2024年适用型房地产劳动协议范例版

2024年适用型房地产劳动协议范例版A版本合同目录一览1.甲方（用人单位）1.1名称1.2地址1.3联系人1.4联系方式2.乙方（劳动者）2.1姓名2.2性别2.3身份证号码2.4地址2.5联系方式3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.工作内容4.1岗位职责4.2工作地点4.3工作时间5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇6.社会保险6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险7.劳动保护7.1劳动安全7.2劳动卫生7.3劳动防护用品8.培训与晋升8.1培训机会8.2晋升机制9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同解除和终止10.1解除条件10.2终止条件10.3经济补偿11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决12.其他约定12.1试用期12.2工作交接12.3双方约定的其他事项13.附件13.1甲方营业执照复印件13.2乙方身份证复印件13.3其他相关文件14.合同签订日期14.1甲方代表签字14.2乙方签字14.3见证人签字第一部分：合同如下：第一条甲方（用人单位）1.1名称：具体写明甲方单位的完整名称。1.2地址：详细填写甲方单位的注册地址。1.3联系人：明确填写甲方单位的联系人姓名。1.4联系方式：详细填写甲方单位的联系电话、邮箱等有效联系方式。第二条乙方（劳动者）2.1姓名：清晰写明乙方的全名。2.2性别：明确指出乙方的性别。2.3身份证号码：准确填写乙方的身份证号码。2.4地址：详细填写乙方的居住地址。2.5联系方式：详细填写乙方的联系电话、邮箱等有效联系方式。第三条合同期限3.1合同起始日期：明确写出合同的有效起始日期。3.2合同终止日期：明确写出合同的有效终止日期。第四条工作内容4.1岗位职责：详细描述乙方的工作岗位及主要职责。4.2工作地点：明确指出乙方的工作地点。4.3工作时间：详细说明乙方的工作时间，包括正常工作时间、休息日、节假日安排等。第五条劳动报酬5.1基本工资：明确写出乙方的月基本工资数额。5.2绩效奖金：详细说明绩效奖金的计算方式及发放标准。5.3福利待遇：列举乙方可以享受的福利待遇，如年终奖、五险一金、年假、病假待遇等。第六条社会保险6.1养老保险：明确乙方的养老保险缴费基数、比例及待遇。6.2医疗保险：详细说明乙方的医疗保险缴费基数、比例及待遇。6.3失业保险：明确乙方的失业保险缴费基数、比例及待遇。6.4工伤保险：详细描述乙方的工伤保险待遇。6.5生育保险：明确乙方的生育保险待遇。第八条劳动保护8.1劳动安全：甲方应采取必要的安全生产措施，提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。8.2劳动卫生：甲方应严格执行国家关于劳动卫生的规定，提供符合卫生标准的工作场所，防止职业病的发生。8.3劳动防护用品：甲方应按国家规定为乙方提供必要的劳动防护用品，并指导乙方正确使用。第九条培训与晋升9.1培训机会：甲方应提供乙方必要的岗位培训和职业技能培训，提升乙方的工作能力。9.2晋升机制：甲方应有明确的晋升机制，对于表现优秀的乙方，应给予晋升和加薪的机会。第十条保密协议10.1保密内容：乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限：保密期限自乙方签署本合同之日起至合同终止或履行完毕之日止。10.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十一条合同解除和终止11.1解除条件：合同解除的条件、程序及经济补偿等按照国家相关法律法规执行。11.2终止条件：合同终止的条件、程序及经济补偿等按照国家相关法律法规执行。11.3经济补偿：合同解除或终止时，甲方应根据国家相关法律法规支付乙方经济补偿。第十二条争议解决12.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。12.2调解解决：如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。12.3仲裁解决：如调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.4诉讼解决：如仲裁裁决不服，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1试用期：乙方的试用期根据国家相关法律法规和甲方规章制度执行。13.2工作交接：合同终止或解除时，乙方应按照甲方要求完成工作交接。13.3双方约定的其他事项：双方在合同履行过程中，可就其他事项进行约定，并以书面形式附加于本合同。第十四条附件14.1甲方营业执照复印件：附上甲方营业执照复印件。14.2乙方身份证复印件：附上乙方身份证复印件。14.3其他相关文件：附上与本合同相关的其他文件。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方代表签字：____________乙方签字：____________见证人签字：____________签订日期：____年____月____日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件要求：须为最新的营业执照复印件，清晰可见，并加盖甲方公章。说明：用以证明甲方的合法经营地位和资质。附件二：乙方身份证复印件要求：须为有效的身份证复印件，清晰可见，并加盖乙方本人签名。说明：用以证明乙方的个人身份信息。附件三：其他相关文件包括但不限于：3.1乙方学历证明复印件要求：清晰可见，并加盖乙方本人签名。说明：用以证明乙方的学历水平。3.2乙方职业资格证书复印件要求：清晰可见，并加盖乙方本人签名。说明：用以证明乙方具备相关岗位的职业资格。3.3甲方规章制度要求：明确详细，包括但不限于劳动纪律、薪酬福利、晋升制度等。说明：用以规范乙方的行为和工作要求。3.4甲方提供的培训资料要求：清晰可见，包含培训内容、时间、地点等详细信息。说明：用以证明甲方履行培训义务的依据。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：包括但不限于：1.乙方未按照合同约定提供劳动；2.乙方未按照甲方要求完成工作任务；3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密；4.乙方违反合同约定，提前解除或终止合同；5.甲方未按照合同约定支付劳动报酬；6.甲方未按照合同约定提供劳动保护；7.甲方未按照合同约定提供培训机会；8.甲方未按照合同约定履行晋升机制。责任认定：1.违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；2.违约方的违约行为导致合同无法履行，双方可协商解除合同；3.违约方在合同解除或终止后，仍应承担相应的违约责任；4.双方在履行合同过程中，发生争议的，应通过协商解决，协商不成的，可按照合同约定的争议解决方式处理。示例说明：如乙方未按照合同约定提供劳动，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，具有合法经营地位和资质的企业或组织。2.乙方：指劳动者，与甲方建立劳动关系，提供劳动力的一方。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的明确双方权利义务的书面协议。4.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。6.劳动保护：指甲方为乙方提供的工作安全、卫生、防护用品等方面的保障。7