及相关利益相关方。妇女委员会的工作涵盖学校内部的各个层面,涉及女性的教学、科研、管理、生活等方方面面。第四章组织架构妇女委员会由校内各部门、学院推荐的代表组成,设立主任、副主任及若干委员。委员会成员包括:1.主任:负责妇女委员会的整体工作,召集会议,制定年度工作计划。2.副主任:协助主任工作,负责特定项目或活动的组织与实施。3.委员:根据各自的专业背景和特长,参与具体的活动策划和执行。第五章工作任务妇女委员会的主要工作任务包括:1.信息收集与反馈:定期收集女性员工和学生的意见和建议,向学校管理层反馈,推动问题的解决。2.组织活动:根据年度工作计划,组织各类妇女主题活动,包括知识讲座、技能培训、文体活动等,增强女性的社会参与感。3.宣传教育:利用校园网、宣传栏等多种形式,普及性别平等的法律法规和相关知识,提高全校师生的性别意识。4.协助政策制定:参与学校相关政策的制定与评估,确保政策对女性的公平性和支持性。第六章执行流程6.1会议制度1.定期会议:妇女委员会每学期至少召开一次定期会议,讨论工作计划及总结工作经验。2.临时会议:如遇重大事项或紧急情况,可召开临时会议,需提前通知各成员。3.会议记录:每次会议应有专人负责记录,形成会议纪要,并及时向全体成员发送。6.2活动组织1.活动策划:每次活动需提前制定详细的活动方案,包括目的、内容、预算、参与人员等。2.活动审批:活动方案需经主任审批后方可实施。3.活动评估:活动结束后,应对活动效果进行评估,总结经验,提出改进建议。第七章监督机制7.1监督责任1.妇女委员会应定期向学校领导汇报工作进展,接受监督。2.学校工会、纪委等相关部门应对妇女委员会的工作进行监督,保障其公正性和有效性。7.2意见反馈1.开设意见箱或在线反馈渠道,收集全校师生对妇女委员会工作的意见和建议。2.定期分析反馈信息,形成报告,作为改进工作的依据。第八章评估与改进1.年度评估:每年对妇女委员会的工作进行全面评估,包含工作目标的达成情况、活动效果、意见反馈等。2.改进计划:根据评估结果,制定下一年度的工作改进计划,确保妇女委员会的工作不断适应新的形势和需求。第九章附则1.解释权:本制度由妇女委员会负责解释。2.生效日期:本制度自发布之日起生效。3.修订流程:如需对本制度进行修订,须经过妇女委员会会议讨论,形成修订方案,经主任审批后实施。第十章结语本制度的制定旨在为妇女委员会的工作提供一个科学、系统的
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