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文档简介

第一章总则第二条股权激励的原则：第二 股权激励方案执行与管理机第三 股权激励方案的内股权激励的授予期设为3年，根据公司发展状况和个人业绩每三年重新设定一次。

280万100万

100%第八条奖励基金按照超额累进提取：在此基础上，净资产增值率在5%以上的增值部分，按50%例：假定期初的100万净资产全部转化为股份，即每股的净资产为1元，若期末的净资产增值为280万后，在总股本不变的情况下，每股的净资产就是2.8照净资产增值部分的50%提取奖励基金总额，则期末的奖励股份总额为：(280

32.14(采取岗位群比例法，将激励对象分为高层（高级管理人员高层占奖励股份总额的40%，中层占20%；技术层占25%，骨干层占​

25%

1.60

1.60

第四章股份权利身股为公司无偿授12、辞职：自动辞职的收回身股，按当年工作月数享受50%​第五章附则第二十三条本方案自公司董事会通过后从2011

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