




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
会计制度设计项目一会计组织系统设计
任务三会计档案管理制度设计》》任务三
会计档案管理制度设计引例导入【引例】
国家积极推广使用网络发票管理系统开具发票。【任务思考】会计电子档案会存在哪些风险??认识会计档案纸质会计档案制度设计目录Contents0203040501会计档案管理设计流程引例解析电子会计档案制度设计》》任务三
会计档案管理制度设计01会计档案管理设计流程》》任务三
会计档案管理制度设计会计档案管理设计流程一没有人物出镜页面的排版》》任务三
会计档案管理制度设计02认识会计档案》》任务三
会计档案管理制度设计认识会计档案二
会计档案
会计档案是指会计凭证、会计账簿和财务报告等会计核算专业材料,是记录和反映单位经济业务的重要史料和证据。
会计电子档案
会计电子档案是指以磁性介质形式储存的会计核算的专业材料,是记录和反映经济业务的重要历史资料和证据。它包括电子凭证、电子账簿、电子报表、其他电子会计核算资料等。》》任务三
会计档案管理制度设计03纸质会计档案制度设计》》任务三
会计档案管理制度设计纸质会计档案制度设计三
1.纸质会计档案的整理制度设计
2.纸质会计档案的归档保管制度设计
会计年度终了后,应将装订成册的会计档案进行整理立卷。各种会计档案应按会计档案材料的关联性,分门别类地组成几个类型的案卷,将各卷按顺序编号。
(1)当年的会计档案在会计年度终了后,可暂由财务部门保管一年。期满后存人档案并由专人保管。(2)会计档案管理人员负责全部会计档案的整理、立卷、保管、调阅、销毁等一系列工作。(3)机构变动或档案管理人员调动时,应办理交接手续,由原管理人员编制会计档案移交清册,将全部案卷逐一点交,接管人员逐接收。》》任务三
会计档案管理制度设计纸质会计档案制度设计三
3.纸质会计档案的借阅使用制度设计
4.纸质会计档案的保管期限制度设计
(1)财务部建立会计档案清册和借阅登记清册。(2)凡需借阅会计档案人员,必须经财务负责人或单位领导批准后,方可办理调阅手续。(3)借阅会计档案人员,不得在案卷中标画,不得拆散原卷册,更不得抽换。(4)借阅会计档案人员,不得将会计档案携带出外。特殊情况,必须经单位领导批准。需要复制会计档案的,必须经财务负责人或单位领导批准后方可复制。
企业和其他组织会计档案保管期限如表2-6所示》》任务三
会计档案管理制度设计纸质会计档案制度设计三5.纸质会计档案的销毁制度设计
(1)会计档案的监销
(2)不能销毁的会计档案》》任务三
会计档案管理制度设计04电子会计档案制度设计》》任务三
会计档案管理制度设计电子会计档案制度设计四
(一)会计资料无纸化归档条件
《会计档案管理办法》第八条、第九条。
(一)电子会计档案的保管备份制度设计
《会计档案管理办法》第八条。》》任务三
会计档案管理制度设计电子会计档案制度设计四
(三)电子会计档案的查阅使用制度设计
《会计档案管理办法》第八条。
(四)电子会计档案的保管期限制度设计
电子会计档案的保管期限与纸质会计档案保管期限一致。会计档案的保管期限分为永久、定期两类。定期保管期限一般分为10年和30年。会计档案的保管期限,从会计年度终了后的第一天算起。》》任务三
会计档案管理制度设计电子会计档案制度设计四
(五)电子会计档案的销毁制度设计
除满足纸质会计档案销毁程序以外,电子会计档案的销毁还应当符合国家有关电子档案的规定,并由单位档案管理机构、会计管理机构和信息系统管理机构共同派员监销。》》任务三
会计档案管理制度设计05引例解析》》任务三
会计档案管理制度设计引例解析五没有人物出镜页面的排版
会计电子档案的风险主要存在以下几个方面:
1.会计档案载体;
2.缺乏必要的计算机维护、网络安全人才;
3.对会计电算化本身理解的偏差多数企业的会计人员,仅仅将
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 餐饮住宿会议保障合同(2篇)
- 护士高级职称述职报告
- 肠外营养护理质量管理
- 脑梗二级预防
- 快递个人述职报告
- 2025年统计学期末考试题库-统计软件在数据挖掘中的应用试题
- 2025年教师资格证面试结构化模拟题实战演练宝典
- 2025年乡村医生考试题库(公共卫生服务)-公共卫生政策法规深度解析试题
- 2025年小学语文毕业升学考试全真模拟卷(基础夯实版)-古诗文名句默写与赏析技巧试题
- 2025年消防设施操作员资格认证考试题库:消防安全知识试题
- 泸州老窖股权激励方案案例分析
- 火电厂厂用电系统与厂用电接线运行特点分析
- 部编版小学语文三年级(下册)学期课程纲要
- _重大事故后果分析(精)
- 水泥搅拌桩施工监理质量控制要点
- 初级诊断师培训课程QC基础知识
- 第7章 吸附课件
- 四川省高中毕业生登记表模板含成绩单家庭情况调查表
- 夫妻婚内借款协议
- 中医医院重症医学科建设与管理指南
- 唤醒护理读书报告会ppt
评论
0/150
提交评论