2024年度财务会计用工协议版

2024年度财务会计用工协议版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3定义2.工作内容2.1乙方的岗位职责2.2乙方的工作地点2.3乙方的工作时间3.薪资待遇3.1乙方的薪资结构3.2乙方薪资的发放时间及方式3.3乙方薪资的调整4.社会保险及福利待遇4.1甲方为乙方缴纳社会保险4.2乙方享受福利待遇5.合同期限5.1合同的开始日期5.2合同的结束日期6.试用期6.1试用期的长度6.2试用期的薪资待遇7.保密协议7.1乙方的保密义务7.2保密协议的期限8.终止与解除合同8.1合同终止的条件8.2合同解除的条件8.3合同终止或解除后的权益处理9.违约责任9.1甲乙双方的违约行为9.2违约责任的承担方式10.争议解决10.1争议的解决方式10.2争议解决的时效11.法律适用及争议解决11.1合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律12.其他约定12.1双方的其他约定13.附件13.1附件列表14.签署14.1甲方签署14.2乙方签署第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3定义：除非本文另有明确规定，下列术语的含义如下：（2）工作时间：指甲方规定的正常工作时间，以及乙方因工作需要所加班的时间。（3）社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第二条工作内容2.1乙方的岗位职责：乙方担任甲方财务会计岗位，负责财务核算、报表编制、税务申报等工作。2.2乙方的工作地点：甲方所在地，即_______________（地址）。2.3乙方的工作时间：按照甲方的规定执行，每周工作5天，每天工作8小时。第三条薪资待遇3.1乙方的薪资结构：乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。3.2乙方薪资的发放时间及方式：乙方薪资按月发放，每月_______________日之前支付到乙方指定的银行账户。3.3乙方薪资的调整：乙方薪资根据甲方薪资政策及乙方工作表现进行调整。第四条社会保险及福利待遇4.1甲方为乙方缴纳社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。4.2乙方享受福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。第五条合同期限5.1合同的开始日期：本合同自双方签署之日起生效。5.2合同的结束日期：本合同期限为一年，自_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日。第六条试用期6.1试用期的长度：乙方试用期为_______________个月。6.2试用期的薪资待遇：乙方在试用期的薪资待遇与本合同第三条规定的基本工资相同。第八条保密协议8.1乙方的保密义务：乙方在合同期限内及解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。8.2保密协议的期限：保密协议的期限自本合同生效之日起至合同解除或终止后一年止。第九条终止与解除合同9.1合同终止的条件：本合同终止的条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度被解除合同；（3）乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为被解除合同；（4）合同到期，双方未续签。9.2合同解除的条件：本合同解除的条件如下：（1）甲方因生产经营需要，提前解除合同；（2）乙方因个人原因提前解除合同；（3）双方协商一致解除合同。9.3合同终止或解除后的权益处理：合同终止或解除后，乙方应立即办理工作交接手续，归还甲方提供的办公设备、证照等物品。甲方应支付乙方合同解除或终止的工资、加班费、经济补偿等。第十条违约责任10.1甲乙双方的违约行为：甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。10.2违约责任的承担方式：违约方应支付给对方合同金额的_______________%作为违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第十一条争议解决11.1争议的解决方式：双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决的时效：双方在争议发生之日起_______________个月内解决争议。第十二条法律适用及争议解决12.1合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条其他约定13.1双方的其他约定如下：（1）乙方同意甲方在必要时调整其工作岗位；（2）乙方同意甲方在必要时调整其薪资待遇；（3）乙方同意甲方对其实行绩效考核。第十四条签署14.1甲方签署：（签字）日期：_______________年_______________月_______________日14.2乙方签署：（签字）日期：_______________年_______________月_______________日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方公司规章制度详细要求和说明：本附件详细列出了甲方公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、绩效考核制度、晋升制度等。乙方应严格遵守甲方公司的规章制度。附件二：财务会计岗位职责描述详细要求和说明：本附件详细描述了财务会计岗位的职责和要求，包括但不限于财务核算、报表编制、税务申报等工作。乙方应按照本附件的描述履行岗位职责。附件三：薪资结构说明详细要求和说明：本附件详细说明了乙方的薪资结构，包括基本工资、绩效奖金、加班工资等。乙方应按照本附件的说明接受薪资待遇。附件四：保密协议详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的保密义务以及保密协议的期限。乙方应遵守本附件的约定，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违反甲方公司规章制度、失职、营私舞弊等行为；2.乙方未经甲方同意，泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息；3.甲方未按照本合同约定支付乙方薪资；4.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险；5.甲方未按照本合同约定提供乙方的工作条件。违约责任认定标准：1.违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；2.违约金的计算方式为合同金额的_______________%；3.损失的赔偿金额根据实际情况确定。示例说明：1.若乙方泄露甲方的商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿因此造成的损失。2.若甲方未按照本合同约定支付乙方薪资，乙方可以要求甲方支付拖欠的薪资及违约金。说明三：法律名词及解释：3.合同期限：指本合同的有效期限，自合同开始日期至合同结束日期。4.试用期：指乙方在甲方工作的试验期，用于双方互相了解和适应。5.保密义务：指乙方在合同期限内及解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。6.违约金：指违约方应支付给对方合同金额的_______________%作为违约金。7.损失赔偿：指违约方应根据实际情况赔偿对方因违约行为所造成的损失。1.本合同中的甲方、乙方指代合同主体，即甲方公司及乙方雇员。2.合同期限用于规定合同的有效期限，自合同开始日期至合同结束日期。3.试