2024年月嫂工作协议详细模板下载版

2024年月嫂工作协议详细模板版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（月嫂）1.3甲方家庭成员第二条：工作内容2.1乙方的工作职责2.2乙方的工作时间第三条：工作期限3.1合同期限3.2试用期第四条：工资待遇4.1工资标准4.2工资发放时间及方式4.3奖金及福利第五条：社会保险及公积金5.1社会保险5.2公积金第六条：住宿及交通6.1住宿安排6.2交通补贴第七条：劳动保护与培训7.1劳动保护7.2培训及进修第八条：休息与休假8.1休息时间8.2休假安排第九条：违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条：合同的变更与解除11.1合同变更11.2合同解除第十二条：保密条款12.1保密内容12.2泄露后果第十三条：其他约定13.1甲方家庭成员与乙方之间的相处原则13.2乙方的生活习惯及信仰尊重第十四条：合同的生效、终止与续约14.1合同生效14.2合同终止14.3合同续约第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指与乙方签订本合同的个人或家庭。1.2乙方（月嫂）：指与甲方签订本合同的提供月嫂服务的个人。1.3甲方家庭成员：指甲方家中所有成员，包括但不限于老人、配偶、子女等。第二条：工作内容2.1乙方的工作职责：乙方主要负责新生儿的护理，包括喂养、洗澡、换尿布、疾病预防等；协助甲方家庭成员照顾新生儿的日常生活；对新生儿的生长发育进行观察并提供基本的保健建议；承担新生儿家庭卫生清洁工作。2.2乙方的工作时间：本合同执行期间，乙方需按照甲方要求的工作时间提供服务，如无特殊情况，每周休息一天。第三条：工作期限3.1合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.2试用期：合同生效后，乙方享有____天的试用期，试用期工资为约定工资的90%。第四条：工资待遇4.1工资标准：乙方的月工资为人民币____元，如试用期后甲方对乙方的工作满意，则按照此标准支付工资。4.2工资发放时间及方式：甲方应在每个支付周期结束后的七个工作日内，以现金或转账的方式支付乙方工资。4.3奖金及福利：乙方如因工作表现突出或遇特殊节日，甲方可以给予适当的奖金或实物福利。第五条：社会保险及公积金5.1社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2公积金：甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。第六条：住宿及交通6.1住宿安排：甲方提供乙方住宿，住宿条件应满足乙方基本的居住需求。6.2交通补贴：甲方应根据实际情况给予乙方一定的交通补贴，以保障乙方正常的工作和生活需求。第七条：劳动保护与培训7.1劳动保护：甲方应提供乙方必要的工作保护用品，如护理服、手套、口罩等，并确保乙方的工作环境安全、卫生。7.2培训及进修：甲方鼓励乙方参加各类专业培训和进修，提高自身业务水平，甲方可适当提供培训费用支持。第八条：休息与休假8.1休息时间：乙方每天应有至少1小时的休息时间，确保其身心健康。8.2休假安排：乙方每月享有1天的带薪休假，如遇国家法定节假日，乙方应享有相应的休假权利，甲方不得扣除乙方工资。第九条：违约责任9.1甲方违约：甲方未按照本合同约定支付工资、奖金及福利的，应支付乙方违约金，违约金为未支付工资、奖金及福利的20%。9.2乙方违约：乙方未按照本合同约定提供服务的，应支付甲方违约金，违约金为合同总额的20%。第十条：争议解决10.1协商解决：双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。10.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条：合同的变更与解除11.1合同变更：双方同意，可以通过书面形式变更本合同的条款，任何一方不得擅自变更合同。11.2合同解除：除本合同约定的解除条件外，任何一方不得单方面解除合同。如双方同意解除合同，应提前一个月书面通知对方。第十二条：保密条款12.1保密内容：乙方在提供服务期间，应对甲方的家庭隐私、个人信息等予以保密。12.2泄露后果：如乙方泄露甲方隐私，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币10000元。第十三条：其他约定13.1甲方家庭成员与乙方之间的相处原则：双方应相互尊重、理解和包容，共同营造和谐的工作和生活环境。13.2乙方的生活习惯及信仰尊重：甲方应尊重乙方的个人生活习惯和宗教信仰，不得对此进行干涉和歧视。第十四条：合同的生效、终止与续约14.1合同生效：本合同自双方签字之日起生效。14.2合同终止：本合同期满或者双方协商一致解除时终止。14.3合同续约：如双方同意续约，应在新合同期满前一个月书面通知对方，并签订新的合同。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《月嫂服务内容详细清单》详细列举乙方在合同期内应提供的具体服务内容，包括但不限于新生儿护理、家务劳动、营养餐食准备等。附件二：《工作时间表》详细制定乙方的工作时间表，包括每日工作时长、休息日安排等。附件三：《工资及奖金发放明细》详细说明乙方的工资构成、奖金发放标准及发放时间。附件四：《社会保险及公积金缴纳明细》详细列出甲方应为乙方缴纳的社会保险及公积金的种类、缴费比例、缴费基数等。附件五：《住宿环境描述》详细描述乙方住宿的具体环境，包括房间大小、家具配置、生活设施等。附件六：《交通补贴标准》明确乙方的交通补贴标准及补贴方式。附件七：《劳动保护用品清单》列举甲方应提供的劳动保护用品，如护理用品、防护用品等。附件八：《培训及进修计划》详细说明甲方承诺为乙方提供的培训及进修机会，包括培训内容、时间、地点等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：1.甲方未按合同约定支付工资、奖金及福利。2.甲方未提供合同约定的住宿条件或住宿环境不符合约定。3.甲方未按约定提供交通补贴。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险及公积金。5.乙方未按合同约定提供服务。6.乙方未保守甲方家庭隐私和个人信息。违约责任认定标准：1.违约金：违约金为未支付工资、奖金及福利的20%或合同总额的20%。2.赔偿金：因违约行为导致甲方或乙方遭受损失的，违约方应支付相应的赔偿金。示例说明：若甲方未按合同约定支付乙方工资，则乙方有权要求甲方支付未支付工资的20%作为违约金。若乙方未按合同约定提供服务，则甲方有权要求乙方支付合同总额的20%作为违约金。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指与乙方签订本合同的个人或家庭。2.乙方：指与甲方签订本合同的提供月嫂服务的个人。3.试用期：合同生效后，乙方享有法定的试用期，用于双方相互考察。4.