培训学校管理规范1

昌邑区长利书法学校胜昌培训分校

管理规范

二0一五年九月

目录

一、办学章程第1-6页

二、各项制度

1、岗位职责第7-10页

2、教学管理制度第11-12页

3、教职工管理制度第13-14页

4、学生管理制度第15-16页

5、教师培训制度第17-18页

6、收退费制度第19-21页

7、资产管理制度第22-24页

8、财务管理制度第25-26页

9、安全管理制度第27-28页

10、卫生防疫制度第29-31页

11、学籍管理制度第32-35页

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时间,2021年X月X日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共39页

昌邑区长利书法学校胜昌培训分校办学章程

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《吉

林市民办教育促进条例》等法律、法规的规定，为实施科教

兴国战略，顺应教育改革发展方向，培养适应时代要求、符

合社会发展需要的优秀学员，促进民办教育事业的健康发展。

现制订本章程。

第二条学校名称：吉林市昌邑区长利书法学校胜昌培

训分校

学校地址：吉林市昌邑区胜昌小区14

号楼5门

第三条出资人：学校由聂长立出资举办

学校法定代表人：聂长立（身份证号

22020419730515275

0）

第四条学校的业务主管部门：吉林市昌邑区教育局

学校的登记管理部门：吉林市昌邑区民政局

第二章办学范围

第五条学校的办学范围

（一）办学层次：民办教育机构

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（二）办学形式：业余培训

（三）专业设置：书法

（四）办学区域：吉林市昌邑区

（五）年招生规模：1500人

第三章组织机构的产生与罢免

第六条学校设立了校务委员会（或董事会、理事会），

是本学校的决策机构，其成员由X人组成，任期为X年。校

务委员会由举办者、或者其代表、出资人、校长、教职工代

表等人员组成。其中2人以上应当具有五年以上教育教学经

验。校务委员会主任由聂长立负责监管校务委员会正常运转，

副主任由徐忠山成员是霍鸿雁、聂长坤、郭晓东，职权是：

（一）聘任和解聘校长；

（二）制订、修改学校章程和学校的规章制度；

（三）制定发展规划、年度工作计划；

（四）筹集办学经费，审核预算、决算；

（五）决定教职工的编制定额和工资标准；

（六）决定章程规定的其他重大事项。

校务委员会投票表决对以上某种方案的执行，过半数为

有效，缺席算做弃权。修改章程应当报批审批机关备案。

第七条学校决策机构的议事程序和规则是：

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校务委员会成员任期满后由校务委员会主任推荐侯选

人员名单，同时召开教职工代表大会，公开选举下届校务委

员会成员。

（一）投票表决对某种方案的执行。

（二）所讨论事项应经过半数以人员同意方可通过。

（三）每年至少召开四次会议。

第八条学校的校长：徐忠山，负责学校的教育教学和

行政管理工作。其职权是：

（一）执行学校决策机构的决定；

（二）实施发展规划，拟订年度工作计划、财务预算和

学校规章制度；

（三）进行聘任和解聘学校工作人员，实施奖罚；

（四）组织教育教学、教学研究活动，保证教学质量；

（五）负责学校日常管理工作；

（六）学校内部组织机构的设置方案；

（七）决策机构的其他授权。

第九条学校的校长的产生和罢免程序是：由学校决策

机构议定校长人选（或直接面向社会公开招聘），签订聘任

书后授予校长权利和义务。当学校决策机构在校长的日常工

作管理、发展规划以及财务预算方面出现较大失误时，可以

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召开会议，由校长答辩后，决策机构成员投票表决解聘或继

续聘用。

第十条学校的校长必须具备下列条件：

（一）坚持党的路线、方针、政策，政治素质好；

（二）身体健康，能坚持正常工作的开展；

（三）专科以上学历，中级以上职称，从事教育工作5

年以上，有丰富管理与教学经验，年龄不超过70岁；

（四）具有完全民事行为能力。

第四章资产管理使用原则

第十一条本学校的经费来源（包括资金和实物）

（一）出资人聂长立注入的原始资金以及相应的辅助教

学设施。学校的注册资金：30万元整

（二）学校正常开展教学活动所获得的收益；

第十二条学校经费必须用于本章程规定的业务范围

和学校的发展，增值部分不得私自分配，解体时财产不得私

分。

第十三条学校根据国家有关规定建立严格的财务管理

制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第十四条学校配备具有专业资格的会计人员。会计不

得由学校法定代表人或校长（主要负责人）的直系亲属担任；

会计不得兼任出纳；会计人员必须进行会计核算，实行会计

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监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办理交

