各种劳动合同模板

各种劳动合同模板合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方担任____职位，主要工作职责为：

（详细工作职责见附件一）

2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理和调度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日发放上月工资。

3.2乙方享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

3.3乙方在甲方的加班工资按照法律法规和甲方的规章制度执行。

第四条社会保险和福利

4.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假、节假日福利等。

第五条保密协议

5.1乙方同意在劳动合同期间和解除劳动合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。

5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1在劳动合同期内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

6.3乙方解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

第七条争议解决

7.1双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2乙方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

附件一：工作职责描述

附件二：保密协议细节

附件三：甲方规章制度

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体（合作方）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的合作事宜，经友好协商，就乙方在甲方工作及与第三方主体合作的事宜，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方担任____职位，主要工作职责为：

（详细工作职责见附件一）

2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理和调度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日发放上月工资。

3.2乙方享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

3.3乙方在甲方的加班工资按照法律法规和甲方的规章制度执行。

第四条社会保险和福利

4.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假、节假日福利等。

第五条第三方主体合作事宜

5.1甲方与第三方主体合作，乙方需协助甲方履行合作事项，具体合作事宜详见附件二。

5.2乙方应遵守第三方主体的相关规定和要求，确保合作事项的顺利进行。

5.3乙方在合作过程中产生的成果归甲方和第三方主体共同所有，具体权益分配见附件三。

第六条保密协议

6.1乙方同意在劳动合同期间和解除劳动合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。

6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1在劳动合同期内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3乙方解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

第八条甲方权益保障

8.1乙方同意在合作过程中，以甲方的利益为首要考虑，确保甲方的权益不受损害。

8.2乙方在合作过程中，不得以任何方式损害甲方的名誉、利益，不得泄露甲方的商业秘密。

8.3乙方在合作过程中，应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动，否则造成的损失由乙方承担。

第九条违约及限制条款

9.1乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

9.2乙方在合作过程中，如出现违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

9.3乙方在合作过程中，如涉及侵权行为，甲方有权追究乙方的法律责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2乙方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

第三方主体（盖章）：__________代表（签名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

附件一：工作职责描述

附件二：合作事宜详细描述

附件三：权益分配方案

第三方介入的意义和目的：

第三方主体的介入，旨在加强甲方在合作过程中的权益保障，通过明确乙方的职责和义务，确保乙方在合作过程中以甲方的利益为首要考虑。同时，第三方主体的参与有助于规范合作行为，提高合作效率，实现甲方、乙方和第三方主体的共同发展。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同的主体和主导方，有权力和义务保障自身的合法权益，通过制定有利于自身的合同条款，确保乙方在合作过程中遵守合同约定，维护甲方的利益。同时，甲方为主导的目的在于通过合同约定，规范乙方行为，提高合作效率，实现甲方业务的发展和壮大。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

乙方（劳动者）：__________

甲方（用人单位）：__________

第三方主体：__________

鉴于乙方在甲方的工作岗位上表现出色，且甲方与第三方主体有合作需求，经双方友好协商，就乙方在甲方工作及与第三方主体合作的事宜，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方担任____职位，主要工作职责为：

（详细工作职责见附件一）

2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理和调度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日发放上月工资。

3.2乙方享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

3.3乙方在甲方的加班工资按照法律法规和甲方的规章制度执行。

第四条社会保险和福利

4.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假、节假日福利等。

第五条第三方主体合作事宜

5.1乙方同意在合同期限内，根据甲方和第三方主体的要求，参与合作项目，具体合作事宜详见附件二。

5.2乙方应遵守第三方主体的相关规定和要求，确保合作事项的顺利进行。

5.3乙方在合作过程中产生的成果归乙方和第三方主体共同所有，具体权益分配见附件三。

第六条乙方权益保障

6.1乙方同意在合作过程中，以乙方和第三方主体的利益为首要考虑，确保乙方权益不受损害。

6.2乙方在合作过程中，不得以任何方式损害甲方的名誉、利益，不得泄露甲方的商业秘密。

6.3乙方在合作过程中，应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动，否则造成的损失由乙方承担。

第七条甲方违约及限制条款

7.1甲方如违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。

7.2甲方如未能按照约定提供工作条件或报酬，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

7.3甲方如涉及侵权行为，乙方有权追究甲方的法律责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2乙方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

第三方主体（盖章）：__________代表（签名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

附件一：工作职责描述

附件二：合作事宜详细描述

附件三：权益分配方案

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同的主体和主导方，有权力和义务保障自身的