2024年乡村安全奖惩考核制度例文（三篇）

第3页共3页2024年乡村安全奖惩考核制度例文为了持续提升职工在安全生产方面的自觉性与自我保护意识，有效遏制劳动纪律的违背与违法失职行为，维护企业内部秩序并促进安全生产的顺利进行，经公司办公会议慎重研究并作出决定，现正式执行以下安全生产奖惩制度：一、对于在安全生产领域表现突出的职工，公司将视情况给予记功、颁发奖品或奖金等荣誉与物质奖励，具体包括但不限于以下情形：1.成功预防或及时挽救事故，有效保护国家和人民利益免受损失的；2.在爱护与节约国家财产方面取得显著成绩的；3.坚决与严重违法行为作斗争，并取得显著成效的；4.勇于与不良现象作斗争，为维护正常生产与工作秩序作出突出贡献的；5.能够及时发现设备或安全方面存在的重大隐患，并立即上报且处置得当的。二、对于公司职工因玩忽职守、违反技术操作规程与安全规程，或违章指挥而导致事故发生，进而造成生命财产损失，且经批评教育后仍不改正的，公司将视情节轻重给予相应的行政处分或经济制裁，包括但不限于行政警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看、开除等，情节严重者将依法追究其刑事责任。三、公司安全生产奖罚具体规定如下：（一）事故处理1.轻伤事故：事故车间将被罚款____元，班组长与责任人各罚款____元，主管公司安全生产的副总罚款____元。2.重伤事故：由集团安全法规部负责调查并处理，撰写事故调查报告并在集团内部通报。事故单位领导班子（经营层）年薪将被扣罚____%，事故所在工段、车间负责人罚款____元，班组长罚款____元，并依据责任大小给予相应的行政处分。3.工亡事故：由集团分管领导组织相关部门与当地政府部门共同调查处理，形成事故调查报告并在集团内部通报。事故单位领导班子（经营层）年薪将被扣罚____%，事故所在工段、车间、队负责人罚款____元，安全主管与班组长各罚款____元。罚款上缴集团总部，情节恶劣者将依法追究法律责任。4.重大设备事故：由集团分管领导组织相关部门调查处理，技术中心负责撰写事故技术分析调查报告，安全保卫部依法追究责任。依据直接损失金额的不同，将分别追究设备岗位主管人员、设备技术人员及更高级别管理人员的责任，并处以相应罚款及行政处分，情节严重者将依法追究法律责任。5.火灾及被盗事故：由企业主管领导协调当地公安部门进行调查处理。对于立案标准以上的火灾及被盗事故，责任部门与责任人需根据调查结果赔偿经济损失或承担部分损失，其他责任者视情节给予罚款处理，情节严重者将移送司法机关处理。（二）安全生产奖励1.生产和辅助车间在当月内实现无人身事故与责任设备事故的，该车间职工可获安全奖金人均____元，安全主管可获奖金____元。2.全年未发生重大责任设备事故、工亡及重伤事故的，分管经理与安全委员会成员年终可获得____元奖金。2024年乡村安全奖惩考核制度例文（二）第一章总则第一条为进一步巩固和加强安全生产工作，确保安全生产监管责任的切实履行，构建安全生产奖惩的长效机制，以惩戒安全生产中的失职与渎职行为，最大限度预防安全生产事故的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》、《省安全生产条例》、《____国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》等相关法律法规，特制定本制度。第二条本制度的执行主体为镇安全生产委员会。第三条本制度的适用范围涵盖镇党委政府领导成员、各村民委员会、各职能站所及企业。第四条安全生产奖励实行年度表彰制度。一、奖励1.提出并实施具有先进性、可靠性的安全生产技术措施项目，为企业安全生产带来显著成效的；2.主动发现并排除潜在危险，有效避免安全生产事故发生的；3.事故发生后，能够迅速组织抢险救灾，有效防止事故扩大，保护企业财产和员工生命安全免受重大损失的；4.对现场安全隐患进行大力整改并取得显著成效的；5.勇于制止违反安全法规的行为，成功避免重大伤害或火灾事故发生的。上述奖励项目需经安全部门调查核实后，形成专题报告提交总经理，予以通报表彰与奖励。6.发现并举报重大安全隐患的个人或集体，将视情况给予适当奖励。二、处罚1.因违章指挥导致事故发生的，处以____元罚款；2.因违章作业、违反劳动纪律（包括但不限于未正确穿戴劳动保护用品）导致伤亡事故的，处以____元罚款；3.对事故隐患整改不力，造成不良后果的，处以____元罚款；4.因安全隐患整改不力导致工伤事故或造成较大经济损失的，视情节轻重处以____元至____元的罚款；5.对违反本单位安全生产管理制度的外来承包工程单位及个人，将依据相关规定进行处罚。三、奖惩款项管理1.安全生产管理部门根据本制度规定，开具罚款通知单，由财务部门办理罚款手续并开具收据。罚款资金将设立为安全奖励专项资金，专款专用，严禁挪用。2.本制度规定的奖励经费来源于单位设立的年度安全奖励基金及罚款专项资金。2024年乡村安全奖惩考核制度例文（三）第一章总则第一条为深入加强安全生产管理，确保安全生产监管责任的有效落实，构建稳定高效的安全生产奖惩机制，严肃处理安全生产中的失职与渎职行为，最大限度地防范安全事故的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》、《省安全生产条例》以及《____国家行政机关工作人员奖惩暂行规定》等相关法律法规，特制定本制度。第二条本制度的执行主体为镇安全生产委员会，负责全面监督与执行。第三条本制度的适用范围涵盖镇党委政府全体成员、各村民委员会、各职能站所及所有企业。第四条安全生产奖励工作实行年度评审制度，以表彰在安全生产中作出突出贡献的单位和个人。一、奖励1.针对提出并实施具有先进性、可靠性的安全生产技术措施项目，且成效显著者，予以奖励。2.对积极主动排除安全隐患，有效防止安全事故发生的个人或集体，给予表彰与奖励。3.在事故发生后，能够迅速组织抢险救灾，有效遏制事故扩大，保护企业财产和员工生命安全者，将受到特别奖励。4.对现场隐患整改力度大，成效显著的个人或单位，予以通报表扬与奖励。5.勇于制止违反安全法规行为，成功避免重大伤害或火灾事故发生的个人，将受到表彰。上述奖励项目，均需由安全部门深入调查核实后，形成专题报告呈报总经理审批，并公开通报表扬及实施奖励。6.对于发现并举报重大安全隐患的个人或集体，同样给予相应奖励。二、处罚1.对于因违章指挥导致事故发生的责任人，处以____元罚款。2.对于违章作业、违反劳动纪律（包括但不限于未正确穿戴劳动保护用品）并造成伤亡事故的责任人，处以____元罚款。3.对于隐患整改不力，导致不良后果的责任单位或个人，处以____元罚款。4.对于隐患整改不力，引发工伤事故或造成较大经济损失的责任单位或个人，将依据情节轻重，处以____元至____元的罚款。5.外来承包工程单位