公司核心员工离职竞业限制协议版

公司核心员工离职竞业限制协议版A版本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.离职竞业限制2.1适用范围2.2限制期限2.3限制行为3.保密义务3.1保密信息3.2保密义务的履行3.3保密信息的范围4.经济补偿4.1补偿金额4.2补偿支付方式4.3补偿支付时间5.违反协议的后果5.1违约行为5.2违约责任5.3赔偿金额6.合同的生效与终止6.1生效条件6.2终止条件6.3终止后的权益处理7.争议解决7.1争议解决方式7.2管辖法院8.合同的修订8.1修订条件8.2修订程序9.权利与义务的转让9.1权利转让9.2义务转让10.合同的解除10.1解除条件10.2解除程序11.一般条款11.1通知11.2完整协议11.3适用法律12.附录12.1竞业限制地域列表12.2保密信息清单13.签署页14.附件14.1员工离职证明14.2竞业限制协议版本说明第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义（1）本合同：本合同指的是由甲方（公司）与乙方（核心员工）签订的《公司核心员工离职竞业限制协议版A版》。（2）甲方：指代X公司，即与乙方解除或终止劳动合同的公司。（3）乙方：指代与甲方解除或终止劳动合同的核心员工。（4）竞业限制：指在特定时间内，乙方不得在与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同或相似的工作。（5）保密信息：指在甲方任职期间接触到的、不为公众所知的、具有商业价值的各类信息。1.2解释（1）本合同所用词语若有未尽事宜，可由双方另行协商确定。（2）本合同的附件、附录及补充协议均为本合同的有效组成部分。2.离职竞业限制2.1适用范围本合同适用于乙方因解除或终止劳动合同而产生的竞业限制义务。2.2限制期限自乙方与甲方解除或终止劳动合同之日起，竞业限制期限为______年。2.3限制行为（1）在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同或相似的工作。（2）在竞业限制期限内，乙方不得直接或间接参与与甲方业务相同或相似的经营活动。（3）在竞业限制期限内，乙方不得泄露甲方的保密信息。3.保密义务3.1保密信息保密信息包括但不限于：客户名单、销售策略、研发计划、财务数据、内部管理制度等。3.2保密义务的履行（1）在甲方任职期间，乙方应遵守甲方的保密制度，对接触到的保密信息予以保密。（2）在竞业限制期限内，乙方应继续履行保密义务。3.3保密信息的范围保密信息的具体范围、保密期限等信息，详见附件《保密信息清单》。4.经济补偿4.1补偿金额甲方应按照乙方的工资标准，向乙方支付竞业限制经济补偿金，计算方式为：月平均工资×竞业限制期限。4.2补偿支付方式甲方应在与乙方解除或终止劳动合同之日起______日内，一次性向乙方支付竞业限制经济补偿金。4.3补偿支付时间补偿金支付时间：在乙方向甲方提交离职申请之日起______日内。5.违反协议的后果5.1违约行为乙方违反本合同约定的竞业限制义务，属于违约行为。5.2违约责任（1）乙方应向甲方支付违约金，计算方式为：月平均工资×竞业限制期限。（2）乙方应承担因违约而给甲方造成的其他损失。5.3赔偿金额乙方违反保密义务，给甲方造成经济损失的，乙方应按照实际损失金额赔偿甲方。6.合同的生效与终止6.1生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。6.2终止条件（1）乙方在竞业限制期限内遵守本合同约定，未发生违约行为的，本合同自行终止。（2）双方协商一致，可以提前终止本合同。6.3终止后的权益处理本合同终止后，甲方不再向乙方支付竞业限制经济补偿金。乙方继续违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。7.争议解决7.1争议解决方式双方因履行本合同产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2管辖法院本合同纠纷的管辖法院为：甲方所在地人民法院。8.合同的修订8.1修订条件本合同如有遗漏、错误或者因法律法规变化等原因需要修改的，双方均可提出修订意见。8.2修订程序（1）双方就修订内容进行协商，达成一致意见。（2）修订后的内容形成书面文件，经双方签字或盖章确认。（3）修订后的合同自双方签字或盖章之日起生效。9.权利与义务的转让9.1权利转让未经甲方同意，乙方不得将本合同约定的权利转让给第三方。9.2义务转让乙方不得将其在本合同项下的义务转让给第三方。10.合同的解除10.1解除条件（1）双方协商一致，可以解除本合同。（2）因不可抗力导致本合同无法履行，双方可以解除本合同。10.2解除程序（1）双方签署解除协议，明确解除本合同的具体事项。（2）解除协议自双方签字或盖章之日起生效。11.一般条款11.1通知双方按照本合同约定送达通知的，应采用书面形式，并注明送达日期。11.2完整协议本合同及其附件、附录和补充协议构成双方之间的完整协议，取代了之前所有的书面或口头协议。11.3适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。12.附录12.1竞业限制地域列表详见附件《竞业限制地域列表》。12.2保密信息清单详见附件《保密信息清单》。13.签署页本合同的正式签署页由双方签字或盖章后形成。14.附件14.1员工离职证明本合同签订后，甲方应向乙方出具员工离职证明。14.2竞业限制协议版本说明本合同为《公司核心员工离职竞业限制协议版A版》，具体版本说明详见附件。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件《竞业限制地域列表》：列明乙方可从事竞业限制工作的地域范围。具体列举出禁止乙方面向竞争公司工作的城市或地区。如需要，可附上地图或地理位置图示，以明确地域范围。附件《保密信息清单》：详细列出甲方的保密信息种类，例如客户资料、研发计划等。对每一种类的保密信息进行详细说明，包括信息的范围、形式、存储方式等。如有必要，可附上保密信息的样本或示例。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：乙方在竞业限制期限内，在与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同或相似的工作。乙方泄露甲方的保密信息给第三方。乙方未经甲方同意，将本合同约定的权利转让给第三方。违约责任认定标准：违约金计算：根据乙方月平均工资与竞业限制期限计算违约金。赔偿金额计算：根据甲方因乙方违约所造成的实际经济损失计算赔偿金额。违约金与赔偿金额的支付时间为乙方违约行为发生后______日内。示例说明：若乙方在竞业限制期限内加入了一家与甲方有竞争关系的企业，则乙方需向甲方支付违约金，并赔偿因乙方违约而给甲方造成的经济损失。具体金额根据乙方的月平均工资和竞业限制期限计算得出。说明三：法律名词及解释：竞业限制：指在特定时间内，乙方不得在与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同或相似的工作。保密信息：指在甲方任职期间接触到的、不为公众所知的、具有商业价值的各类信息。违约金：指乙方违反本合同约定时，应向甲方支付的金额。赔偿金额：指乙方因泄露保密信息或违反竞业限制给甲方造成经济损失时，应向甲方支付的金额。不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。竞业限制：本合同第2条至第3条，规定了乙方