2024员工承诺书（30篇）

2024员工承诺书（30篇）

2024员工承诺书（精选30篇）

2024员工承诺书篇1

员工：身份证号：

所属公司：部门：

入职日期：

本人自愿严格履行岗位职责，坚持诚信、正直的职业操守和价

值观念，坚决做到自律，保障公司业务安全稳健运行，依据诚实守

信原则，特做以下承诺：

一、遵守国家法律法规及公司规章制度：

1、遵守国家法律、法规、规章，行业规范及公司颁布的各项规

章制度；

2、自觉自愿接受社会公众、监管部门、员工之间的监督；

3、正确宣传公司、业务、服务，维护好公司品牌形象；严格履

行岗位职责，积极履行风险告知义务；

4、在职场租赁、装修等相关事项中，坚决按公司规定及时做好

对接，杜绝铺张浪费，坚守艰苦奋斗的核心价值观；

5、坚决遵守其他类似上述要求及规定。

二、日常行为规范：

1、杜绝违反亲属回避任职制度；

2、在职及离职后合理期限内严格遵守公司的保密规定；

3、不得出现入司时未主动申报与公司的员工存在亲属关系，或

故意隐瞒亲属关系；

4、杜绝代他人考勤或要求他人代为考勤；谎称生病骗取病假；

5、不得出现殴打、辱骂同事、客户或相互殴打；

6、不得偷窃、侵占、挪用同事或公司财物，收受财物，公款消

费；擅离职守、玩忽职守；

7、不得散播不利于公司的谣言或挑拨劳资关系；

8、不得遗失经管的财物、重要文件、单证、数据；

9、禁止违反公司保密制度，泄露客户的重要资料，泄露公司商

业秘密；违反薪酬保密制度；

10、不得删除、修改公司技术、管理、经营等电脑数据或破坏

网络危及信息安全；

11、严禁违反公司工作制度流程规定；

12、严禁在劳动合同、离职材料等重要文书上代他人签名或者

指使他人代签名；

13、不能胜任工作又拒绝调岗，或调整岗位后又拒不到岗；

14、严禁同时与其他单位建立劳动关系（含专职或兼职）；未

经批准从事与本公司利益有冲突的代理业务；

15、确保提供给公司的身份证明、学历证明、个人简历、个人

信息收集表、征集报告、亲属

说明书、推荐人评价书等个人资料均真实、无误、绝无欺诈成

分；

16、同意公司通过合法途径进行背景调查，对上述第15项中

信息进行核实。若本人所提交的信息不真实或背景调查结果不符合

公司聘用条件，针对已收到录用通知书但未办理入职的员工，录用

通知书自动失效；

17、针对已入职员工，不论是否通过试用期，公司均有权解除

劳动合同而不给予任何经济补偿；

18、严格遵守公司的规章制度，遵守相关处罚规定。

三、业务端开展工作准则：

1、抵制业务人员“抢单”、“飞单”；

2、抵制同业高额回报诱惑，坚守职业道德底线；

3、杜绝挪用公司或客户资金；

4、杜绝截留、侵占、挪用业务费用等行为或擅自对业务费用进

行二次分配；

5、不得阻止稽查检查工作、抗拒稽查检查、打击报复稽查检查

人员；

6、不得帮助同业公司与公司进行竞争，损害公司利益；

7、杜绝利用职务便利，将公司业务交由亲友承办牟利，或利用

职务便利为个人或亲友牟利；

8、其他类似上述性质的行为。

本人认同公司日后进行发布、颁布的其他相关规定或准则，并

承诺严格遵守。

凡有违反上述承诺行为的，本人自愿接受依照公司《合规处罚

管理细则》及相关公司人力管理制度处罚并承担相应法律责任。

本承诺书一式两份，经承诺人签字之日起生效。本承诺书由承

诺人与人力资源部各持一份，人力资源部特有的承诺书随承诺人其

他入职资料一并归档。

本人已知晓并自愿承诺以上所有内容（确认全部知晓后请眷

抄）。

承诺人：

年月日

2024员工承诺书篇2

守法经营、诚信工作的企业文化，并对本人工作操守作出如下

承诺：

一、遵纪守法C

自觉遵守国家法律法规和公司各项规章制度。

二、诚实守信C

不弄虚作假，不隐瞒欺骗，信守承诺，做到言行一致，表里如

O

三、正直真诚C

不欺上瞒下，损公肥私；不搬弄是非，诽谤他人；不虚报业绩,

隐瞒问题。

四、严守机密c

未经公司指定责任人授权，严禁将未经公告的任何信息向第三

方泄露。

五、尽职尽责C

恪尽职守，拒绝借口，勇担责任，时刻与公司整体利益保持一

致。

若本人违背以上诚信行为，将自愿接受公司处罚。若出现违反

以上任何承诺导致的违法行为，与公司无关，本人愿承担全部法律

责任，并接受公司包含辞退在内的任何处理。

员工签字：

日期：一年—月—日

2024员工承诺书篇3

尊敬公司领导：

您好！

根据公司文件和会议精神，我作为公司—矿山的安全生产第一

责任人，对公司—矿山的工作负全面责任，本人对20_年的工作

郑重承诺如下：

1、严格履行上级和公司下达的各项文件，为公司、为部门、

为员工的安全负责，必须能保证每周下井检查三次以上，确保在全

年事故为零。

2、在全年一定完成公司下达的月任务和年终计划，争取做到

第一，在确保安全情况下不浪费任何时间，努力调节好工程队的各

项工作，为公司创造更大的财富。

3、我会以最大的努力处理好外界关系，把公司所有事物当自

己对待，不给公司造成任何麻烦。积极配合好公司所有部门和同事,

把所有工作搞在最前头。

4、我会不断的努力学习对矿山有关的知识，一定对工程队的

各项工作进度和所有人员的心态做到心中有数。

5、在以后的工作中我会严格的要求自己，为所有同事和员工

起一个带头作用，积极努力的完成各项工作。

6、在以后工作中支持公司领导和同事对我工作不当的地方提

出批评和建议，虚心的学习同事的优点，及时改正自己的缺点。

本承诺需公司领导和同事共同监督，如果以上几点在全年我没

做好或没有做到，我自愿请求公司领导撤销我的一切职务，调离本

工作岗位。如在安全生产工作当中出现重大的责任性事故，我自动

辞职。

承诺人：—

20—年—月一日

2024员工承诺书篇4

本人于年月日已被贵公司招录试用，为表诚信，防患瑕疵，

自愿向公司作出以下承诺：

一、恪守诚信，本人保证所提供的个人简历、证件、复印件等

真实、无误，绝无欺诈成份，且保证本人在前任公司从未有任何违

法、违规行为或受任何不良处分。现因个人原因，原单位不能提供

离职证明，责任在我本人，与贵公司无关。若由此产生的法律责任

和损失均由本人承担；

二、本人已不用再到学校上课，可全职上班，如有请假、离职

按照公司相关规定办理；

三、已了解并获知本人所从事工作的职责，包括工作时间、工

作内容、工资待遇、晋升渠道、工作地点等，已确认无任何疑问；

四、试用期不符合公司要求，接到公司停止试用通知后愿意立

即离职，决不提任何离职条件和要求任何经济补偿；

五、无论由于何种原因离开公司，必须按公司要求以书面形式

通知公司，且在离职前将本职工作完整地交接清楚，退交领用物品、

结清借支款和应扣款等。若未经批准而擅自离职，愿意按照公司规

章制度接受处理；

六、公司因经济情况不良，发生经济性裁员时，愿遵照公司要

求离职，接受公司按国家相关政策发放的资遣，不提任何其他条件

和要求，在规定的时间内办理好离职手续；

七、不得故意和过失泄露公司的经营、管理、技术机密；遵守

公司薪资保密制度，不得向同事透露本人薪资或打听他人薪资；

八、本人绝对服从公司领导及主管的领导、教育和帮助；

九、本人将按公司要求积极参加公司的各项专业培训；

十、遵守公司《人事管理制度》，服从公司任何工作调遣与指

令；

十一、在离职后，不得单独或联合他人实施任何有损公司利益

和形象的行为；

十二、本人已参加公司组织的新员工培训，已完全了解到公司

的规章制度，本人愿意认真遵守和履行公司的各项规章制度；如有

违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款及

追偿的处理：

1、迟到30分钟以内（含30分钟）罚款20元/次，迟到30分

钟以上，扣除半天薪资；早退一次扣除半天薪资；无故旷工1天

（含1天）扣罚3天工资及相关补贴，1年内无故旷工累计达到5

天（含5天）或连续3天者，扣罚当月工资20%,若扣除后的剩余

工资部分低于公司最低工资标准，则按最低工资标准支付，同时视

作自动解除劳动关系处理；全年迟到或早退累计满30次，属严重

违反企业规章制度，企业将按劳动合同法有关规定解除劳动合同。

2、未打卡/次/'人，扣款20元。代打卡/次，代打者一经查实，

罚款100元/次，被代打者罚款50元/次，直接主管承担连带责任,

扣罚50元/次；

3、员工在试用期内提出离职，须提前3天递交书面申请，经部

门负责人同意，报人力资源中心审批

后，方可办理离职手续。员工试用期转正后，若提出离职，须

提前30天；员工入职3日内提出辞职，不计发薪资。

4、遵守公司相关纪律规定，不得出现打架斗殴、酗酒闹事、偷

盗等行为，否则按公司相关规定及国家法律法规处理；

5、员工在厂区内参训、工作以及外出厂区等，需按公司规定注

意个人安全;

6、我厂员工宿舍除照明电器、电视、收音机外，其它电器一律

不允许使用，如发现一律没收，对此产生的后果员工需负相应责任;

