就业保障书范文讲解

就业保障书范文讲解合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方就业保障事项达成如下协议：第一条就业岗位及职责（具体岗位）1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，服从甲方管理，努力提高业务水平。第二条就业期限2.1本就业保障书有效期限为____年，自双方签字之日起生效。2.2若乙方在就业期间表现优秀，甲方有权根据实际情况与乙方延长就业期限。第三条工资待遇3.1甲方按照国家和地方人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资。3.2乙方工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体工资待遇如下：（详细工资待遇）3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应按期足额缴纳个人部分。第四条工作时间及休息休假4.1甲方实行____小时工作制，乙方应遵守国家规定的工作时间。4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条培训及晋升5.1甲方应为乙方提供相应的培训机会，提高乙方业务水平。5.2甲方根据乙方的工作表现和能力，给予乙方晋升和晋级的机会。第六条保密协议6.1乙方在就业期间及解除、终止就业关系后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条解除、终止就业关系7.1在就业期内，甲乙双方解除或终止就业关系的，应依照国家法律法规及相关规定办理。7.2乙方解除、终止就业关系的，应提前____天向甲方提出书面申请。7.3解除、终止就业关系后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，不得损害甲方利益。第八条争议解决8.1双方在履行本就业保障书过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。8.2若协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本就业保障书一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本就业保障书未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.3本就业保障书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方规章制度文档5.社会保险缴纳证明6.培训资料及相关文件7.保密协议副本8.解除/终止就业关系证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息，认定违约。2.乙方未按甲方要求履行岗位职责，认定违约。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等，认定违约。4.甲方未按约定支付乙方工资，认定违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定违约。6.甲方未按约定提供培训及晋升机会，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动者与用人单位之间劳动合同关系的法律法规。2.用人单位：指雇用劳动者，支付工资，提供劳动条件的企业、个体经济组织、机关、事业组织、社会团体等。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，接受用人单位指挥，按约定获得劳动报酬的自然人。4.保密协议：用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在就业期间及解除、终止就业关系后，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息。解决办法：要求乙方重新提供真实、完整的个人信息，并可考虑解除就业关系。2.问题：乙方未按甲方要求履行岗位职责。解决办法：甲方应明确乙方的岗位职责，并提供必要的培训，乙方应遵守甲方规章制度，提高业务水平。3.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。解决办法：按照保密协议约定承担相应责任，必要时可通过法律途径追究乙方法律责任。4.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：甲方应按照约定支付乙方工资，如发生拖欠，乙方可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。5.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，如未缴纳，乙方可向社会保险监管部门投诉或提起劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用