劳务公司的核心竞争力

劳务公司的核心竞争力合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称名称）地址：法定代表人：联系电话：电子邮箱：乙方：（全称名称）地址：法定代表人：联系电话：电子邮箱：一、劳务派遣人员及岗位1.1甲方根据乙方的需求，提供（人数）名劳务派遣人员，乙方对劳务派遣人员的数量、质量等有选择权。1.2甲方应确保劳务派遣人员具备胜任乙方岗位职责的能力和资格，并按照乙方的要求提供相关证明文件。1.3乙方应明确劳务派遣人员的工作岗位、职责及工作要求，并提供必要的培训和指导。二、劳务派遣期限及费用2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（期限）年，自（起始日期）至（终止日期）。2.2乙方应按照双方约定的标准和支付方式，按时支付劳务派遣费用。劳务派遣费用包括但不限于工资、社会保险、公积金、管理费等。2.3甲方应开具符合国家法律法规规定的发票，乙方按照约定时间支付费用。三、劳务派遣人员管理3.1甲方负责劳务派遣人员的招聘、培训、考核、管理等工作，确保劳务派遣人员符合乙方的要求。3.2乙方应按照甲方提供的劳务派遣人员名单，对劳务派遣人员进行考核，对不符合要求的劳务派遣人员，甲方应在接到乙方通知后（时间）内予以更换。3.3甲方应严格遵守国家有关劳动法律法规，保障劳务派遣人员的合法权益，包括但不限于工资、工时、休假、社会保险和公积金等方面。四、保密条款4.1双方在履行本合同时，应保守对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若甲方未按照约定提供合格的劳务派遣人员，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.劳务派遣人员名单2.劳务派遣人员相关资格证明文件3.劳务派遣费用明细表4.商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息的具体内容5.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供合格的劳务派遣人员，或乙方未按照约定支付劳务派遣费用。2.甲方未按照约定保守乙方商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息。3.甲方未按照约定履行劳务派遣人员管理职责，导致劳务派遣人员不符合乙方要求。4.乙方未按照约定支付费用，或未按照约定提供工作岗位、培训和指导。三、法律名词及解释：1.劳务公司：指提供劳务派遣服务的公司。2.劳务派遣：指劳务公司根据单位需求，向单位提供一定数量的劳动力。3.劳务派遣人员：指由劳务公司派遣至用工单位工作的人员。4.劳务派遣费用：指劳务公司向用工单位收取的费用，包括工资、社会保险、公积金、管理费等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳务派遣人员不符合乙方要求：甲方应在接到乙方通知后及时更换，直至符合乙方要求。2.甲方未按照约定提供合格的劳务派遣人员：乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。3.乙方未按照约定支付劳务派遣费用：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。4.双方在履行合同过程中发生争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所