7、在厂区住宿的员工，须遵守公司宿舍管理相关规定，不得出

现留宿外来人员和异性、损坏公物、扰乱秩序等行为；

8、工作期间应遵守食品安全相关规定，所有女员工必须将头发

扎起或盘起，不得披头散发；男员工头发做到前不及眉、侧不接耳、

后不盖领，鬓角不超过耳朵的二分之一。

十三、以上承诺是本人自愿真实的决定。

承诺人签名：

2024员工承诺书篇5

现因本人提出辞职，已与公司结清了所有的工资报酬及相关费

用，并在平等自愿、协商一致的基础上解除了劳动合作关系，特作

如下承诺：

1、本人在离职前的工作移交、手续办理和资料交接等方面，没

有遗漏和不当之处,如果因为本人工作交接不清或遗漏而直接导致

公司损失，本人愿意按公司相关制度承担赔偿责任；

2、离职以后，本人在职期间所经办的事务需要提供协助，本人

愿意尽力协助；

3、本人在公司工作期间，严格遵守公司的《知识产权管理制度》

和《商业秘密管理规定》，没有泄露公司的商业秘密，没有开设与

本公司有竞争关系的公司，没有为与本公司有竞争关系的其他公司

提供服务，若有任何损害公司权益的行为，即使本人已离职，公司

仍然保留追究责任的权利。一经核实，本人愿意承担由此而引起的

一切经济及法律责任；

4、本人在此承诺离职后亦将遵守公司的《知识产权管理制度》

和《商业秘密管理规定》，保守在公司任职期间所知悉的公司商业

机密，未经公司书面同意，不向任何单位和个人透露在公司就职期

间获得的商业机密，包括技术机密、商务机密、财务机密、管理机

密、人事机密、薪资机密以及其它经营秘密。如有泄露，本人愿意

承担相应的侵权责任乃至法律责任。

5、本人承诺未经公司书面同意，不擅自使用公司的'上述商业

秘密，不利用原有商业渠道和关系从事经营活动，本人不到与公司

经营同类产品或提供同类服务的其他公司为担任任何职务（包括股

东、合伙人、董事、监事、经理、员工、顾问等），不抢夺公司客

户或者引诱公司其他员工离职，也不自营与公司相同或具有竞争性

关系的产品或服务C

特立承诺！

承诺人签字：

身份证号码：

联系电话：

日期：

2024员工承诺书篇6

我承诺积极遵守并执行以下职责和要求：

1.在车间主任的领导和班组长的指挥下工作，服从管理，服从

指挥；

2.严格遵守并认真执行公司和车间的政策、规章制度；

3.积极服从各项工作安排，高效生产，在规定时间内保质保量

完成各项生产任务；

4.掌握生产工艺和技术要求，严格执行工艺纪律，严格执行工

艺流程卡和三检制流程；

5.精细操作，自检到位，保持产品质量，控制制造缺陷，消除

返工和废品；

6.掌握安全生产管理制度和岗位安全操作规程，定期进行安全

自检、隐患自查和自我整改活动；

7.严格遵守和执行特种作业安全要求，抵制三违，杜绝安全事

故；

8.现场掌握6S理论知识和6S标准，每天进行整改和清扫工作,

保持现场整洁；

9.按规定对生产设备进行日常维护，填写维护记录；工具用完

及时到位，妥善保管，定期检查；

10.注意自己的形象，上班时间穿工作服、劳保鞋，举止端庄文

明；

11.严格遵守劳动纪律，不离岗，不空岗，不喝酒工作，不大声

说话，不在一起聊天；

12.团结有礼，互相帮助，禁止吵架打架，禁止说三道四，宣传

负面言论；

13.按照考勤制度，控制随意旷工行为，杜绝迟到、早退，出满

勤干满点；

14.按照材料操作制度流程，按定额和任务数量接收材料，及时

记录，及时汇报异常情况；

15.注意勤俭节约，保养各种设备、工具、设施，抵制各种浪费,

严格控制泄漏；

16.按要求记录生产数据和每日生产报告，准确完整；

17.积极参加各种培训学习活动，努力满足培训要求和各阶段的

'成长提升目标；

18.积极参与各种技术改造活动和合理化建议，为公司发展提供

必要的贡献；

19.积极服从领导安排的其他临时工作，服从岗位调配安排；

20.接受上级领导的考核，如有违反上述职责和要求，愿意接受

班组长和车间主任的相关处罚。

承诺人：

日期：

2024员工承诺书篇7

吸烟有百害而无一利，长期吸烟容易引起心血管病变，直接削

弱心脏收缩力，损坏脑细胞，导致记忆力衰退，头痛，失眠等，据

世界卫生组织统计，全球每年约有500万人死于与吸烟有关的疾病。

因吸烟夺去无数宝贵生命的事例频频发生，造成了无数的悲剧。

吸烟有害身体健康，吸烟增加经济负担，吸烟破坏公共卫生，

吸烟容易引发火灾，吸烟降低幸福指数。为树立和展现我校良好的

精神面貌，养成健康文明的生活习惯，创造安全、文明、整洁、健

康的校园环境，按照《教育部关于在全国各级各类学校禁烟有关事

项的通知》要求，学校发出了“珍爱生命、拒绝吸烟，创建无烟校

园”的倡议。

为了大家的身心健康，为了让大家拥有一个良好的学习生活环

境。让我们一起行动，让教室、宿舍、公共场所不再烟气缭绕，让

烟草在校园销声匿迹。在此我们作以下承诺：

积极参与禁烟，在学校的任何地点绝不吸烟，同时监督他人不

吸烟。在家庭、社会无人监督时也绝不吸烟。

积极宣传国家妁禁烟规定，让身边的亲人和朋友自觉远离烟草。

2024员工承诺书篇8

有限责任公司，为保障本班成员及他人的身体健康、生命和财

产安全，防止和减少生产安全事故发生，班组成员一致郑重承诺，

在工作中严格履行以下职责和义务：

1、严格遵守国家法律、法规和公司、部门的各项安全规章制度

和安全管理规定，积极参加本企业组织的各项安全活动，牢固树立

“安全第一，预防为主”的思想，切实履行岗位安全和工作职责，

尽职责守，防范各类安全事故发生。

2、自愿接受公司、部门、班组等各级安全（学习）培训和业务

技能（学习）培训，努力提高自身安全、工作业务技术水品，增强

安全防范意识，做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人及不

被别人伤害）。

