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文档简介

教师合同工作文案模板教师合同工作文案模板本合同由下列各方签订：_____________(以下简称教育机构)，和_____________(以下简称教师)。一、工作职责1.教师职责教师按照教育机构的教学计划，包括但不限于以下职责：（1）授课并编写教案。（2）为学生提供个性化教育和付出额外努力，确保学生达到目标。（3）根据需要撰写教材、教辅材料等。2.教育机构职责教育机构向教师提供以下职责：（1）根据教学需要分配授课班级和科目。（2）提供良好的工作环境和必要的教学设备。（3）根据需要组织教师参加培训和提供工作上的指导。二、薪酬福利1.资格工资教师工资由资格工资和绩效工资组成。资格工资由教育机构与教师签订合同，根据教师职称、学历和工作经验确定。2.绩效工资教师绩效工资将根据教师评估结果、授课效果和学生反馈确定。3.福利待遇教育机构将按照法规要求为教师缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。三、工作时间1.工作日教师工作日以教育机构布置的教学任务为准。如果需要加班，可与教育机构商议安排。2.节假日教师可享受国家法定节假日，并按照教育机构的规定享受年度休假。四、解除合同1.解除合同的原因教师违反教育机构的规章制度，严重影响教育教学效果，经教育机构提出书面警告后仍不改正，教育机构有权解除合同。教师患病或情况变化，经医院出具的诊断证明，无法继续工作，教育机构有权解除合同。教育机构因经营需要，经合理通知后，有权解除合同。2.发生解除合同的程序一方决定解除合同，应在解除合同前给对方正式书面通知，存在争议的，应先通过协商或向劳动争议调解委员会申请仲裁。教育机构解除合同，应在合法原因出现后，尽可能预告教师，造成的损失由教育机构承担。五、保密协议教师应保守教育机构及其学生和家长的保密信息，严禁将教育机构商业机密泄漏给任何人。六、变更合同合同在签署后确因教育机构业务发展需要调整内容，应由双方协商变更，并经双方签署书面协议。七、法律适用本合同的解释和执行适用中华人民共和国的法律，如发生争议，双方应当协商解决，协商不成向劳动仲裁机构申请解决。八、其他条款1.教育机构为教师提供办公场所和必备的办公设施。2.教师应尊重教育机构的教学理念和业务要求，并服从教育机构的管理。3.教育机构具有制订相应规章制度的权

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