终止劳动合同协议格式

终止劳动合同协议格式合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现经双方友好协商，决定自__________年__________月__________日起终止双方之间的劳动合同关系。现将终止劳动合同协议如下：一、终止劳动合同1.甲乙双方同意，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，自本协议签订之日起，双方之间的劳动合同关系立即终止。2.乙方确认，终止劳动合同后，不再享有甲方提供的任何福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。3.乙方确认，终止劳动合同后，不再享有甲方提供的住宿、交通等补贴。4.乙方确认，终止劳动合同后，不再有权参与甲方公司的任何分红、股权激励等计划。二、经济补偿1.甲乙双方同意，甲方应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。2.经济补偿的计算方式如下：（1）甲方应支付给乙方的经济补偿为：__________元。（2）甲方应支付给乙方的加班费为：__________元。（3）甲方应支付给乙方的其他赔偿金为：__________元。3.甲方应在本协议签订之日起__________日内，一次性向乙方支付上述经济补偿及赔偿金。三、保密协议1.乙方确认，在终止劳动合同后，仍应遵守甲方的保密协议，不得泄露任何涉及甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。四、双方义务1.甲方应按照本协议的约定，及时足额支付经济补偿及赔偿金。2.乙方应按照本协议的约定，遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.甲乙双方应在本协议签订之日起__________日内，办理完毕相关离职手续，包括但不限于工作交接、离职证明等。五、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本协议的签订地为中华人民共和国__________省/市/自治区，适用中华人民共和国法律。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.保密协议3.经济补偿计算公式说明4.损失赔偿计算公式说明5.离职证明6.工作交接确认表二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，违反保密协议。2.甲方未按照约定及时足额支付经济补偿及赔偿金。3.甲乙双方未按照约定办理完毕相关离职手续。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者建立的明确双方权利义务关系的协议。2.经济补偿：指用人单位根据国家有关规定，依法支付给劳动者的经济补偿。3.保密协议：指用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在离职后一定期限内不得泄露用人单位商业秘密、技术秘密等保密信息的协议。4.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在离职过程中拒绝办理工作交接。解决办法：甲方可以提醒乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。2.问题：甲方未按照约定支付经济补偿及赔偿金。解决办法：乙方可以提醒甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方应按照约定及时足额支付经济补偿及赔偿金。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商一致终止劳动合同关系。2.用人单位因违反国家规定或劳动合同约定，需要向