3、自觉遵守安全生产的法律、法规和公司安全管理规章制度，

严守公司关于本岗位（或工种）的《安全技术操作规程》、认真按

《岗位操作法》、《工艺规程》、《作业指导书》进行作业，认真

按照“五想五不干”的,岗位标准,做到不违章操作、不违反劳动纪

律、不冒险作业。

4、持证上岗（安全作业证、特种作业人员资格证），保持工作

现场规范化、标准化、杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。

5、本班成员经培训后，能正确使用和维护本岗位的安全防护装

置，以及本人的劳动防护用品。

6、本班成员经培训后，实习本岗位安全操作规程，掌握本岗位

安全技能，懂得本岗位的危险性、预防措施和应急方法，会报警，

会使用急救工具和消防器具，会处理事故苗子。

7、积极参与本班的事故隐患检查和整改工作，在工作中发现事

故隐患或者其他危险（危害）因素，立即向上报告进行解决。

8、发现生产安全事故时，及时向上报告，积极参与本单位的事

故应急救援工作，在救援中服从上级的指挥。

班组成员（签字）：单位（签章）：班组长（签字）：

车间负责人（签字）：

日期：日期：

2024员工承诺书篇9

承诺书

本人：（身份证号码：）。因户籍在外地并在当地购买了社

会保险，故要求成都市物业有限公司取消为本人在成都购买社会保

险。因此造成将来的利益损失由本人自行承担。

本人承诺，自愿放弃包括但不限于因工资、福利、养老、医疗

保险待遇和其他社会保险费以及补偿金、赔偿金等而发生的所有劳

动争议向用人单位（成都市物业有限公司）提起任何仲裁、诉讼的

权利。否则，由此给成都市物业有限公司造成的管理风险，由本人

向公司支付补偿金1万元。

承诺人：

2024员工承诺书篇10

根据公司文件前会议精神，我作为公司矿山的安全生产第一

责任人，对公司矿山的工作负全面责任，本人对20_年的工作

郑重承诺如下：

1、严格履行上级和公司下达的各项文件，为公司、为部门、

为员工的安全负责，必须能保证每周下井检查三次以上，确保在全

年事故为零。

2、在全年一定完成公司下达的月任务和年终计划，争取做到

第一，在确保安全情况下不浪费任何时间，努力调节好工程队的各

项工作，为公司创造更大的财富。

3、我会以最大的努力处理好外界关系，把公司所有事物当自

己对待，不给公司造成任何麻烦。积极配合好公司所有部门和同事,

把所有工作搞在最前头。

4、我会不断的努力学习对矿山有关的知识，一定对工程队的

各项工作进度和所有人员的心态做到心中有数。

5、在以后的工作中我会严格的要求自己，为所有同事和员工

起一个带头作用，积极努力的完成各项工作。

6、在以后工作中支持公司领导和同事对我工作不当的地方提

出批评和建议，虚心的学习同事的优点，及时改正自己的缺点。

本承诺需公司领导和同事共同监督，如果以上几点在全年我没

做好或没有做到，我自愿请求公司领导撤销我的一切职务，调离本

工作岗位。如在安全生产工作当中出现重大的责任性事故，我自动

辞职。

承诺人：

日期：

2024员工承诺书篇11

为了个人的安全健康，为了家庭的幸福美满，为了企业的稳定

发展，本人在工作中，要认真做到遵章守法、规范操作，安全生产

从我做起，并郑重承诺：

L本人在上岗前，已接受本单位：新进场工人三级安全教育、

安全生产纪律教育、项目管理制度教育、本工种的“安全生产操作

规程”、及各项安全、治安管理规定和规章制度的教育。

2.牢记“安全第一、预防为主''的安全生产方针，自觉履行本

岗位安全职责，在生产与安全发生矛盾时，坚持安全第一，做到：

以人为本、安全为天，坚决做到不安全不生产。

3.在不违背国家有关法律、法规规定的公民基本权利情况下，

本人自愿接受上级领导和安全职能人员的安全检查与监督、自觉接

受项目部的日常管理。

4.在工作中，自觉遵守国家、地方的法律法规，自觉遵守项目

部有关安全生产的管理制度和规定。不违反安全操作规程，正确使

用个人劳动保护用品和安全防护用具。

5.增强自我保护意识：在工作中做到“我不伤害别人，我不被

别人伤害，我不伤害自己”，不在工作时间从事与工作无关的活动。

6.自觉遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定，积极学

习灭火与火场逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路,

熟练掌握本岗位各项事故应急措施，发现异常情况及时处置，不延

误时机。

7.日常工作中不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律、不

盲目作业；为实现企业安全奋斗目标，保证操作零失误、作业零失误、

安全零事故，身边无“三违”。

8.主动制止同事的不安全行为，对发现事故隐患或者其他不安

全因素，立即向现场安全生产管理人员或工区负责人报告，接到报

告的人员应当及时予以处理。

9.积极参加项目部及所属工区的各种安全培训、安全学习、安

全活动和事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，增强事故

预防和应急处理能力。

对于以上承诺，本人自觉遵守，如有违反，本人愿承担责任。

本承诺书自签日起生效。

承诺人：

2024员工承诺书篇12

本人参加过叉车培训和年审证，并与公司签订了一年的.劳动合

同。如果我辞职，将按以下规定处理：

合同期内辞职，支付违约金850元，支付叉车培训、上牌具体

价格380元。本人已完全理解并愿意遵守上述规定；如有违反，我

愿意根据国家和地方法律法规及公司规章制度承担相应的责任和后

果。

签名：

日期：

2024员工承诺书篇13

北京市朝阳区人才服务中心：

