专职更夫2024年度雇佣协议样本版

专职更夫2024年度雇佣协议样本版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3专职更夫2.合同期限2.1雇佣期限2.2试用期3.工作内容3.1岗位职责3.2工作要求4.薪资待遇4.1薪资标准4.2薪资发放4.3奖金及福利5.工作时间5.1工作时间安排5.2休息休假6.劳动保护与保险6.1劳动保护6.2社会保险7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.终止与解除合同8.1合同终止8.2合同解除9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径11.其他约定11.1通知与送达11.2合同修改与补充11.3法律适用11.4争议解释12.附件12.1岗位职责描述12.2薪资结构说明12.3保密协议附件13.签署13.1甲方签署13.2乙方签署14.合同生效14.1生效条件14.2生效时间第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3专职更夫：指负责公司夜间安全巡查、应急处理等工作的人员。2.合同期限2.1雇佣期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年，即从2024年1月1日至2024年12月31日。2.2试用期：乙方自雇佣之日起享有试用期，试用期为两个月。3.工作内容3.1.1负责公司夜间安全巡查，确保公司财产安全；3.1.2对巡查中发现的问题及时报告并采取相应措施；3.1.3做好巡查记录，确保记录真实、完整；3.1.4完成公司交办的其他安全工作。3.2.1年满18周岁，具有完全民事行为能力；3.2.3具备较强的责任心，工作认真负责；4.薪资待遇4.1薪资标准：乙方试用期工资为人民币X元/月，试用期满后，根据乙方表现确定正式工资。正式工资为人民币X元/月。4.2薪资发放：甲方每月X日前按时足额支付乙方工资。4.3.1年终奖金：根据公司经营状况和乙方工作表现，给予乙方年终奖金；4.3.2节假日福利：按国家规定及公司制度给予乙方节假日福利；4.3.3加班工资：按国家规定及公司制度给予乙方加班工资。5.工作时间5.1工作时间安排：乙方每周工作X天，每天工作X小时，具体工作时间根据公司实际需求调整。5.2休息休假：乙方享有国家法定节假日及公司规定的休息休假。6.劳动保护与保险6.1劳动保护：甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品。6.2社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.保密协议7.1保密内容：乙方在合同期内及解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。7.2保密期限：乙方应承担保密义务的期限自合同签订之日起算，至合同解除或终止之日起两年内。8.终止与解除合同8.1合同终止：有下列情形之一的，合同终止：8.1.1合同有效期届满，双方未续签；8.1.2乙方达到法定退休年龄；8.1.3乙方因疾病或伤残无法继续工作，并经劳动能力鉴定部门认定为完全丧失劳动能力；8.1.4乙方死亡；8.1.5法律、法规规定的其他情形。8.2合同解除：有下列情形之一的，合同解除：8.2.1双方协商一致解除合同；8.2.2甲方依据国家法律法规规定解除合同；8.2.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方依据相关规定解除合同；8.2.4乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方解除合同；8.2.5乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方解除合同。9.违约责任9.1甲方违约：甲方未按照合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬等，乙方有权要求甲方承担违约责任。9.2乙方违约：乙方未按照合同约定履行工作职责、违反甲方规章制度等，甲方有权要求乙方承担违约责任。10.争议解决10.1协商解决：双方发生争议时，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。10.3仲裁解决：调解不成或者不愿调解的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1通知与送达：双方之间的通知、送达均应以书面形式进行，送达地址为双方约定的地址。11.2合同修改与补充：合同的修改和补充应由双方共同协商达成一致，并以书面形式签订。11.3法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.4争议解释：本合同未尽事宜，应依照国家法律法规的规定执行，如有争议，双方应友好协商解决。12.附件12.1岗位职责描述：具体描述乙方作为专职更夫的工作职责和任务。12.2薪资结构说明：详细说明乙方的薪资构成，包括基本工资、奖金、福利等。12.3保密协议附件：具体规定乙方在合同期内及解除合同后对甲方商业秘密的保密义务。13.签署13.1甲方签署：公司法定代表人或其授权代表签字，并加盖公司公章。13.2乙方签署：乙方亲笔签字。14.合同生效14.1生效条件：本合同自双方签署之日起生效，经双方签字盖章后具有法律效力。14.2生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细说明了乙方作为专职更夫的工作职责和任务，包括夜间安全巡查、应急处理等工作。附件二：薪资结构说明详细说明了乙方的薪资构成，包括基本工资、奖金、福利等，以及薪资的计算方式和发放时间。附件三：保密协议具体规定了乙方在合同期内及解除合同后对甲方商业秘密的保密义务，包括保密内容、保密期限等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬等。2.乙方未按照合同约定履行工作职责、违反甲方规章制度等。3.双方未按照合同约定履行各自的权利和义务。违约责任认定标准：1.甲方违约：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方损失等。2.乙方违约：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付甲方违约金、赔偿甲方损失等。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，则构成违约，甲方应支付乙方违约金并赔偿因此给乙方造成的损失。2.若乙方未按约定履行工作职责，如未进行夜间安全巡查，则构成违约，乙方应支付甲方违约金并赔偿因此给甲方造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.专职更夫：指负责公司夜间安全巡查、应急处理等工作的人员。2.雇佣期限：指合同的有效期，自2024年1月1日至2024年12月31日。3.试用期：指乙方在雇佣期限内的试用期，为两个月。4.薪资标准：指乙方的工资标准，包括基本工资、奖金、福利等。5.工作时间：指乙方的工作时间安排，包括每周工作天数、每天工作小时等。6.劳动保护：指甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品。7.社会保险：指甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.保密义务：指乙方在合同期内及解除合同后对甲方商业秘密的保密义务。1.专职更夫：指乙方在合同期限内的职位和工作内容。2.雇佣期限：指本合同的有效期限，自2024年1月1日至2024年12月31日。3.试用期：指乙方在雇佣期限内的试用期，为两个月。4.薪资标准：指乙方的工资标准