2024年公司打卡考勤管理制度（二篇）

第2页共2页2024年公司打卡考勤管理制度一、考勤规定1、打卡规定及次数员工需每日完成四次打卡，但星期二除外，具体为：早上上班、午后下班、下午上班及晚上下班。2、打卡有效时间范围(1)早晨签到有效时间：6:00至正常上班时间后一小时，如9:00上班，则有效时间为6:00-10:00。(2)午后签退有效时间：正常下班时间前一小时，如12:00下班，则有效时间为00:00。(3)下午上班有效时间：14:00-23:59。(4)晚上下班有效时间：18:30-23:59（如19:00下班）。(5)对于连续工作时间，签到时间为6:00-正常上班时间后两小时，签退时间为下班前一小时至后一小时。(6)对于分段工作时间，签到和签退有效时间段与上述相同。3、特殊情况说明教师周末如16:00-17:30或17:00-18:30休息，中间外出需打卡，即一天六次；无外出则打卡四次。4、补充说明所有规定时间以考勤机及系统设定为准。新员工未录入指纹的，需人工签到。迟到超过半小时，需人力部门审批。5、迟到与早退处理15分钟内迟到，可获得一半全勤奖。15分钟至30分钟内迟到，无全勤奖。一个月内累计迟到30分钟以上但不超过1小时，不扣基本工资。累计迟到1小时以上至3小时以内，扣基本工资150元。超过30分钟的迟到，人力资源部将根据实际情况给予150-300元的处罚。一个月内早退累计超过30分钟，扣基本工资150元。一次性迟到或早退3小时以上，视为旷工一天。早退累计两次，按旷工一天处理。当月迟到早退率超过30%，公司将无条件解雇。无故连续旷工三天以上，视为自动离职。6、制度生效日期本制度自____年____月____日起执行。人力资源部____年____月____日2024年公司打卡考勤管理制度（二）一、员工需自行记录上下班时间，包括因公或私事在工作时间内离开工厂的时刻。二、如在工作日（不包括全天）因公或私事离开，需按管理层级报告（科员向部门主管报告，副部长向部长报告，部长向厂级主管报告）。考勤员需在《管理人员离开时间登记表》上记录离开时间及原因，并取得相应层级领导的签名批准。厂级主管的离厂情况由考勤员确认。三、若离厂时间超过一天（含），考勤员需在登记表上注明天数和原因。科员和副部长需得到部长的签名同意；部长需经厂级主管（副厂长）签名批准；副厂长需得到厂长的批准。党政主要负责人遵循纺织集团公司《领导干部外出请假的有关规定》执行。四、厂级领导如无法亲自报告外出情况，需向办公室考勤员请假备案。五、月底，各部考勤员提交的考勤表与办公室收集的《个人电脑打卡钟专用表》如有不一致，将按照《考勤制度》进行处理。六、发现代替他人打卡者，每次罚款____元；被代替打卡者，每次罚款____元。七、对于忘记打卡或篡改打卡卡的管理人员，每次罚款____元。八、各部考勤员需在月底仔细核对本部门管理人员的离开时间登记表与打卡卡，发现违反考勤机使用规定或考勤制度的情况，需如实记录在《考勤表》上，并经部长及主管厂级领导签名确认。如故意或无意遗漏违纪情况，由办公室或其他部门发现，将对当事人进行双倍罚款。九、打卡机将准确记录所有员工的出勤和外勤时间，从厂长到普通员工，上下班及回厂后外出（无论因公因私，不论时间长短）均需打卡。否则，轻则按忘记打卡处理（部门自报每次扣____元，抽查发现每次扣___