本人（身份证号码，联系电话：）需在朝阳区人才服务中心办

理个人社保业务，因事不能亲自前去办理，现委托（身份证号码，

联系电话：）代为力、理个人社保业务；

委托

人：（签字）

受委托人：（签字）

年月日

2024员工承诺书篇14

本人以企业法定代表人的身份郑重承诺：

一、将遵循公开、公正和诚实信用的原则自愿参加项目的投标;

二、所提供的一切材料都是真实、有效、合法的；

三、不出借、转让资质证书，不让他人挂靠投标，不以他人名

义投标或者以其他方式弄虚作假，骗取中标；

四、不与其他投标人相互串通投标报价，不排挤其他投标人的

公平竞争、损害招标人的合法权益；

五、不与招标人、招标代理机构或其他投标人串通投标，损害

国家利益、社会公共利益或者他人的合法权益；

六、严格遵守开标现场纪律，服从监管人员管理；

七、保证中标后不转包及使用挂靠施工队伍，若有分包征得建

设单位同意；八、保证中标之后，按照投标文件承诺派驻管理人员

及投入机械设备，如有违反，同意接受建设单位违约处期；

九、保证企业及所属相关人员在本次投标中无行贿等犯罪行为;

十、如我企业中标，保证中标的建造师无在建工程，或如该建

造师有在建工程，保证在合同签订前按有关规定办理建造师变更手

续并备查；

十一、如在投标过程和公示期间发生投诉行为，保证按照《滁

州市招标采购活动投诉处理暂行办法》要求进行。投诉内容符合要

求，投诉材料加盖企业公章或由法定代表人授权委托人签字，并附

有关身份证明复印件。不恶意投诉，对本企业提供的投诉线索的真

实性负责，否则愿接受有关部门的处罚。

以上内容我已仔细阅读，本企业若有违反承诺内容的行为，自

愿依法接受取消投标资格、记入信用档案、取消中标资格、没收投

标保证金等有关处理，愿意承担法律责任，给招标人造成损失的，

依法承担赔偿责任C

开户银行：基本账户：

2024员工承诺书篇15

本人作为车间主任，自愿接受公司管理，并郑重承诺，在工作

中严格履行以下职责和义务：

1、严格遵守国家法律、法规和公司的各项安全规章制度和安全

管理规定，积极参加本单位组织的各项安全活动。

2、自愿接受集团公司、公司各级安全教育和业务技能培训，努

力提高自身安全意识及工作业务管理水平，做到“不违章指挥、不

让员工违章作业”c3、工作中自觉遵守安全生产管理制度，认真按

要求和程序安排车间人员工作，检查督促车间、班组作业中的安全

事项。

4、督促作业人员正确佩戴和使用劳动防护用品，按要求设置、

配备安全防护设施C

5、熟悉车间各岗位的安全操作规程、安全技能，知道本车间范

围内生产作业中存在的危险因素，采取积极预防措施和应急方法。

6、积极参加车间事故隐患检查和整改工作，工作中发现重大事

故隐患，立即向上报告公司并采取有效地控制措施。

7、发现生产安全事故时，及时向上报告，并积极组织本车间人

员参与事故应急救援工作。

8、切实做好本车间安全生产工作，经常对本车间作业人员进行

安全教育，检查和督促车间安全生产工作，保证车间安全生产无事

故。

如本车间在生产作业中有严重违反安全生产有关规定，本人将

自愿接受公司的处罚，并承担相应后果。

车间主任（签字）：

公司总经理：

2024员工承诺书篇16

岔子究竟出在哪里？

企业的最高目标是持续健康的活下去，然而更多的企业则是风

光上三五年后灰飞烟灭，或者是不曾风光就已经早早夭折。因为任

何一块“板”过短，几乎都是致命的。但导致企业灭亡的众多短板

中，有一块是大家所不太注意的，那就是核心员工的持续流失，因

为许多老板尽管嘴上说人才是企业的宝贵财富，但私下则认为“三

条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人有的是”。企业的成长与人才的聚

集和成长是同步的，企业的震荡和人才的震荡是一致的，人才，特

别是核心员工的持续性离去必然导致企业的灭亡。

但凡是核心员工，一般都是企业千方百计想留下的，通常也给

予了不薄的待遇，然而他们为什么还要离职呢？当然员工离职的原

因有许多，其中有一种原因很重要，那就是老板的承诺和兑现工作

没有做好。

老板“注定”说话不算数？

老板许诺的方式有多种多样，书面协议、口头允诺、心灵契约、

正规发文、当众宣读、私下商议等等。然而，老板有几个能完全履

行诺言呢？老板之所以允诺下属，基于三个条件：一是事情未成，

老板急需事成；二是老板独自现有的力量完不成；三是允诺的对象

有能力完成。然而，事成之后老板能兑现当初的承诺吗？回答是很

难，难之又难。为什么？

下面是我经常在老板班课堂上讲的一段内容。我问众老板：

“什么是老板？”答案各有千秋，而我要说：“就承诺与兑现的角

度来看，老板就是说话不算数的人。老板当初答应事成之后给你

100万，事成之后就不想给了，但又怕担失信的恶名，于是总要找

点儿毛病，毛病还不好找？于是找到的问题不仅足以抵消你应得的

100万元，而且让你赔上100万还不够！甚至老板把你的“罪过”

集中起来简直可以达到罄竹难书的程度！让你听了不是气愤，而是

心颤。于是胆小的员工趁机被吓跑了，那些明白老板心思又不愿过

多计较的员工，也知趣走人。而且当员工“逃”走时，老板还常在

后面高喊：你给我站住！你给我回来！你不能走！你得赔我！……

而老板心里却暗自高兴。”当我如此描绘时，有的老板就开始反驳:

“你说得不对，我就不会

这样做。”我说：“这就对了。我是说老板是这样想的，谁不

这样想谁就不是真正的老板。因为老板代表的是资本的利益，这是

老板的自然属性。至于老板是怎么做，那是由老板的社会属性决定

的。”社会属性包括：老板个人的价值观、品德修养；被允诺的对

象以及对象与自己的关系；允诺发生的过程；大众的判别标准、政

策法律环境以及自己的实力和势力等等社会要素。

就100万元承诺来说，不同社会属性的老板做法可能大相径庭:

第一种，老板兑现了100万元后，又额外送一辆小汽车，这样的老

板万里挑一；第二种，老板实实在在给够100万元，这样的老板千

里挑一；第三种，老板最后只给10万元，这类老板百里挑一；第四

种，老板最后一分不给，这类老板十有八九；第五种，老板答应

100万，不但最后一分不给，还加以扣罚，这类老板十有一二。从

自然属性来看，所有的老板没有什么大的差别，而差别在于社会属

性，而正是这社会属性决定了老板的成败、企业的健康持久与否。

自然属性决定了老板不想兑现承诺，而社会属性则决定了老板兑现

承诺的程度。

现实中还有一类老板，在事成之前明知许诺不可能兑现，但为

了完成任务就夸大许诺，让员工为其卖命，等到榨干员工的智慧和

力量时再想办法开掉员工。然而员工并不知情，认为这是诱人的香

悖悖，于是为企业组织奉献智慧和力量。但老板这样搞上一两次后,

就会出现以下问题，那些“聪明”的员工开始利用老板那“缺德

的一面，故意抬高自己基础的薪金需求，骗了老板一把后就跑，至

于老板那些诱人的承诺，压根儿就没有打算要，这就是我在上期

《管理鸟人》一文中所说的骗鸟。企业组织中之所以出现众多的骗

鸟，首先问题是出在老板这里。老板有骗人之心、之举动，才有骗

鸟跑来投其所好，老板纵使老谋深算，也难抵众鸟的算计。真是一

物降一物，酸浆降豆腐，物物相克。

那么老板不兑现诺言的原因，除了“贪婪”之外，还有什么

“迫不得已”吗？

老板为何会食言？

任何企业的资源在任何时候都是有限的。为什么老板十有八九

兑现不了承诺？原因是老板许诺时，只是就某一纵向领域的发展来

考虑，其实横向的困难有时是根本预测不到的，然而到事情发展过

程中，偏偏发生了。比如：当初老板之所以答应许诺给你100万元,

是因为老板计划着事成之后，可能总收益是1000万元，兑现后自己

还能得到900万元c然而老板根本没有预测到事情的复杂程度和难

度，于是不断寻找比你更有能力的人和其他方面能力的人，不断付

出更大更多的成本c开弓没有回头箭，也不可能回头，回头只有实

实在在的现货亏损，于是老板为了做成事情继续许诺、继续推进，

虽然许诺出去了，但这样许诺的亏损是期货性亏损，对眼下无害。

于是事成之后项目总收益是1000万元，而许诺出的奖励加成本就有

20_万元，这样的话，老板还可能履行最初的诺言吗？显然不能。

有人会说老板当初没有计划好，考虑不周，责任在老板，而不

能让员工承担。理是这样讲，但计划好就一定按计划执行吗？计划

赶不上变化，任何人都不是神人。这导致老板虽无心失言，但无力

回天。这时老板的社会属性决定了他会采取不同的做法，好的老板

会和大家开诚布公地谈，于是当初许诺给的100万元，能够给10万

元就算是老板十分大度了，因为老板自己的收益预期也大大降低了。

但这终究只是事后救火的办法，不能根本解决问题。

那么，如何在事前就避免这种尴尬的发生呢？

如何防患于未然？

第一，不要轻易许诺员工

作为老板，要想留住核心员工，就必须在诚信问题上认真对待,

慎之又慎，做到防患于未然。对于爱许诺的老板，应注意慎开金口,

常常是老板当时顺口一说、过后就忘，但员工对老板的许诺却会铭

记在心。因此，有经验的老板往往提醒自己不要轻易许诺给员工，

或到开年终总结大会时公开问大家有没有尚未兑现的承诺，避免失

信于员工。同时，老板要让身边的秘书人员做好备忘录，做到有据

可查。

第二，说到不如做到

作为老板即使能给员工十分，在允诺时也要留有余地，不要把

话说满，最多允诺到能力的八分。这样做的好处有二：一是以防万

一，事情有变给自己留有回旋的空间；二是超出员工的心理预期，

给大家一个意外的惊喜。比如：当初允诺给员工六，员工得到八，

员工会感觉很好，感激不尽；当初如果允诺给员工八，员工也得到

了八，员工会觉得理所当然；当初允诺给员工是十，员工只得到八,

员工会觉得你是在骗他，不诚信。同样是员工得到了八，效果如此

悬差，其关键的原因就是允诺和兑现的二者关系问题，处理得艺术

与否。

第三，许诺要明明白白

虽然要谨慎许诺，但是在实际的工作中不可能不许诺的，因为

没有许诺就没有激励，任何员工都需要激励。许诺无处不在，但在

许诺时应把握一条：许诺的条款明明白白，不要含糊其词。为什么

呢？因为同样一句话，不同的人理解是不一样的’，即使同一人在不

同的环境、不同的心境下理解也是不一样，无论怎么理解，人们有

一共性，那就是往自己最有利的那一面理解。所以在承诺给员工时

一定要讲得清清楚楚、明明白白，尽量不要给员工理解产生歧义的

可能，这样保证许诺是刚性的，也就是说大家努力的目标是一致的,

不然事成之后大家的矛盾也就产生了。这就是人们常说的“共患易,

同甘难”的重要原因。

第四，谨防“隐性许诺”

作为老板应注意，虽然不能轻易明确许诺员工，但也不要隐性

许诺员工。什么叫隐性许诺员工呢？就是：老板虽然没有明确承诺

员工，但员工自认为老板就应该如何，如果老板没有做到，员工会

认为老板失信。

造成隐性许诺的原因一般有两类：一类是老板在某一特定的条

件下曾给了员工某些待遇奖励，但没有强调当时环境的特殊性，就

会给大家形成惯例的感觉，形成客观上努力的标准。于是其他没有

获奖的员工会自认为：如果自己做到了那个程度，就应该获得同样

的待遇。然而事实上根本没有这回事儿。造成隐性许诺的另外一种

原因，是老板在平时肯定员工工作时，夸大了员工的工作成绩，本

来人们对自己的评价就是不对称的，人们往往对自己的评价高于自

己的真实水平，如果作为老板不懂激励的艺术，只是片面地肯定员

工，而没有适当指出员工的不足，那么员工对自己的评价就会虚涨,

甚至会导致自我评价膨胀，让员工会觉得老板离开了自己不行，自

己应该得到的更多c如果老板又没有适时的纠偏，这在员工的心目

中，就等于在事实上老板已许诺给员工了，一旦老板没有给到员工

认为自己应该得到的份上时，员工就会觉得老板亏待了自己，就会

产生离职的念头。密于此，作为老板在肯定骨干核心员工成绩的同

时，也应适当弹压一下员工自我评价的虚涨，降低核心员工心理的

预期，只有这样才是对核心员工本人和企业组织负责任的做法。

第五，适当养些“闲人”

