暑期工雇佣权益合同范本

暑期工雇佣权益合同范本合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（被雇佣方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条雇佣岗位及职责（1）负责__________工作；（2）遵守甲方的各项规章制度；（3）完成甲方交给的其他相关工作。（1）年满__________周岁，具有完全民事行为能力；（2）__________学历；（3）身体健康，能够胜任甲方安排的工作。第二条雇佣期限2.1本合同的雇佣期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2甲乙双方同意，提前解除或延长合同期限，应书面协议，并经双方签字盖章确认。第三条工作时间及休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过__________小时，每日工作时间不得超过__________小时。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家的规定支付乙方加班工资。3.3乙方在工作期间，应遵守甲方的工作时间安排，如需请假，应提前向甲方申请，并按照甲方的规定办理。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，每月__________日前将工资支付给乙方。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时参加甲方组织的各项社会保险，并遵守社会保险的相关规定。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，应予以严格保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第八条合同的解除和终止8.1双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除本合同的，应提前__________天向甲方提出书面申请，并按照甲方的规定办理。8.3甲方解除本合同的，应按照国家的规定支付乙方经济补偿。8.4本合同期满，双方未续签的，合同自行终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方社会保险登记证复印件5.劳动保护设施和劳动防护用品清单6.商业秘密、技术秘密、经营秘密等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方未按合同约定时间提供相关证件，视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。4.甲方未按合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，视为违约。5.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，视为违约。三、法律名词及解释：1.暑期工：指在暑假期间，由学生担任的短期工作岗位。2.雇佣关系：指雇主与雇员之间的劳动关系。3.劳动报酬：指雇员为履行劳动义务所应得的报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、失业、工伤、生育等造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供相关证件：乙方应在合同签订前向甲方提供身份证、学历证明等证件原件及复印件。2.甲方未按时支付工资：甲方应按时足额支付乙方工资，如发生迟延支付，应支付逾期付款利息。3.劳动保护设施和劳动防护用品不足：甲方应及时补充完善劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方人身安全。4.乙方泄露商业秘密：乙方应遵守保密义务，如发生泄露，应承担违约责任，并赔偿甲方损失。5.合同争议解决：双方可通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