2024年版教师派遣协议格式版

2024年版教师派遣协议标准格式版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（派遣单位）名称、地址及联系方式1.2：乙方（接收单位）名称、地址及联系方式1.3：丙方（教师）姓名、身份证号码及联系方式第二条：派遣岗位及职责2.1：派遣岗位名称2.2：派遣岗位工作职责2.3：派遣岗位的工作地点第三条：派遣期限3.1：派遣期限的起止时间第四条：派遣教师的劳动报酬4.1：基本工资4.2：奖金及补贴4.3：社会保险和公积金第五条：派遣教师的培训和考核5.1：派遣前培训5.2：在岗期间的培训5.3：考核标准和考核结果的运用第六条：合同的变更和解除6.1：变更条件6.2：解除条件6.3：解除合同后的相关处理第七条：保密条款7.1：保密内容7.2：保密期限7.3：违约责任第八条：争议解决方式8.1：协商解决8.2：调解解决8.3：仲裁解决8.4：诉讼解决第九条：违约责任9.1：甲方违约责任9.2：乙方违约责任9.3：丙方违约责任第十条：不可抗力10.1：不可抗力的定义10.2：不可抗力事件的处理第十一条：合同的生效、变更和终止11.1：合同的生效条件11.2：合同的变更条件11.3：合同的终止条件第十二条：其他条款12.1：双方约定的其他事项12.2：法律法规规定的其他事项第十三条：附件13.1：教师派遣协议书13.2：教师个人信息表13.3：其他相关文件第十四条：合同的份数和保管14.1：合同正本一式两份，甲乙双方各执一份14.2：合同副本及附件按实际需要制备，由甲乙双方指定的专人保管第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（派遣单位）为【甲方全称】，地址为【甲方地址】，联系方式为【甲方联系方式】。1.2：乙方（接收单位）为【乙方全称】，地址为【乙方地址】，联系方式为【乙方联系方式】。1.3：丙方（教师）为【丙方姓名】，身份证号码为【丙方身份证号码】，联系方式为【丙方联系方式】。第二条：派遣岗位及职责2.1：丙方被派遣至乙方的【派遣岗位名称】岗位，负责【派遣岗位工作职责】。2.2：丙方应按照乙方的要求，【派遣岗位工作职责详细描述】。2.3：丙方的工作地点为【派遣岗位工作地点】。第三条：派遣期限3.1：本合同的派遣期限自【派遣起始日期】至【派遣终止日期】。第四条：派遣教师的劳动报酬4.1：丙方在派遣期间的基本工资为【基本工资金额】，按月支付。4.2：丙方在派遣期间的奖金及补贴按照乙方的规定和标准执行。4.3：丙方在派遣期间，甲方应依法为丙方缴纳社会保险和公积金，具体缴纳标准和比例按照国家和地方法律法规的规定执行。第五条：派遣教师的培训和考核5.1：甲方应在派遣前对丙方进行必要的培训，包括【培训内容】。5.2：在岗期间，甲方应根据丙方的工作需要提供相应的培训机会。5.3：丙方的考核标准为【考核标准】，考核结果用于评价丙方的工作表现，并作为甲方对丙方管理和调整的依据。第六条：合同的变更和解除6.1：本合同的变更应由甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。6.2：本合同的解除条件为【解除条件】，解除合同应提前【解除提前通知期限】天通知对方。6.3：解除合同后，甲方应按照合同约定和法律法规的规定，妥善处理丙方的工作交接、工资支付等事项。第七条：保密条款7.1：丙方应保守甲乙双方的【保密内容】，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2：保密期限自本合同签订之日起至【保密期限结束日期】。7.3：如丙方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失。第八条：争议解决方式8.1：双方在履行本合同时发生的任何争议，应通过友好协商解决。8.2：如协商不成，任何一方均可向【调解机构名称】申请调解。8.3：如调解不成，任何一方均可向【仲裁委员会名称】提交仲裁申请。8.4：如仲裁裁决对任何一方不利，该方可向【诉讼管辖法院】提起诉讼。第九条：违约责任9.1：甲方未按约定提供派遣岗位或未按时支付报酬的，应支付违约金【违约金金额】元。9.2：乙方未按约定提供工作条件或未按时支付报酬的，应支付违约金【违约金金额】元。9.3：丙方未按约定完成工作任务或违反保密义务的，应支付违约金【违约金金额】元。第十条：不可抗力10.1：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。10.2：遭受不可抗力影响的一方应立即通知对方，并在【通知期限】内提供相关证明文件。10.3：遭受不可抗力影响的一方免于承担因不可抗力导致无法履行合同的责任。第十一条：合同的生效、变更和终止11.1：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2：本合同的变更应签订书面变更协议，经双方同意后生效。11.3：本合同终止的条件为【终止条件】，合同终止后，甲乙双方应按照合同约定和法律法规的规定处理后续事项。第十二条：其他条款12.1：本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2：本合同的履行应遵守中华人民共和国法律法规的规定，如有冲突，以法律法规为准。第十三条：附件13.1：教师派遣协议书（附件一）13.2：教师个人信息表（附件二）13.3：培训计划表（附件三）13.4：考核标准及流程（附件四）13.5：保密协议（附件五）第十四条：合同的份数和保管14.1：本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。14.2：本合同副本及附件按实际需要制备，由甲乙双方指定的专人保管。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：教师派遣协议书详细要求和说明：本附件详细记录了甲乙丙三方之间的权利义务关系，包括派遣岗位、职责、报酬、培训、考核等内容。附件二：教师个人信息表详细要求和说明：本附件用于记录丙方教师的个人信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。附件三：培训计划表详细要求和说明：本附件详细记录了甲方对丙方教师的培训计划，包括培训内容、时间、地点等。附件四：考核标准及流程详细要求和说明：本附件用于明确丙方教师的考核标准及流程，包括考核指标、考核方法、考核周期等。附件五：保密协议详细要求和说明：本附件明确了丙方教师的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定提供派遣岗位或未按时支付报酬。2.乙方未按约定提供工作条件或未按时支付报酬。3.丙方未按约定完成工作任务或违反保密义务。责任认定标准：2.损失赔偿：如违约行为导致对方产生损失，违约方应承担相应的损失赔偿责任。示例说明：1.若甲方未按约定提供派遣岗位，丙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因未提供岗位导致的丙方损失。2.若乙方未按约定提供工作条件，丙方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因未提供工作条件导致的丙方损失。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.违约金：一方违反合同约定，应向守约方支付的违约赔偿金。3.损失赔偿：因违约行为导致对方遭受的实际损失，包括但不限于直接经济损失、预期利益损失等。4.保密义务：丙方对甲乙双方的保密内容负有保密义务，不得向第三方泄露。5.派遣岗位：甲方根据乙方的需求，派遣丙方从事的岗位。6.工作职责：丙方在派遣岗位上应承担的职责和工作内容。7.培训：甲方对丙方进行的业务知识、技能等方面的培训。8.考核：对丙方在派遣期间的工作表现进行评估的过程。1.不可抗力用于规定合同履行过程中可能出现的