许多老板，往往为了节省人工成本，一个闲人也不养，甚至每

个人都是满负荷或超负荷运转。这种状态下，容易出现如下问题：

一是员工感觉累，每天疲于应付，工作效率低下；二是一旦出现新

的工作任务时人员立即紧张，很可能应付不过来；三是一旦出现员

工缺岗，部分工作就会立即陷于停滞，甚至影响到全局效率；四是

员工认为自己必不可少，关键的时刻会拿老板一把。因此，作为老

板，适当养一些闲人也是必要的，闲人的作用可以解决上述问题，

养兵千日，用兵一时，关键的时刻完全能够替补核心员工做工作。

打仗没有预备队，将军的心里是紧张的、没有底的，是在赌。由于

闲人与核心员工是互替关系，这样也有利于核心员工正确的评价和

定位自己，也就不会过于自我崇拜，便于核心员工理智的思考问题,

进而稳定核心员工的队伍，确保企业的良性运转。

第六，有些条件不要轻易允诺

在允诺员工时应注意有些东西不要轻易允诺：

一是股份。

股份问题是敏感话题。因为一涉及到股份问题，就涉及到企业

的最高权力问题，尤其是产权问题。有些老板在创业初期，把不值

钱的股份随便送人，等企业行将做起来后股份值钱了，自己也把自

己的送到了小股东的位置上，进而导致股权纠纷，把很有希望的企

业葬送在股东的纠纷之中。

二是职务。

创业初期，人力资源紧缺，随便许诺职务，一旦企业发展起来,

需要更高级的管理人员时，发现职务原先已经许诺给某某了，结果

引进高素质人员遇到了阻碍，引进了也会造成不愉快。而企业的发

展过程是螺旋式上升的，需要不断引进更高级的管理人才。

三是高额分红提成。

它往往会造成成本大幅度上升，因为作为老板在财务知识知道

不多的情况下有些财务成本容易忽略，而实际上是必然发生的。

四是重大物质奖励。

这也会加大企业的成本，甚至后来做得更好的人你也无法给予

更高的奖励，或者通过奖励已无法起到激励的作用。

卸磨杀驴自古已有，刘邦杀韩信，朱元璋火烧庆功楼等等，这

一招在现代的企业中也屡见不鲜。

2024员工承诺书篇17

本人向公司郑重承诺：

一、承诺人保证在任职或工作期间，遵守国家法律、法规及公

司的规章、制度规定，勤勉敬业，未从事任何违法犯罪活动及其他

有损公司声誉或利益的行为，完全履行了与工作岗位相应的职责，

未发生失职或渎职等不履行或不完全履行工作职责的情形。

二、承诺人保证在离职时，已将本人所负责的所有工作事项及

全部相关文件资料等（含电子文档）与公司做了交接及详细说明，

并已归还所借公司的全部证照文件资料等，不存在任何隐瞒、错漏,

遗失等。

三、离职后仍遵守与公司签订的保密条款及竞业禁止条款等

（若有）。

四、离职后不以公司名义或本人原公司岗位、职务等从事任何

活动。

承诺人保证，如本人离职后，公司发现本人违反上述承诺，尤

其是有故意隐瞒行为，导致公司发生任何损失，包括公司自身损失、

对第三方承担赔偿责任、受政府机关处罚等，承诺人应按劳动法等

国家法律法规承担相应的赔偿责任。

承诺人对上述承诺的内容及违反上述承诺的后果已充分了解，

自愿做出并遵守上述承诺。

2024员工承诺书篇18

_有限公司：

本人,于年月____日入职，在

公司部门任职____岗位，为明确本人在

工作期间之职责和职业道德，我愿向公司做出以下承诺：

一、本人承诺入职并与公司签订劳动合同时，所带给的资料信

息都是真实可查的，这些资料信息包括但不限于：身份证明、户籍

证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、工

作经验、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人带给的资料

信息。如在签署劳动合同之后，公司发现本人带给的上述信息有欺

诈成分的，本人同意公司随时解除劳动合司，并无需支付任何经济

补偿。

二、本人承诺在与公司签订劳动合同时，与任何用人单位之间

不存在劳动关联，并且不存在任何没有处理完的'法律职责。如果该

承诺不属实，则本人与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立承担

相应的职责，公司不承担任何连带职责，并有权随时解除本人的劳

动合同。

三、本人承诺在与公司签订劳动合同时，公司规章制度和岗位

职责我已学习和明确，并愿意在劳动合同履行的过程中严格遵守和

履行各项制度；若有违反，愿意理解公司相关处罚，触犯法律的，愿

承担法律职责。

四、本人承诺在任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定

的作息时刻，因工作需要将服从加班的安排和理解岗位调配。

五、本人承诺在任职期间，自觉维护公司荣誉，不利用职务之

便贪污舞弊，不泄露和探听薪资，不伪造或盗用公司印信文件等不

正当手段来从事其他活动。（面试网mian4）

六、本人承诺在任职期间，自觉维护公司利益，不侵占公司、

同事或客人的财物、不贪占、无故损毁公司财物，对与本人发生的

相关业务经费，愿意理解公司的调查和处理。

七、本人承诺在任职期间，遵守公司保密规定，保守公司秘密,

不将公司的任何材料带离工作场所，不向他人泄露公司秘密，保证

不散播不利于公司的言论，更不做中伤公司的事，自觉维护公司声

誉。

八、本人承诺在任职期间，在工作时刻内务必穿戴公司带给的

工作服等劳保用品，并保证整洁；中途辞职，所发放的劳保用品需要

上交，若遗失，则按价赔偿。

九、本人承诺在任职期间，个人意见或推荐，保证做到逐级反

映；当反映意见或推荐未获解决或采纳时，保证以书面形式向上级反

映。如确需当面反映时，保证在工作结束后进行。

十、本人承诺在任职期间，本人保证遵守公司薪酬保密规定，

不向他人透露自己薪酬或探听他人薪酬；如有违反，则公司能够视情

节轻重给予本人罚款、降职或解除劳动合司的行政处分。

十一、本人承诺在任职期间，因故申请离职时，我将提前一个

月以书面形式呈报公司，并在公司为我职位招聘到适宜的接替人员,

办妥相关移交手续后离职。如擅自离职，甘愿将本人未领的所有工

资、福利等的30%作为违约处罚。

十二、离职后，不得单独或联合他人实施有损公司利益和诋毁

公司形象的行为，不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌

和资源的任何业务;若有违背，则愿承担一切法律职责。

该承诺书将自动作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的

法律效力。

承诺人：

身份证号码：

年月日

2024员工承诺书篇19

本人作为一班组的员工，自愿接受本先组和车间管理，并郑重承

诺，在工作中严格履行以下职责和义务：

1、严格遵守国家法律、法规和公司的各项安全规章制度和安全

管理规定，积极参加本单位组织的各项安全活动。

2、自愿接受公司、车间、班组等各级安全教育和业务技能垮训,

努力提高自身安全意识及工作业务技术水平，做到“不伤害自己、

不伤害他人、不被别人伤害”。

3、工作中自觉遵守本岗位的《安全技术操作规程》，认真按规

程和安全要求进行操作，做到不违章、不蛮干、不冒险作业。

4、正确佩戴和使用劳动防护用品，按要求使用和维护本岗位的

安全防护设施。

5、熟悉岗位安全操作规程，掌握岗位安全技能，知道岗位存在

的危险性，会采取预防措施和应急方法。

6、积极参加班组事故隐患检查和整改工作，工作中发现事故隐

患或者其他危险（危害）因素，立即向上报告，并配合班组和车间

进行解决。

7、发现生产安全事故时，及时向上报告，并积极参与事故应急

救援工作，在救援中服从上级指挥。

8、切实做好自身安全防护工作，注意上下班车辆行驶安全及乘

坐班车的安全。如在生产作业严重违反安全生产的有关规定，本人

将自愿接受分公司、车间、班组的处罚，并承担相应后果。

2024员工承诺书篇20

公司领导：

您好

根据公司文件前会议精神，我作为公司xx矿山的安全生产第

一责任人，对公司xx矿山的工作负全面责任，本人对—年的工作

郑重承诺如下：

1、严格履行上级和公司下达的各项文件，为公司、为部门、为

员工的安全负责，必须能保证每周下井检查三次以上，确保在全年

事故为零。

2、在全年一定完成公司下达的月任务和年终计划，争取做到第

一，在确保安全情况下不浪费任何时间，努力调节好工程队的各项

工作，为公司创造更大的财富。

3、我会以最大的努力处理好外界关系，把公司所有事物当自己

对待，不给公司造成任何麻烦。积极配合好公司所有部门和同事,

把所有工作搞在最前头。

4、我会不断的努力学习对矿山有关的知识，一定对工程队的各

项工作进度和所有人员的心态做到心中有数。

5、在以后的工作中我会严格的要求自己，为所有同事和员工起

一个带头作用，积极努力的完成各项工作。

6、在以后工作中支持公司领导和同事对我工作不当的地方提出

批评和建议，虚心的学习同事的优点，及时改正自己的缺点。

本承诺需公司领导和同事共同监督，如果以上几点在全年我没

做好或没有做到，我自愿请求公司领导撤销我的一切职务，调离本

工作岗位。如在安全生产工作当中出现重大的责任性事故，我自动

辞职。

2024员工承诺书篇21

彩虹桥人力资源开发有限公司：

在接受你的聘用时，我向公司郑重承诺：

1.遵守国家和地方法律法规、公司员工手册和各种治理制度。

服从公司的工作分配和指示。

2.遵守公司的保密制度，严格遵守公司的商业秘密；如违反公

司制度，给公司造成经济损失或声誉损害，愿意接受公司或法律法

规并承担责任。

3.如果公司因无法猜测的原因裁员，愿意遵守公司的要求，按

照国家相关政策接受公司发放的遣散费，不提及任何其他条件和要

求，在规定时间内办理离职交接手续。

4.如因某种原因必须在合同到期前离职，本人愿意按照劳动合

同双方约定的提前日期尽快申请辞职，经公司批准交接完毕后离职;

