厂长入厂合同模板

厂长入厂合同模板合同编号：__________

甲方（以下简称“厂方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方担任厂长一职的相关事宜达成如下协议：

第一条乙方的岗位职责

1.1乙方担任厂长，负责全面管理厂区的生产、运营、安全、人事等工作。

1.2乙方应确保厂区的生产活动符合我国相关法律法规及厂方的规章制度。

1.3乙方应积极配合厂方的各项管理工作，完成厂方交办的其他工作。

第二条乙方的权益保障

2.1乙方在合同期内享有合法权益，包括获得劳动报酬、享受福利待遇、参加培训等。

2.2乙方应遵守厂方的规章制度，服从厂方的工作安排和管理。

2.3乙方如因工作需要导致的合法权益受损，厂方应予以合理补偿。

第三条合同期限

3.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

3.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。

第四条违约责任

4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

4.2厂方未按时足额支付乙方劳动报酬的，应支付乙方违约金，违约金为应付劳动报酬的____%。

4.3乙方未履行合同约定的职责，厂方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为人民币____元。

第五条争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其他约定

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（厂方）：__________

乙方（姓名）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.厂方规章制度

2.乙方个人简历

3.合同期内的工作计划和目标

4.福利待遇详细说明

5.培训计划

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

第三方（以下简称“第三方”）：__________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方担任厂长一职的相关事宜达成如下协议：

第一条第三方的主体资格与职责

1.1第三方作为甲方的战略合作伙伴，负责提供乙方的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。

1.2第三方应确保乙方具备合适的岗位技能和资格，以胜任甲方的厂长职务。

1.3第三方应协助甲方对乙方的工作绩效进行评估，并提供改进建议。

第二条乙方的岗位职责与甲方权益保障

2.1乙方担任甲方厂长，负责全面管理厂区的生产、运营、安全、人事等工作。

2.2乙方应确保厂区的生产活动符合我国相关法律法规及甲方的规章制度。

2.3乙方应积极配合甲方的各项管理工作，完成甲方交办的其他工作。

2.4甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的管理符合甲方的要求和标准。

2.5甲方有权根据乙方的绩效评估结果，决定是否给予乙方晋升、加薪或其他激励措施。

第三条第三方的主要权益与责任

3.1第三方作为乙方的雇主，有权依法解除与乙方的劳动合同，如乙方严重违反甲方或第三方的规章制度。

3.2第三方应承担乙方在合同期内因工受伤或患病的医疗费用，并按法律法规规定支付相关赔偿。

3.3第三方应负责为乙方缴纳社会保险和公积金，并按法律法规规定支付乙方应得的福利待遇。

第四条乙方的违约及限制条款

4.1乙方如严重违反甲方或第三方的规章制度，甲方有权解除与乙方的合作关系，并要求乙方支付违约金，违约金为人民币____元。

4.2乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、擅自与竞争企业建立合作关系等。

4.3乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务有冲突的工作。

第五条争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其他约定

6.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。

6.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（签字）：__________

乙方（签字）：__________

第三方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.合同期内的工作计划和目标

4.福利待遇详细说明

5.培训计划

本合同通过引入第三方主体，为甲方提供了更加全面和细致的权益保障。第三方主体作为乙方的雇主，负责提供人力资源服务，确保乙方具备合适的岗位技能和资格。同时，第三方主体也承担乙方的违约责任，为甲方解除合作风险提供了保障。

甲方作为合同的主导方，拥有对乙方的监督和指导权，以及根据乙方绩效评估结果决定是否给予乙方晋升、加薪或其他激励措施的权利。同时，甲方也设定了乙方的违约及限制条款，以保护甲方的利益不受损害。

第三方主体的介入，不仅为甲方提供了更加专业和高效的人力资源服务，还增加了甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款。这种全新的合作模式，有助于甲方更好地管理厂区，提高生产效率，同时降低人力资源成本。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

第三方（以下简称“第三方”）：__________

鉴于甲方为某项业务需要专业人才提供服务，乙方具备提供此类服务的资质和能力，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条乙方的服务内容与甲方的权益保障

1.1乙方同意在合同期内为甲方提供专业服务，服务内容具体包括但不限于：__________

1.2乙方应确保提供服务的质量和效率，符合甲方的要求。

1.3甲方应按时支付乙方服务费用，具体金额和支付方式见附件。

1.4甲方应保证乙方在提供服务过程中的人身安全和合法权益。

第二条乙方的权益保障与第三方的主体职责

2.1乙方在提供服务期间，享有合法权益，包括但不限于获得报酬、享受休假、获得培训等。

2.2第三方作为乙方的雇主，应确保乙方的合法权益得到保障，包括但不限于提供社会保险、解决劳动争议等。

2.3第三方应负责对乙方进行必要的培训和指导，确保乙方能够胜任甲方的工作需求。

第三条甲方的违约及限制条款

3.1甲方如未按时支付乙方服务费用，应支付违约金，违约金为应支付服务费用的____%。

3.2甲方如未履行合同约定的义务，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金为人民币____元。

3.3甲方不得要求乙方提供合同约定以外的服务，不得损害乙方的合法权益。

第四条争议解决

4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第五条其他约定

5.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。

5.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（签字）：__________

乙方（签字）：__________

第三方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.甲方业务需求详细说明

2.乙方服务内容