2011解聘合同模板

2011解聘合同模板第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]

合同签订日期：[填写合同签订日期]

甲方：[填写甲方全称]

乙方：[填写乙方全称]

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方解聘事宜达成以下协议：

一、解聘原因

1.乙方因[填写解聘原因，如：个人原因、公司重组、岗位调整等]需要与甲方解除劳动合同。

二、解聘时间

1.双方同意自[填写解聘起始日期]起，解除乙方与甲方的劳动合同关系。

三、经济补偿

1.甲方根据国家法律法规及相关政策，结合乙方的工作年限、工资水平等因素，向乙方支付经济补偿[填写补偿金额]。

四、社会保险及公积金

1.甲方依法为乙方办理社会保险及公积金相关手续，确保乙方在解除劳动合同后仍能享受相关待遇。

五、保密协议

1.乙方在解除劳动合同后，仍需遵守甲方的保密协议，对甲方商业秘密、机密信息等进行严格保密。

六、双方权利和义务

1.甲方依法支付乙方经济补偿，为乙方办理相关手续，确保乙方的合法权益。

2.乙方在解除劳动合同后，不得以任何形式损害甲方声誉，遵守保密协议，积极寻找新的工作。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：[填写合同签订日期]

附件：

1.乙方劳动合同复印件

2.乙方工作证明复印件

3.保密协议复印件

4.社会保险及公积金相关材料复印件

[注：以上仅为合同范本，具体内容请根据实际情况进行修改和完善。]

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：[填写合同编号]

合同签订日期：[填写合同签订日期]

甲方：[填写甲方全称]

乙方：[填写乙方全称]

第三方：[填写第三方全称]

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方的主体地位，就乙方解聘事宜达成以下协议：

一、第三方主体职责

1.第三方作为甲乙双方的协调者和见证者，负责监督甲方对乙方解聘协议的履行，确保甲方依法支付乙方经济补偿，为乙方办理相关手续，确保乙方的合法权益。

2.第三方需对甲乙双方的商业秘密、机密信息等进行严格保密，未经甲方同意，不得泄露给任何无关第三方。

二、甲方权益主导

1.甲方有权根据国家法律法规及相关政策，结合乙方的工作年限、工资水平等因素，决定乙方的经济补偿金额。

2.甲方在解除劳动合同后，有权要求乙方遵守保密协议，对甲方的商业秘密、机密信息等进行严格保密。

3.甲方在解除劳动合同后，有权要求乙方不得以任何形式损害甲方声誉，包括但不限于在社交媒体、公开场合等发表对甲方不利的言论。

三、乙方违约及限制条款

1.乙方在解除劳动合同后，如违反保密协议，泄露甲方的商业秘密、机密信息等，需承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

2.乙方在解除劳动合同后，如以任何形式损害甲方声誉，需承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

四、第三方介入的意义和目的

1.第三方主体的介入，有助于确保甲乙双方在解除劳动合同过程中的公平公正，避免因双方立场不同而产生的纠纷。

2.第三方主体的监督和协调作用，有助于保障乙方的合法权益，同时维护甲方的声誉和利益。

3.第三方主体作为见证者，有助于双方在解除劳动合同后，如发生争议，有据可依，便于解决纠纷。

五、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为劳动合同的一方，有权决定乙方的解聘事宜，包括解聘原因、解聘时间、经济补偿等。

2.甲方为主导，有助于确保甲方的合法权益得到充分保障，同时体现了甲方的权威和地位。

3.甲方为主导，有助于甲方在解除劳动合同后，对乙方的行为进行有效约束，避免乙方损害甲方利益。

六、其他约定

1.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。

2.本协议自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

第三方（签字）：________________

签订日期：[填写合同签订日期]

附件：

1.乙方劳动合同复印件

2.乙方工作证明复印件

3.保密协议复印件

4.第三方主体相关资质证明复印件

[注：以上合同内容是根据甲方权益主导，并考虑第三方主体介入的情况下重新撰写的。第三方主体的介入有助于保障乙方的合法权益，同时维护甲方的声誉和利益。甲方作为劳动合同的一方，有权决定乙方的解聘事宜，并通过对乙方违约及限制条款的设置，确保甲方的权益得到充分保障。]

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：[填写合同编号]

合同签订日期：[填写合同签订日期]

甲方：[填写甲方全称]

乙方：[填写乙方全称]

第三方：[填写第三方全称]

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方的主体地位，就乙方解聘事宜达成以下协议：

一、第三方主体职责

1.第三方作为甲乙双方的协调者和见证者，负责监督甲方对乙方解聘协议的履行，确保甲方依法支付乙方经济补偿，为乙方办理相关手续，确保乙方的合法权益。

2.第三方需对甲乙双方的商业秘密、机密信息等进行严格保密，未经乙方同意，不得泄露给任何无关第三方。

二、乙方权益主导

1.乙方有权根据国家法律法规及相关政策，结合甲方的工作年限、工资水平等因素，决定乙方的经济补偿金额。

2.乙方在解除劳动合同后，有权要求甲方遵守保密协议，对甲方的商业秘密、机密信息等进行严格保密。

3.乙方在解除劳动合同后，有权要求甲方不得以任何形式损害乙方声誉，包括但不限于在社交媒体、公开场合等发表对乙方不利的言论。

三、甲方违约及限制条款

1.甲方在解除劳动合同后，如违反保密协议，泄露乙方的商业秘密、机密信息等，需承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

2.甲方在解除劳动合同后，如以任何形式损害乙方声誉，需承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

四、第三方介入的意义和目的

1.第三方主体的介入，有助于确保甲乙双方在解除劳动合同过程中的公平公正，避免因双方立场不同而产生的纠纷。

2.第三方主体的监督和协调作用，有助于保障乙方的合法权益，同时维护甲方的声誉和利益。

3.第三方主体作为见证者，有助于双方在解除劳动合同后，如发生争议，有据可依，便于解决纠纷。

五、乙方为主导的目的和意义

1.乙方作为劳动合同的一方，有权决定甲方的解聘事宜，包括解聘原因、解聘时间、经济补偿等。

2.乙方为主导，有助于确保乙方的合法权益得到充分保障，同时体现了乙方的权威和地位。

3.乙方为主导，有助于乙方在解除劳动合同后，对甲方的行为进行有效约束，避免甲方损害乙方利益。

六、其他约定

1.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。

2.本协议自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

第三方（签字）：________________

签订日期：[填写合同签订日期]

附件：

1.乙方劳动合同复印件

2.乙方工作证明复