企业短期劳动协议样本版

精选企业短期劳动协议样本版A版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3双方第二条合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的职责与任务第四条工作时间4.1正常工作时间4.2加班时间4.3休息日与节假日第五条劳动报酬5.1工资待遇5.2奖金与提成5.3社会保险与福利第六条合同的变更与解除6.1合同变更条件6.2合同解除条件6.3解除合同的程序第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条争议解决8.1双方协商解决8.2调解组织调解8.3劳动仲裁8.4法律途径第九条违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条合同的生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的权利与义务第十一条附则11.1合同的修改与补充11.2合同的解除与终止11.3合同的解释权第十二条双方签字甲方（签字）：_______________乙方（签字）：_______________第十三条合同附件13.1乙方个人简历13.2甲方公司规章制度13.3其他相关文件第十四条合同生效日期14.1合同签订日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条合同期限第三条工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方在甲方担任_______职位，主要负责_______工作。3.2乙方的职责与任务：乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成岗位职责，并遵守甲方的各项规章制度。第四条工作时间4.1正常工作时间：乙方每周工作_______天，每天工作_______小时，分别为_______至_______。4.2加班时间：乙方按照甲方的要求，需要进行加班时，应提前通知甲方，并按照甲方的规定支付加班费。4.3休息日与节假日：乙方享有国家法定的休息日与节假日，具体安排按照甲方的规定执行。第五条劳动报酬5.1工资待遇：乙方的月工资为人民币_______元，包括基本工资和绩效奖金。5.2奖金与提成：乙方根据工作业绩，有资格获得奖金和提成，具体规定按照甲方的奖惩制度执行。5.3社会保险与福利：甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利。第六条合同的变更与解除6.1合同变更条件：双方同意，可以书面形式变更合同内容，经双方签字盖章后生效。6.2合同解除条件：6.2.1甲方解除合同：甲方因乙方严重违反合同规定或法律规定，可以解除本合同。6.2.2乙方解除合同：乙方提前_______天书面通知甲方，可以解除本合同。6.3解除合同的程序：双方同意解除合同的，应书面协议解除合同，并办理相关手续。第七条保密协议7.1保密内容：乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和内部信息。7.2保密期限：自乙方离开甲方之日起_______年内，继续承担保密义务。7.3违约责任：乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。第八条争议解决8.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。8.2调解组织调解：如双方协商不成，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。8.3劳动仲裁：如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律途径：如对仲裁裁决不服，可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条违约责任9.1甲方违约责任：甲方违反合同规定，导致乙方权益受损的，应承担相应的违约责任，赔偿乙方损失。9.2乙方违约责任：乙方违反合同规定，导致甲方权益受损的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方损失。第十条合同的生效与终止10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件：本合同期满，双方未续签或双方同意提前终止合同。10.3合同终止后的权利与义务：合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接，甲方支付乙方应得的工资和福利。第十一条附则11.1合同的修改与补充：本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。11.2合同的解除与终止：双方同意提前解除或终止合同的，应书面协议解除或终止合同，并办理相关手续。11.3合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。第十二条双方签字甲方（签字）：_______________乙方（签字）：_______________第十三条合同附件13.1乙方个人简历：详细记录乙方的个人情况、教育背景、工作经历等。13.2甲方公司规章制度：包括甲方公司的各项规章制度，包括但不限于劳动纪律、薪酬福利、晋升晋级等。13.3其他相关文件：包括但不限于乙方的入职登记表、甲方提供的培训资料等。第十四条合同生效日期14.1合同签订日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效日期：本合同的生效日期为双方签字盖章之日起。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历详细要求：乙方个人简历应包括姓名、性别、出生日期、户籍所在地、联系电话、电子邮箱、教育背景、工作经历、技能特长等。附件说明：乙方个人简历用于记录乙方的基本情况，以便甲方了解乙方的能力和经验。附件二：甲方公司规章制度详细要求：甲方公司规章制度应包括劳动纪律、薪酬福利、晋升晋级、请假制度、离职规定等内容。附件说明：甲方公司规章制度用于规范乙方的行为，明确乙方的权利和义务。附件三：其他相关文件详细要求：其他相关文件包括但不限于乙方的入职登记表、甲方提供的培训资料、甲方公司的组织架构图等。附件说明：其他相关文件用于补充合同内容，帮助乙方更好地了解甲方公司的情况和业务。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方违反合同规定，导致乙方权益受损的行为。2.乙方违反合同规定，导致甲方权益受损的行为。责任认定标准：1.甲方违约责任：甲方违反合同规定，应承担相应的违约责任，赔偿乙方损失。具体赔偿金额根据甲方违约行为的严重程度和乙方实际损失确定。2.乙方违约责任：乙方违反合同规定，应承担相应的违约责任，赔偿甲方损失。具体赔偿金额根据乙方违约行为的严重程度和甲方实际损失确定。示例说明：1.如果甲方未按时支付乙方工资，属于甲方违约行为。甲方应支付乙方迟延支付工资的赔偿金，并承担因此给乙方造成的其他损失。2.如果乙方未按照甲方要求完成工作任务，属于乙方违约行为。乙方应支付甲方因乙方违约导致的损失，并承担因此给甲方造成的其他损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方（雇主）：指合同中指明的雇主，具有雇佣乙方的权利和义务。2.乙方（雇员）：指合同中指明的雇员，具有履行合同义务和享受合同权益的权利。3.合同期限：指合同的有效期限，自合同生效日期起至合同期满日期止。4.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间，包括正常工作和加