否则，我愿意按照公司规定接受处罚并承担法律责任。

5.公司的重要技术、资源或其他重要秘密，或公司根据合同有

义务对其他方保密的商业信息，不得用于做损害我公司利益的事情,

不得利用这些资源或商业秘密投靠我们的竞争对手或自行设立类似

公司。

6.不从事或帮助他人从事与我公司有竞争关系的业务；不行贿、

受贿或向客户索要回扣；不要利用职务或工作侵犯公司利益。

7.我在公司任职期间完成的与公司业务相关的发明创造，技术

秘密或其他商业秘密，如本人主张其拥有知识产权，应及时向公司

申报。经公司核实，如果我认为这是非工作成果，我将享有知识产

权。未经我的明确授权，公司不得将这些成果用于生产经营，也不

得自行转让给第三方。

8.除履行职责的需要外，我承诺未经公司同意，不得披露、公

布、出版、传递、转让或以其他方式使任何第三方（包括根据保密制

度不得知悉该秘密的公司其他员工）知悉属于公司或属于公司承诺保

密的其他人的技术秘密或其他商业秘密信息.，并且不得在履行职责

之外使用这些秘密信息。

9.离开公司后，对于属于公司或属于第三方但公司承诺保密的

技术秘密和其他商业秘密信息，无论出于何种原因离开公司，我仍

然有相同的保密义务和不得擅自使用相关秘密信息的义务。离职后

履行保密义务的期限为离职之日起2年内，我认识到，公司在支付

我的工资时，已经考虑了我离职后需要承担的保密义务，所以我离

职时不需要支付额外的保密费。

10.我承诺不擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密,

也不擅自实施任何可能侵犯他人知识产权的行为。如果我违反上述

承诺，导致公司被第三方指控侵权，我将承担公司应诉所支付的全

部费用。公司有侵权赔偿责任的，有权向我索赔。上述应诉费用和

侵权赔偿可向本人索取从工资里扣。

11.我在履行职责时，如果根据公司的明确要求或为了完成公司

明确交付的具体任务而侵犯他人的知识产权，如果公司遭受第三方

的侵权指控，我不承担部分或全部应诉费用和侵权赔偿。

12.当我离职或公司提出要求时，我会归还所有属于公司的财产,

包括记录公司秘密信息的所有载体。但是，当记录秘密信息的载体

是我自己的，并且秘密信息可以从载体上消除或复制时，公司可以

将秘密信息复制到公司拥有的其他载体上，消除原始载体上的秘密

信息。这种情况下，我不需要返还承运人，公司也不需要给我经济

补偿。

13.离职后两年内不得利用我在我公司拥有的资源从事有损我公

司利益的活动，不得在距离我公司200公里范围内从事本行业或协

助其他人员从事本行业。

14.本承诺书中提及的任职期限以我从公司领取的工资为标志，

该工资所代表的工作年限即为任职期限。

15.本承诺中提及的辞职应以任何一方明确表示解除或辞职雇佣

关系的时间为准。我拒绝领取工资和停止履行职责将被视为辞职。

16.如果我违反本承诺的任何条款，我将一次性向公司支付年收

入两倍的违约金；无论是否支付违约金，公司都有权在不事先通知

的情况下立即终止与我的雇佣关系。

17.如果本承诺与双方之前的口头或书面协议有任何冲突，以本

承诺为准。本承诺书的修改必须以双方同意的书面形式进行。

18.本承诺书自我签署聘用之日起生效。本承诺书解释权归公司

所有。

承诺人

一年一月一日

2024员工承诺书篇22

按照公司项目责任管理制，本人接受公司安排，承担项目管理

的全部责任，并向公司承诺如下：

一、严格履行公司与总包方的合同内容。

二、在公司受权范围内，处理施工现场的一切事务。

三、对本工程的质量、安全和进度全面责任。

四、与民工签订劳动合同。

五、接受公司对资金使用的监管，确保民工工资及时到位。

六、自愿承担设备、辅助材料及周转材料。

七、如本项目需要保证金的，由本人承担，并愿意在退回保证金

时

不影响民工工资发放，如有影响，公司有权用于发放工资。

八、服从公司的有关规定，并按公司要求制定项目管理制度。

九、按项目总造价向公司上缴：管理费利润税金，并承担项

目管理部人员的工资。

十、承担本项目的一切经济责任，自负盈亏。

十一、本承诺书与项目承包合同具有司等法律效力。

十二、其它：

2024员工承诺书篇23

健康所系、性命所托。面对群众的信任，社会的期待，我庄严

承诺：

一、热爱祖国，忠于人民，遵纪守法，依法行政，恪守医德，

文明行医，廉洁执业。

二、坚持政治理论、政策法规、职业道德规范及业务技术学习,

刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。

三、谨遵“全心全意为人民服务”的宗旨，坚持“以病人为中

心”服务理念，合理诊治、合理检查、合理用药。

四、尊重服务对象的人格和权力，尊重患者的选择权、知情权,

保护患者隐私，自觉接受患者和社会的监督。

五、文明执业，礼貌待人，佩证上岗，规范着装，严格执行

“首问、首诊负责制”，不得推诿、训斥、刁难服务对象。

六、严格执行党风廉政和行风建设各项规定，拒绝接受医疗设

备、卫生耗材、药品、试剂等生产、销售企业或代理推销人员以各

种名义、形式给予的回扣、提成，不谋取任何形式的不正当利益。

七、坚守公务人员和医师职业道德，不开具虚假医学证明，不

隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关材料，不参与虚

