企业人力资源优化咨询协议版

企业人力资源优化咨询协议版A版本合同目录一览1.协议背景与定义1.1背景说明1.2术语解释2.咨询服务内容2.1咨询服务范围2.2服务项目列表2.3服务时间表3.双方责任与义务3.1咨询方的责任3.2咨询方的权利3.3委托方的责任3.4委托方的权利4.服务费用与支付方式4.1服务费用4.2费用支付时间表4.3额外费用的处理5.合同期限与终止5.1合同期限5.2提前终止合同的条件5.3合同终止后的处理6.知识产权与保密6.1知识产权归属6.2保密条款7.违约责任与争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式8.一般条款8.1适用法律8.2合同修改与补充8.3通知机制8.4合同的生效与终止日期9.附录9.1服务成果交付标准9.2咨询团队人员名单9.3相关法律法规与行业标准10.其他约定10.1双方的其他约定11.签字页11.1咨询方签字11.2委托方签字12.附件12.1咨询服务计划书12.2咨询服务成果展示12.3其他相关文件13.合同附件13.1合同附件一13.2合同附件二13.3合同附件三14.补充协议14.1补充协议一14.2补充协议二14.3补充协议三第一部分：合同如下：第一条协议背景与定义1.1背景说明双方致力于通过专业的人力资源优化咨询，提升企业竞争力，实现可持续发展。为此，双方签订本协议，明确双方的权利和义务，确保咨询工作的顺利进行。1.2术语解释（1）咨询方：指提供人力资源优化咨询服务的公司。（2）委托方：指接受咨询服务的企业。（3）咨询服务：指咨询方根据委托方的需求，提供的人力资源管理体系优化、人力资源政策优化、人力资源战略规划等服务。第二条咨询服务内容2.1咨询服务范围（1）人力资源管理体系优化；（2）人力资源政策优化；（3）人力资源战略规划；（4）人力资源培训与发展；（5）人力资源信息系统构建。2.2服务项目列表具体服务项目如下：（1）现状分析：分析委托方现有的人力资源管理体系、政策、战略等；（2）需求分析：收集、整理委托方对未来人力资源管理的需求；（3）方案制定：根据分析结果，制定优化方案；（4）方案实施：协助委托方实施优化方案；（5）效果评估：评估优化方案的实施效果。2.3服务时间表双方商定的服务时间表如下：（1）现状分析：自合同签订之日起至2023内完成；（2）需求分析：自现状分析完成后至2023内完成；（3）方案制定：自需求分析完成后至2023内完成；（4）方案实施：自方案制定完成后至2023内完成；（5）效果评估：自方案实施完成后至2023内完成。第三条双方责任与义务3.1咨询方的责任（1）认真分析委托方提供的人力资源管理现状，制定有效的优化方案；（2）及时向委托方反馈服务进展，确保服务项目的顺利进行；（3）保密委托方提供的各类信息，未经委托方许可，不得向第三方透露。3.2咨询方的权利（1）根据实际情况，调整服务项目及进度；（2）要求委托方提供必要的支持，以确保服务项目的顺利进行；（3）获得约定的服务费用。3.3委托方的责任（1）如实提供咨询方所需的人力资源管理现状及相关信息；（2）按照约定的时间表，提供必要的支持，确保服务项目的顺利进行；（3）保密咨询方提供的各类信息，未经咨询方许可，不得向第三方透露。3.4委托方的权利（1）按照约定时间，获得咨询方的服务成果；（2）对咨询方的服务进行监督，提出改进意见；（3）获得约定的咨询服务费用。第四条服务费用与支付方式4.1服务费用本合同的服务费用为人民币万元整（大写：人民币万元整），包括但不限于咨询师的劳务费、差旅费、材料费等。4.2费用支付时间表双方商定的费用支付时间表如下：（1）合同签订后3个工作日内，委托方支付服务费的50%；（2）现状分析完成后3个工作日内，委托方支付服务费的30%；（3）方案制定完成后3个工作日内，委托方支付服务费的10%；（4）效果评估完成后3个工作日内，委托方支付服务费的5%。4.3额外费用的处理如在服务过程中，出现委托方额外要求的服务项目或延长服务时间等情况，导致咨询方产生额外费用，双方可协商确定额外费用的金额，并由委托方支付。第五条合同期限与终止5.1合同期限本合同自签字盖章之日起生效，有效期为1年。5.2提前终止合同的条件（1）双方协商一致；（2）委托方未按照约定时间支付服务费用；5.3合同终止后的处理（1）委托方应当按照合同约定支付尚未支付的服务费用；（3）双方应当互相退还已经收到的对方提供的资料和物品。第六条知识产权与保密6.1知识产权归属咨询方完成的各项服务成果，包括但不限于人力资源管理体系、政策、战略等，其知识产权归委托方所有。6.2第八条违约责任与争议解决8.1违约责任（1）如一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失，违约方应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。（2）如一方未按照约定时间支付服务费用，应当按照逾期支付金额的每日千分之五支付违约金。8.2争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条一般条款9.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2合同修改与补充本合同的修改和补充，应当采用书面形式，经双方协商一致后生效。9.3通知机制一方变更通讯地址、联系方式的，应当及时书面通知对方。9.4合同的生效与终止日期本合同自签字盖章之日起生效，有效期为1年。合同到期后，如双方未书面提出终止合同，本合同自动续约1年。第十条附录10.1服务成果交付标准咨询方应按照双方约定的标准，提交人力资源优化咨询服务的成果文件。10.2咨询团队人员名单咨询方应向委托方提供参与本项目的主要咨询团队人员名单，包括姓名、职务、专业背景等。10.3相关法律法规与行业标准咨询方在提供服务过程中，应遵循的相关法律法规与行业标准。第十一条其他约定11.1双方的其他约定除本合同已有约定的事项外，双方还约定如下：（此处根据实际情况填写其他约定内容）第十二条签字页12.1咨询方签字（此处填写咨询方签字）12.2委托方签字（此处填写委托方签字）第十三条附件13.1合同附件一（此处填写附件一的内容）13.2合同附件二（此处填写附件二的内容）13.3合同附件三（此处填写附件三的内容）第十四条补充协议14.1补充协议一（此处填写补充协议一的内容）14.2补充协议二（此处填写补充协议二的内容）14.3补充协议三（此处填写补充协议三的内容）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：咨询服务计划书详细描述咨询服务的具体计划，包括服务项目、时间表、预期成果等。附件二：咨询服务成果展示展示咨询服务的成果，包括人力资源管理体系、政策、战略等文件。附件三：相关法律法规与行业标准列出在提供服务过程中，咨询方应遵循的相关法律法规与行业标准。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.未按照约定时间支付服务费用。违约责任认定标准：1.未按照约定时间支付服务费用：逾期支付金额的每日千分之五支付违约金。2.严重违反本合同的约定：根据具体情况，赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：1.委托方未按照约定时间支付服务费用，咨询方可以要求委托方支付逾期支付金额的每日千分之五作为违约金。说明三：法律名词及解释：1.知识产权：指咨询方完成的各项服务成果，包括但不限于人力资源管理体系、政策、战略等，其知识产权归委托方所有。2.违约金：指一方未按照约定时间支付服务费用，应当按照逾期支付金额的每日