接手续。

第十五条学校的资产管理必须执行国家规定的财务

管理制度，接受政府财税部门的监督，接受法定审计机构的

年度审计。

第十六条任何单位、个人不得侵占、私自挪用本学校

的资产。

第五章回报

第十七条学校的举办者聂长立要求从办学结余中取得

合理回报。

第六章终止程序和终止后资产的处理

第十八条学校自行解散或者由于其他原因需要注销须

经长利书法培训学校决策机构全体讨论通过决议，并上报业

务主管单位审查同意方可执行。

第十九条学校终止前，须在业务主管部门及其他政府

有关部门指导下成立清算小组，清理债权债务，处理善后事

宜。清算期间，不得开展清算以外的活动。

第二十条学校处理所有善后事宜后，向业务主管部门

申请注销登记。业务主管部门同意后，到登记管理部门办理

注销登记。

第七章附则

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第二十一条本章程的修改权属于长利书法培训学校校

务委员会（或董事会、理事会）。修改后的章程，经业务主

管部门审查同意，于30日内上报登记管理机关批准后生效。

第二十二条本章程的解释权属长利书法培训学校校务

委员会。

第二十三条本章程与国家法律、法规相抵触时，以国

家法律、法规为准。

第二十四条本章程自业务主管部门审查同意并经登记

管理部门核准之日起生效。

本章程于2006年06月20日由昌邑区长利书法培训学

校校务委员会会议集体讨论通过。

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岗位职责

1、决策机构：

理事长：聂长立

理事：徐忠山

成员：聂长坤

霍鸿雁

郭晓东

岗位职责:

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一、是选聘校长；

二、是决定重大项目的开支；

三、是研究决定学校重大事项；

四、是根据校长建议决定收取学费标准。

2、校长（可根据需要设一副校长协助校长工作）：

校长:徐忠山

副校长：聂长坤霍鸿雁

岗位职责：

一是选聘学校各中层领导；

二是客观、公正、科学、合理地考查各中层干部；

三是确定各部门一般性开支，重大支出报决策机构决定；

四是协调、管理各部门工作。

3、教务主任（可根据需要设一名副主任和1—2名工作

人员）：

岗位职责:

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一是、选聘教师；

二是、培养教师；

三是、公平、合理、客观、公正地评价每一

位教师；

四是、评定教师的去留，报校长批准；

五是、负责学生的思想工作，在学生的文明

礼貌、行为规范上加以引导；六是合

理设置课程。

4、办公室主任（根据需要设1—2名工作人员）：

主任：郭晓东

岗位职责：

一是、负责学校各种文宣工作；

二是、负责接待工作；

三是、帮助学校教师解决一些家庭生活难题，（比如教

师家有老人和孩子生病，帮助教师联系医院、医

师，教师子女入学难，有红白喜事的给以帮助等）;

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四是、为教学和学生服务；

五是、经常在校内查看，发现一切有损坏和不合理的设

施要及时修理和更换。

5、财务主任

岗位职责：一是、负责学校资金、资产管理;