假医疗广告宣传和药品医疗器械促销。

A,顾全大局、团结协作、和谐共事，积极参加社会公益性服

务活动。

以上承诺，请广大群众监督。

水田坝乡卫生院

2024员工承诺书篇24

为进一步执行党风廉洁自律各项规定，规范领导干部行为，自

觉理解群众和社会监督，本人现作承诺如下：

1、模范遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，不违反机关

效能有关禁令。

2、不利用个人的权力搞特殊化，在气象工作中要处处体现模范

带头作用。

3、认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产

党纪律处分条例》，并严格按规定执行。

4、坚决不以任何形式收受和赠送礼品、礼金、有价证券和各类

代币券（卡）等。

5、严格执行领导干部及其配偶、子女从业有关规定，并做好身

边工作人员教育管理。

6、坚决杜绝用公款大吃大喝、工作日中午饮酒和用公款支付消

费娱乐和健身活动c

7、严格执行单位各项财务制度，不公车私用和违反规定驾驶公

车。

8、在生活上不讲排场，不比阔气，不借工作之便敛财。

9、绝不参与赌博，不委托他人投资证券获取不正当利益。

10、严格遵守“四大纪律八项要求”，严格遵守中央“八项规

定”、省委“六项禁令”以及市委市政府“八条禁令”，廉洁从政,

自觉理解各方监督C

承诺人（姓名）：

年月日

2024员工承诺书篇25

本人作为一班组的员工，自愿接受本班组和车间管理，并郑重

承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：

1、严格遵守国家、法规和公司的各项安全和安全管理规定，积

极参加本单位组织的各项安全活动。

2、自愿接受公司、车间、班组等各级和业务技能培训，努力提

高自身安全意识及工作业务技术水平，做到不伤害自己、不伤害他

人、不被别人伤害,

3、工作中自觉遵守本岗位的《安全技术操作规程》，认真按规

程和安全要求进行操作，做到不违章、不蛮干、不冒险作业。

4、正确佩戴和使用劳动防护用品，按要求使用和维护本岗位的

安全防护设施。

5、熟悉岗位安全操作规程，掌握岗位安全技能，知道岗位存在

的危险性，会采取预防和应急方法。

6、积极参加班组事故隐患检查和整改工作，工作中发现事故隐

患或者其他危险（危害）因素，立即向上，并配合班组和车间进行解

决。

7、发现生产安全事故时，及时向上报告，并积极参与事故应急

救援工作，在救援中服从上级指挥。

8、切实做好自身安全防护工作，注意上下班车辆行驶安全及乘

坐班车的安全。

如在生产作业严重违反的有关规定，本人将自愿接受、车间、

班组的处罚，并承担相应后果。

承诺人：

日期：

2024员工承诺书篇26

有限责任公司，为保障本班成员及他人的身体健康、生命和财

产安全，防止和减少生产安全事故发生，班组成员一致郑重承诺，

在工作中严格履行以下职责和义务：

1、严格遵守国家法律、法规和公司、部门的各项安全规章制度

和安全管理规定，积极参加本企业组织的各项安全活动，牢固树立

“安全第一，预防为主”的思想，切实履行岗位安全和工作职责，

尽职责守，防范各类安全事故发生。

2、自愿接受公司、部门、班组等各级安全（学习）培训和业务

技能（学习）培训，努力提高自身安全、工作业务技术水品，增强

安全防范意识，做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人及不

被别人伤害）。

3、自觉遵守安全生产的法律、法规和公司安全管理规章制度，

严守公司关于本岗位（或工种）的《安全技术操作规程》、认真按

《岗位操作法》、《工艺规程》、《作业指导书》进行作业，认真

按照“五想五不干”的岗位标准，做到不违章操作、不违反劳动纪

律、不冒险作业。

4、持证上岗（安全作业证、特种作业人员资格证），保持工作

现场规范化、标准化、杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。

5、本班成员经培训后，能正确使用和维护本岗位的安全防护装

置，以及本人的劳动防护用品。

6、本班成员经培训后，实习本岗位安全操作规程，掌握本岗位

安全技能，懂得本岗位的危险性、预防措施和应急方法，会报警，

会使用急救工具和消防器具，会处理事故苗子。

7、积极参与本班的'事故隐患检查和整改工作，在工作中发现

事故隐患或者其他危险（危害）因素，立即向上报告进行解决。

8、发现生产安全事故时，及时向上报告，积极参与本单位的事

故应急救援工作，在救援中服从上级的指挥。

班组成员（签字）：

单位（签章）：

班组长（签字）：

车间负责人（签字）：

日期：

2024员工承诺书篇27

_有限公司：

为做好车间安装工作，确保在安装期间能够保质保时、安全完

成各项工作，现做如下安全承诺：

1、严格遵守国家安全法律、法规，坚决贯彻“安全第一，预防

为主，综合治理”的安全生产方针。

2、认真落实安全生产职责制，严格按安全操作规程作业。

3、交叉作业时要认真履行“交叉作业协议”规定的安全事项，

确保多工种、多作业面交叉作业的安全。

4、强化职工安全教育，提高现场作业人员的安全操作水平和安

全意识。

5、认真执行安全确认制度，保证每项工作、每个作业程序、每

个操作工都能在安全的前提下进行。