2024年人员劳务合同范文（三篇）

第8页共8页2024年人员劳务合同范文第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)在以下情况之一出现时，甲、乙双方可协商一致变更本合同：1.若不损害国家、集体及第三方利益，双方达成共识;2.劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，经与乙方协商一致;3.不可抗力因素导致劳动合同无法完全履行;4.劳动合同订立时依据的法律法规发生修改;5.其他由法律、法规规定的情形。(二)乙方出现以下情况之一，甲方有权解除本合同：1.试用期期间，乙方不符合录用条件，且人力资源部门已保留相关证据;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度;3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害;4.同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响甲方工作，或经甲方提出后未改正;5.采取欺诈、胁迫或趁人之危的手段，使甲方违背真实意愿订立或变更劳动合同;6.被依法追究刑事责任。(三)在以下情况之一出现时，甲方可以解除本合同，但需提前30日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作，也无法从事甲方安排的其他工作;2.乙方不能胜任工作，经过培训或岗位调整后仍无法胜任;3.劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，导致原合同无法履行，且双方无法达成变更协议。(四)乙方在以下情况之一发生时，有权解除本合同：1.甲方未能按约定提供乙方合理报酬;2.甲方未能按约定提供乙方保险福利;3.甲方未能提供乙方合理的工作岗位或培训机会;4.甲方无法为乙方提供更好的发展机会。八、其他约定条款(1)甲方出资培训乙方时，双方需另签《培训/教育协议》。若乙方提前解除劳动合同，需按协议赔偿甲方培训费用。(2)在签订合同时，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，乙方应如实说明并书面保证其真实性。若乙方故意隐瞒，将被视为欺诈行为，甲方有权认定合同无效，乙方需承担由此造成的损失。(3)如乙方未按合同第一条规定的日期到岗，合同将在到岗日满后自动失效，除非甲方同意例外。乙方需承担因此给甲方造成的损失。(4)本合同附件与合同具有同等效力。若有冲突，以附件内容为准。(5)在合同履行期间，甲方名称、法定代表人或主要负责人、投资人等变更不影响合同执行。若甲方合并或分立，合同由承继单位继续履行。(6)乙方在合同期内，因岗位职务或主要利用甲方资源产生的所有知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。(7)乙方不得在合同期内受聘其他单位从事与甲方相同或类似业务，以免产生竞争冲突。(8)乙方需对在合同期间获取的甲方及其关联公司的商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方，包括无工作需要的甲方员工。违反保密义务将被视为严重违反合同，可被辞退，且保密义务在合同终止或期满后仍对乙方具有约束力。十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规执行;无规定的，由双方协商解决。协商一致可变更本合同。如双方协商不成或发生劳动争议，应依法申请调解、劳动争议仲裁或向法院起诉。十一、本合同自双方签字盖章之日起生效，双方各持至少一份。甲方需建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。甲方(盖章)：乙方(签名)：法定代表人、负责人：或委托代理人(签名)：____年____月____日2024年人员劳务合同范文（二）甲方：法定代表人：住所：邮政编码：乙方：______，性别______，出生日期______，身份证号码：______，户籍所在地：______，现居住地址：______，邮政编码：______。乙方为甲方从______公司借调的员工。依据《民法典》，双方经充分协商，就借用期间各自的权利和义务达成以下协议：一、乙方自____年____月____日至____年____月____日，被指派至甲方参与______项目的管理工作。二、在甲方的借用期间，乙方必须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，接受甲方的管理，完成分配的工作任务。如乙方出现严重违规行为，甲方有权立即终止本协议，并通知______公司，由该公司对乙方进行相应处理。三、甲方将支付乙方的工资，标准为____元/月，每月____日为工资发放日，支付上月工资。四、乙方的社会保险费用，按照国家规定，由其劳动关系所在单位负责。五、如需解除本协议，任何一方需提前____日以书面形式通知对方。否则，未提前通知的一方应支付相当于乙方一个月工资的代通知金。六、如需终止本协议，任何一方应在协议期满前____日书面通知对方。如未按期通知，本协议将自动延续一个周期。七、对于因执行本协议产生的纠纷，双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、本协议自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：_____(签字或盖章)乙方：_____(签字或盖章)____年____月____日____年____月____日2024年人员劳务合同范文（三）甲方：______法定代表人：______住址：______邮编：______乙方：______性别：______出生日期：______身份证号：______户籍所在地：______现居住地：______邮编：______乙方为甲方从______公司借调的员工。依据《民法典》，双方经友好协商，就借用期间各自的权利和义务达成以下协议：一、乙方自____年____月____日至____年____月____日，受______公司指派，参与甲方的______项目管理工作。二、在借用期间，乙方需遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度，接受甲方的管理，完成指定的工作任务。如乙方出现严重违规行为，甲方有权立即终止本协议，并通知______公司，由该公司处理乙方事宜。三、甲方将支付乙方的工资，标准为____元/月，每月____日为工资发放日，支付上月工资。四、乙方的社会保险费用，按照国家规定，由其劳动关系所在单位负责。五、若需解除本协议，双方均须提前____日以书面形式通知对方，否则应支付相当于乙方一个月工资的替代通知金（以乙方月工资为标准）。六、若需终止本协议，双方应于协议期满前____日书面通知对方。如未收到通知