二是、编制财务计划；

三是、账务管理。会计凭证编制、记账、报

表、纳税及申报等工作；

四是、财务分析，为领导提供重要的决策数

据。

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长利书法艺术学校胜昌培训分校

教学管理制度

一、教学校长是教学质量的总责任人，应身先士卒，带

头深入课堂一线听课，常年检查教师教学与学生学习情况。

二、教务处要定期召开教务会议，及时对照教学计划检

查各科教学进度，对教学过程中所发现的问题，积极采取有

效对策。

三、强化教学全过程的管理，认真组织教师学习相关学

科教学大纲，适时了解教师对教学尺度的把握，主动征求学

生和家长对学校培训内容及教学方面的意见，不断完善相关

专业培训的教学计划。

四、遵循超前撰写教案的原则，每个单元教案都应标明

明确的教学时数，严禁先授课、后备课的积习，把教学低效

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益的课时尽力压缩为零。教导处可随时在课前抽查教师教案，

不允许上无准备课。

五、课堂教学要以学生为主体，以训练为主线，以思想

为核心，以育人为目的；教师必须使用普通话，仪表端正，

教态自然；板书工整，书写规范。

六、各科教师要了解学生学习情况，拟定学习辅导计划。

结合学生实际，做好辅导工作。对后进生要耐心帮助，杜绝

歧视差生，放弃差生现象。

七、引领教师开展教学质量分析，总结成功经验，找出

存在问题，推动教师通过扬长补短，促进教学上台阶。

八、教育科研是教育的生命，要按要求把教研工作落实

到实处，每次活动要有计划、有研究专题，有制度，有总结。

每月不少于一次教研活动。教师听课要认真填写好听课记录。

九、定期进行教学评估，对于教学质量低下、不思进

取的任课教师予以解聘。

十、严格遵守有关教学管理的其它规定。

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教职工管理制度

一、自觉遵守学校的一切规章制度，按时到校，不迟到、

不早退，有事、有病要及时请假。

二、要树立集体主义观念，维护集体的利益，同心同德，

共谋事业。

三、谦虚和蔼，不骄不躁，团结同志，融洽协作。

四、维护学校正常的教学秩序，创建优良的教学环境,

服从工作安排，恪尽职守，积极完成任务。

五、要认真的备好每一节课、上好每一节课，遵循书法

教学的教学原则，重视学生学习兴趣的培养，充分发挥教育

智慧吗，努力使学生变被动学习为主动学习，提高教学效率。

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六、积累教学经验，经常撰写课堂小节，提高应变能力，

能够及时妥善的处理课堂上出现的各种问题。顺利的完成每

一节课的教学任务。

七、为每一位学生精心设计好每一次作业，认真批改每

一次作业，讲求作业的灵活性和实效性。及时掌握每一位学

生的进步与发展状况，随时调整教学计划与教学方案。

八、对每一位学生都要全方位（家庭背景、心理特征、

性格爱好、道德品质）了解。善用赏识与鼓励教育，肯定点

滴的进步，对每一位学生都要高度负责。

九、经常与家长沟通，特别是要善于利用家长接送孩子

的机会，及时向家长反映孩子的学习态度、书写进展等情况。

努力形成教育合力，确保教育质量。

十、安全工作永远是我们工作的重中之重，安全工作无

小事，从学生入学那一刻起，教师就肩负对学生的监护责任，

要做到用心、细致、到位。

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学生管理制度

一、严格遵守作息时间，不迟到，不早退，不旷课，遵

守课堂纪律。

二、衣装整洁、朴素、美观大方，不允许穿奇装异服。

三、严禁在学校内大声喧哗、追逐打闹。

四、爱护学校内一切公共设施和物品，凡损坏丢失学校

公物一律照价赔偿。

五、对违反校规校纪或者有不良行为的学生，视其情节

严重，屡教不改者，分别给予警告、记过、开除的处分。

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六、对品学兼优或为学校争得荣誉的学员，学校给予表

