固定期限劳动协议规范文本2024版

固定期限劳动协议规范文本2024版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3双方2.合同期限2.1固定期限2.2起始日期2.3终止日期3.工作内容3.1岗位3.2工作职责3.3工作地点4.工作时间4.1标准工作时间4.2休息日4.3节假日4.4加班5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3津贴补贴5.4加班工资5.5支付方式6.社会保险6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险7.劳动保护7.1劳动条件7.2劳动防护7.3健康检查8.劳动合同的变更8.1变更情形8.2变更程序9.劳动合同的解除9.1解除情形9.2解除程序9.3经济补偿10.劳动合同的终止10.1终止情形10.2终止程序11.保密协议11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.争议解决12.1协商解决12.2调解解决12.3仲裁解决12.4诉讼解决13.违约责任13.1甲方违约13.2乙方违约14.其他约定14.1通知与送达14.2合同的生效、修改和解除14.3附件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指依法成立，具有营业执照或其他合法有效成立证明的单位，全称________，住所地________，统一社会信用代码________。1.2乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动关系的自然人，姓名________，身份证号码________，户籍所在地________，现居住地________。1.3双方：指甲方和乙方。第二条合同期限2.1固定期限：本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2起始日期：本劳动合同的起始日期为____年__月__日。2.3终止日期：本劳动合同的终止日期为____年__月__日。第三条工作内容3.1岗位：乙方在甲方的职位为____，具体职责为____。3.2工作职责：乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。3.3工作地点：乙方的工作地点为____。第四条工作时间4.1标准工作时间：甲乙双方按照国家规定实行标准工时制度，乙方每周工作时间不超过____小时。4.2休息日：乙方享有每周一天的休息日。4.3节假日：乙方按国家规定享有节假日休息。4.4加班：乙方因工作需要加班的，应按照国家规定支付加班工资。第五条劳动报酬5.1基本工资：乙方的基本工资为每月____元。5.2绩效奖金：乙方根据工作绩效，可获得相应的绩效奖金。5.3津贴补贴：乙方根据工作岗位，可获得相应的津贴补贴。5.4加班工资：乙方加班工资按照国家规定支付。5.5支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方工资，每月支付一次。第六条社会保险6.1养老保险：甲方为乙方依法参加养老保险，缴纳保险费。6.2医疗保险：甲方为乙方依法参加医疗保险，缴纳保险费。6.3失业保险：甲方为乙方依法参加失业保险，缴纳保险费。6.4工伤保险：甲方为乙方依法参加工伤保险，缴纳保险费。6.5生育保险：甲方为乙方依法参加生育保险，缴纳保险费。本部分共计613字。第八条劳动合同的变更8.1变更情形：在合同期内，如因甲方业务需要或乙方个人原因，需要变更合同内容的，可以进行劳动合同的变更。8.2变更程序：劳动合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议经双方签字盖章后生效。第九条劳动合同的解除9.1解除情形：在合同期内，有下列情形之一的，双方可以解除劳动合同：（1）乙方自愿解除劳动合同的；（2）甲方因客观原因需要解除劳动合同的；（3）双方协商一致解除劳动合同的；（4）法律法规规定的其他情形。9.2解除程序：双方应书面确认解除劳动合同的事由，并办理相关手续。9.3经济补偿：根据乙方的工作年限和甲方所在地人民政府的规定，甲方应支付乙方经济补偿。第十条劳动合同的终止10.1终止情形：在合同期内，有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方死亡或者被宣告失踪的；（4）法律法规规定的其他情形。10.2终止程序：劳动合同终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于人事档案移交、社会保险关系转移等。第十一条保密协议11.1保密内容：乙方在甲方工作期间及解除、终止劳动合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。11.2保密期限：乙方的保密义务自劳动合同生效之日起计算，至解除、终止劳动合同后____年止。11.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十二条争议解决12.1协商解决：双方在履行劳动合同过程中发生纠纷的，应通过协商解决。12.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。12.3仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十三条违约责任13.1甲方违约：甲方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。13.2乙方违约：乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十四条其他约定14.1通知与送达：双方应当按照对方要求的联系方式，及时通知对方有关劳动合同的事项。14.2合同的生效、修改和解除：本合同自双方签字盖章之日起生效。合同的修改和解除，应书面确认，并经双方签字盖章。14.3附件：本合同附件包括甲方的规章制度、乙方的工作岗位说明等。附件与本合同具有同等效力。本部分共计1456字。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方营业执照复印件附件2：乙方身份证复印件附件3：岗位说明书附件4：甲方规章制度附件5：社会保险缴费证明附件6：工资条附件7：加班记录附件8：劳动合同变更协议附件9：解除/终止劳动合同证明附件10：保密协议附件详细要求和说明：附件1：甲方营业执照复印件要求：须为有效期内的复印件，清晰可见，不得有涂改、污损等情况。附件2：乙方身份证复印件要求：须为有效期内身份证的复印件，清晰可见，不得有涂改、污损等情况。附件3：岗位说明书要求：详细说明乙方的工作岗位、职责、工作内容等，由甲方提供并签字盖章。附件4：甲方规章制度要求：包括甲方对乙方的工作要求、考核标准、福利制度等内容，由甲方提供并签字盖章。附件5：社会保险缴费证明要求：证明甲方为乙方依法参加并缴纳社会保险的证明，由甲方提供并签字盖章。附件6：工资条要求：详细记录乙方的工资构成，包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等，由甲方提供并签字盖章。附件7：加班记录要求：记录乙方的加班时间、加班工资等情况，由甲方提供并签字盖章。附件8：劳动合同变更协议要求：双方签字盖章的书面协议，明确变更的内容、日期等。附件9：解除/终止劳动合同证明要求：证明双方解除或终止劳动合同的证明，由甲方提供并签字盖章。附件10：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等，由双方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时足额支付乙方工资；2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险；3.甲方未按照约定提供乙方工作条件；4.乙方未按照甲方要求完成工作任务；5.乙方未保守甲方商业秘密；6.双方未履行合同约定的其他义务。违约责任认定：1.甲方违约的，应支付乙方违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失；2.乙方违约的，应支付甲方违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失；3.违约金的计算方式按照双方约定的标准执行，如果没有约定，按照损失金额的一定比例计算。示例说明：若甲方未按时足额支付乙方工资，甲方属于违约行为，应支付乙方违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失，如迟延支付的利息等。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。2.固定期限：指劳动合同双方约定期限的起始和终止时间。3.工作内容：指劳动者在劳动合同期间应完成的工作任务。4.工作时间：指劳动者按照劳动合同约定工作的时间。5.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同约定获得的报酬。6.社会保险：指依法参加的养老保险、