校园清洁工就业协议书

校园清洁工就业协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事校园清洁工作，双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为校园清洁工，负责校园的清洁工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。1.3乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，保证工作质量。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间根据甲方的工作安排而定。2.2乙方享有法定的休息休假权利，如国家法定节假日、年假、病假等。第三条劳动报酬3.2乙方的工作绩效将作为甲方评估乙方工作能力的重要依据，绩效优秀的乙方将获得相应的奖励。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费用，乙方应负担的个人部分由甲方代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息，乙方应予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，如乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。7.2在合同期内，如甲方因工作需要解除合同，应提前一个月书面通知乙方。7.3合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面提出。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的劳动合同原件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重影响工作进度，视为违约。3.甲方未按照约定时间支付乙方工资，或未足额支付工资，视为违约。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费用，视为违约。5.双方在合同期内发生争议，未能通过协商解决，需依法解决。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担法律责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。3.劳动者：与用人单位建立劳动关系，提供劳动力，按约定获取报酬的个人。4.工资：劳动者按照约定提供劳动，用人单位支付的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险，由用人单位和劳动者共同参加的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间延迟：与乙方进行沟通，了解原因，若系个人原因，要求乙方尽快到岗；若系不可抗力因素，双方协商解决。3.甲方未支付工资：甲方应及时支付工资，若系财务问题，甲方应尽快解决，避免影响乙方权益。4.甲方未缴纳社会保险：甲方应依法缴纳社会保险，确保乙方的合法权益。5.争议解决：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立学校或需