扬或奖励。

七、学员请事假、病假必须履行请假手续和交验病假条,

假满后及时销假。

八、写字要严格保持“眼离署一尺，胸离桌一拳，握笔

手指离纸一寸”的正确姿势。

九、下课时，教师宣告“下课”，学生方可走出教室。

十家长送学生来校上课，必须送到教室门口，并在任课

教师或管理人员确认后方可离开。

十一家长送学生时，禁止进入教室滞留，以免影响正常

教学秩序。

十二家长接孩子时，要在班级门口等待，并主动出示接

送卡。

十三若委托他人接学生时，家长要事先向校区负责人说

明情况，并在任课教师核实确认后方可接走学生。

十四不用接送的学生，家长要出具免接送证明，并由学

校签发免接送卡，学生凭卡出入校门。

十五由于特殊原因家长不能及时接的学生，学校要由专

人负责陪护，直至安全交家长手中。

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长利书法艺术学校胜昌培训分校

教师培训制度

一、学校成立教师培训领导小组。校长为组长，教学副

校长、教务主任主抓，由教务处制定并实施培训计划。

二、新教师入校后必须进行上岗前培训I,学习《教育法》、

《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》以及学

校岗位和职责、规章制度，经考核合格后再排课上岗。

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三、建立教师档案。通过档案对教师在教学各环节的情

况进行跟踪，并以此来激励教师。档案主要记录该教师在校

工作以来的教学实绩，以及其它教学能力如授课、培优、辅

差、撰写经验论文等的提高情况。

四、每学期在校教师都要上一节以上的公开课。

五、鼓励教师参加各种形式的业务进修，撰写教育教学

论文或体会，以提高自身业务素质。

六、学校定期根据学科特点从提升教师的教育理念和改

进教师的教学方法进行有针对性地培训，并不定期为教师提

供外出参加学习和培训的机会。

七、学校教务处要建立教师培训业务档案，记录教师培

训情况；受聘教师应备有培训笔记本，记录本人参加思想政

治培训和业务培训的内容及得体会。

八、学校教务处年度工作计划总结中应包括教师培训方

面的内容；考核教师时应将培训课时的完成情况及培训效果

列入考核内容，并将教师年度考核记录归入教师培训业务档

案。

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收退费制度

一、收费制度

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1、学校的收费项目和标准，由学校自行核定，报教育

行政部门审核，价格主管部门备案后，方可收取。学校收费

标准如果有变更，应及时提交教育行政部门审核，报价格主

管部门备案。

2、学校应通过设置公示栏向社会公示收费项目、收费

标准等相关内容。

3、每月初第一节课前收缴当月学费，未及时交费者，

不准进入课堂。

4、收费时要向学生（或家长）开具交费凭证，并在听

课证上验印注明。

5、未经学校理事批准，收费时不得实行任何优惠政策。

二、退费制度

（一）有下列情形之一者，全部退费：

学生入学后，因各种原因无法继续学习的，经学生（或

家长）提出申请，持听课证原始交费凭证，由任课教师签字

确认后学校予以退费，退费细则如下：

1、已办理入学手续但尚未开始上课的全额退费。

2、学校发布虚假招生广告和简章，或未能履行招生广

告和简章中的承诺。

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3、中途退学的，扣除已发生费用，其余足额退费。

4、受优惠待遇的学生中途退学，所发生课时费按满费

标准扣除，其余足额退还。

5、习期间，因个人原因缺课，学校只与补课，不予延

费和退费。

6、学资料已享用的，资料费不退。

7、退费程序核定退费标准后，学校工作人员不得以任

何理由拖延退费时间。

8、代理人办理退费的，除应履行学校规定的程序外，

代理人还应出具有效身份凭证。

9、退费时要向退费领取人开具退费凭证，并需领取人

签字。

10、退费时学校不扣除任何手续费。.......

（二）有下列情形之一者，按未上完课次数（或课时数）

计算退费：

1、因病（有正式医院证明）无法继续坚持学习的；

2、因家庭搬迁，无法继续就学的（需持有关证明）；

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3、因严重违反校纪，学校劝其退学的。

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资产管理制度

一、资产是指学校占有或者使用的能以货币计量的经济

资源，包括各种财产、债权和其他权利。

二、学校的资产包括流动资产、固定资产、无形资产等。

1、学校建立、健全现金及各种存款的内部管理制度。

对应收及暂付款项应当及时清理结算，不得长期挂帐。对

存货应当进行定期或者不定期的清查盘点，保证帐实相符，

存货的盘盈、盘亏应及时进行调整。

2、学校应根据规定的固定资产标准，结合本校的具体

情况，制定各类固定资产的明细目录。并定期或者不定期地

对固定资产进行清查盘点，做到帐实相符。

三、学校不经决策机构研究决定，并由法定代表人签署

书面意见，不允许以各种方式对外提供借款或贷款担保。

四、办公室家具由总务处统一安排使用，任何校区和个

人不得随意更换或占为私有吗，如发现有私占办公家具要限

期归还，并据罚款。

五、学校配备给单身职工的家具，只限本人使用，已领

结婚证书的教职工，在领取结婚证书的三月之内，归还所借

全部生活用具。逾期不还者，从工资中扣除。

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六、教职工因调动离开学校，要按规定归还在须按规定

归还在学校所借全部财产后，方可办理离校手续。如：录音

机、计算机、图书等。

七、新添固定资产类物品，由使用单位申请，校长和财

务负责热审批方可采购，购回后，学校财务管理员根据领导

批条，查收后方可签字报销，登记上册。

八、自然损坏和损耗须报损的物品，由使用单位管理人

员填写报损申请表，校区负责人签字证明后，由学校财务管

理员核实，按规定办理报损手续，已报损的物品集中在学校

仓库，由学校统一处理，属人为损坏或因保管不妥而损坏或

丢失者，根据情况由负责人赔偿损失。

九、每学年由总务处组织专人对各校区资产帐、物和办

公家具保管情况进行一次清、核对，如有特殊情况，财产保

管员有权抽查校区的财产、帐、家具等物。

十、外单位赠送的物品和奖品，如属一类资产应在一类

资产帐上登记，交有关处室保管使用，一般物品不上资产帐,

另立册登记保管。

十一、教室公物管理，由各班任课教师负责，总务处予

以督促。每学年开学前，总务处配齐教室各类设备，登记立

账，各班任课教师清查核实后，教室所有设施留有班级使用

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管理，如因管理不善或其它人为造成损坏或遗失，均由班级

承担赔偿责任。

十二、奖惩办法

1、学校对认真负责地管理好本校区财产、帐、物

相符，积极配合学校搞好清查工作的责任人给

予奖励。

2、对分管范围内的财产不负责任或因管理不善，

造成资产浪费、流失和被盗，视情节轻重对负

责人给予批评、赔偿，并追究责任。

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财务管理制度

一、学校设置财务处，作为学校的一级财务机构，在法

定代表人的领导下，统一管理学校的各项财务工作。

二、财会人员必须具有会计从业资格，并按照上级有关

部门和学校的要求接受会计业务的继续教育和培训I。

三、学校各项收入必须全部纳入学校对公账户，统一管

理和核算，不得设置“小金库”。

四、学校在取得收入或收费时，必须按照规定使用票据。

五、加强支出管理，各项支出应按实际发生数列支，不

得虚列虚报，不得以计划数或预算数代替支出数。支出要本

着勤俭节约的原则科学合理地确定。

六、学校实行年度财务审计制度。在每个会计年度结束

时，依法委托有资质的会计师事务所进行年度财务审计，并

依法制作财务审计报告。

七、学校依照《民办教育促进法实施条例》，每年从年

度净收益中，按年度净资产增加额的25%的比例提取发展

基金，用于学校的建设、维护和教学设备的添置、更新等。

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八、经费开支必须经校长审批，任何人不得擅自开支，

否则上不予报销。杜绝以领代报、白条报账、私自和挪用公

款等违反财务制度的现象。

九、财务人员要不断提高业务能力。

十、经批准携款外出的采购人员，返校后要及时结算报销。

报销时，每张发票需有采购、验收、批准人签章，缺一者不

予报销。

十一、教师借款时，借款限额不得超过本人工资的50%,

如有特殊情况，需超限额时，则由校长批准，并在下月发薪

时一次扣回。

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安全管理制度

一、健全学校安全工作组织机构。法人（校长）是学校

安全工作第一责任人，全面负责学校安全工作。明确各部门

和各岗位人员安全责任要求，签订安全责任书。

二、建立安全工作责任制和各类应急预案，定期开展安

全检查，发现隐患及时消除。建立责任追究制度，对出现的

问题要进行责任追究。

三、定期开展安全教育活动和各种应急疏散演练，使师

生员工进一步了解和掌握安全技能和危害预防、自救等常识。

四、购置配齐必要的安全设备和设施，配备专门人员负

责学校的保安工作，经常检查学生活动场所的安全，发现隐

患及时纠正和处理。

五、学生在校上课期间不得随便离开学校，特殊情况需

家长同意、任课教师批准。

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六、上课时来法访人员未经苏阿笑允许不准私自在校区

巡视，更不能允许其进入班级。

七、加强对各办公室、教室用电、用水、防盗的管理，

做到人离开就关电、关水、锁门。

八、消防设备必须保持完好、有效；学校每半年进行一

次安全大检查，坚决杜绝事故隐患。

九、学校坚持卫生消毒制度，并有专人负责。

十、校区内禁止吸烟。

十一、学校以不同形式定期有针对性的对师生进行安全

教育。

十二、建立事故隐患报告制度，每一位教职工发现不安

全隐患，都要及时的以书面或口头形式报告给安全领导小组

的任何一位成员。

十三、严格执行校园安全每日一检制度，所在校区负责

人，发现问题及时解决，解决有困难的要及时汇报总校。

十四、校长是全校安全工作的第一责任人，学校的安全

工作由以校长为组长的安全工作领导小组负责。

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长利书法艺术学校胜昌培训分校

卫生防疫制度

一、贯彻落实教育部、卫生部《关于加强学校卫生防疫

与食品卫生安全工作的意见》，坚持“安全第一、预防为主”

的方针，做好学校卫生防疫工作，确保学生的身体健康和生

命安全。

二、加强学生卫生防疫知识的宣传教育，保持校园环境

整洁。

三、建立传染病疫情通报制度、学生健康状况登记制。

四、加强厕所卫生管理，防止污染环境和水源。

五、按要求做好消毒通风工作，并做好记录。

六、预防和控制流行病的发生和传播

1、做好师生的健康教育宣传工作，利用多种途径，进

行卫生知识的、传染病防治知识的普及教育，使大家逐渐了

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解卫生保健知识，养成健康文明的生活方式，减少疾病发生,

提高健康水平。

2、做好季节性传染病的预防工作，特别要做好突发性

重大传染病疫情应及时处理发现师生患传染病及可疑传染

病时应及时报告卫生防疫站和教育局管理部门。

3、专职保洁、卫生人员每日进行卫生清扫、监督和定

期定时消毒工作。

4、建立传染病疫情报告制度，并迅速隔离病人，对病

人活动的场所进行彻底消毒，对密切接触者进行医学观察,

防治疫情扩散。

5、全校师生发现传染病都有义务向有关部门报告，对

在防治传染病工作中，特别是在突发重大疫情的防治工作中

有突出成绩的应给予一定的奖励和表扬，对知情不报，造成

传染病扩散的依照国家有关法律处理。

七、学校日常卫生管理

1、每天放学后全面打扫室内外卫生，每周的周二要进

行一次大型的清扫工作。始终保持室内外戴维斯状况良好,

无卫生死角，使师生工作学习在干净舒适的环境之中。

2、坚持经常对学生精心卫生安全教育，使学生牢记病

从口入的道理，养成饭前便后认真洗手的良好习惯。

3、室内卫生标准:

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⑴办公室、教室、墙壁：要求地面干净无杂物，课桌椅

要摆放整齐，墙角干净无蜘蛛网，柜子上面无堆放物品。

⑵门框、玻璃：要求门框边沿无浮灰，玻璃要洁净明亮

无污渍，无痕迹。

⑶电气设备：要求机身干净，摆放规范，无灰尘污迹，

无损坏，保管良好。

⑷厕所地面要保持清洁，小便入池，大便入坑，草纸入

篓；墙壁干净，禁止乱涂乱画。

⑸楼梯走廊：要求干净整洁，无痰菌迹、果皮、纸屑等，

两边墙壁无污渍痕迹。无乱贴乱画，扶手无灰尘，无损坏，

手触摸出均干净。

⑹其它：纸屑果废弃物品等垃圾要及时入垃圾筒或纸篓，

并及时倾倒、清理。

4、个人卫生标准：

⑴不随地吐乱堆果皮纸屑、食品包装袋等杂物。

⑵勤洗手、勤洗澡、勤换衣服、鞋袜，勤剪指甲，身体

无异味。

⑶提倡饮用纯净水、瓶装水，不直接在水龙头上饮水

5、严格执行教师值日制度，做到分工明确、责任到人，

轮流之日，保持良好的卫生状况。

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长利书法艺术学校胜昌培训分校

学籍管理制度

第一章总则

一、学校建立学生学籍档案，学生学籍档案管理由学校

教务处负责。

二、学生学籍档案包括报名登记表、注册登记表、缺课

情况及原因登记表、成绩考核登记表、结业情况记载等内容。

三、学籍由学校审核、编制、管理，并对教育行政部门

负责。学籍管理工作由学校招生办指定专人负责，设立学籍

档案，严格管理，妥善保存。

第二章入学

一、学生入学、考勤、休学、复学、退学、开除和结业

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等事项，均按本办法执行。

二、报名入学的，除智力有严重缺陷或生活不能自理的

以外，只要达到书法学习年龄均可入学。

三、新生入学需缴纳学费、资料费。

四、新生办理入学手续后，持交费收据办理听课证及学

生接送卡。

五、学习采用小班额受课制，班级的组织形式为单式。

班级规模应有利于教育，有利于学生身心健康，便于管理,

提高办学效益。教学班级学生名额以不超过20人为宜。

第三章出勤

一