出差期间工作协议

出差期间工作协议合同编号：__________出差期间工作协议甲方：（填写甲方全称）地址：（填写甲方地址）法定代表人：（填写甲方法定代表人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）乙方：（填写乙方全称）地址：（填写乙方地址）法定代表人：（填写乙方法定代表人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）鉴于：1.甲方为乙方提供出差期间的工作支持，确保乙方能够顺利履行出差任务；3.双方为了明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议。一、出差期间的工作内容1.乙方应按照甲方的要求，完成出差期间的工作任务，确保工作质量和进度符合甲方的要求。2.乙方在出差期间应遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。3.乙方在出差期间应积极参加甲方组织的工作培训、会议等活动，提升自身的工作能力。二、出差期间的待遇1.乙方在出差期间的工资、奖金、津贴等待遇，按照甲方的相关规定执行。2.乙方在出差期间的差旅费用，按照甲方的差旅费用报销管理规定报销。3.乙方在出差期间享有法定的休假权利，如遇节假日，按照甲方的放假安排执行。三、出差期间的工作保障1.甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、办公设备、网络等。2.甲方应为乙方提供必要的工作指导和支持，确保乙方能够顺利完成工作任务。3.甲方应关心乙方在出差期间的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。四、出差期间的劳动纪律1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。3.乙方应遵守甲方的职业道德，诚实守信，不得利用职务之便谋取私利。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。2.乙方在出差期间发生违法行为，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至____年__月__日。甲方：（盖章）乙方：（盖章）签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.出差期间工作协议2.甲方公司规章制度3.乙方公司保密制度4.甲方公司差旅费用报销管理规定5.乙方工作日志模板6.甲方公司考勤制度7.乙方公司职业道德规范二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，或工作质量和进度不符合甲方要求；2.乙方未遵守甲方的保密制度，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息；3.乙方未按时上下班，迟到、早退、旷工；4.乙方利用职务之便谋取私利，违反职业道德；5.甲方未提供乙方必要的工作条件，如工作场所、办公设备、网络等；6.甲方未关心乙方在出差期间的生活，未提供必要的帮助和支持；7.甲方未按约定支付乙方出差期间的工资、奖金、津贴等；8.甲方未按约定报销乙方的差旅费用。三、法律名词及解释：1.出差期间工作协议：指甲乙双方签订的，用于规范乙方在出差期间工作内容、待遇、保障等的协议；2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息；3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息；4.保密制度：指企业为保护自身商业秘密、技术秘密等保密信息，制定的相关规章制度；5.差旅费用报销管理规定：指企业为规范员工出差期间差旅费用的报销，制定的相关管理制度；6.工作日志：指员工用于记录日常工作内容、工作进展、问题及计划的文档；7.考勤制度：指企业为规范员工考勤，制定的相关管理制度；8.职业道德：指从事职业活动时，应遵循的道德规范和行为准则。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在出差期间工作效率低下，无法按时完成工作任务：解决办法：甲方应提供必要的工作指导和支持，帮助乙方提高工作效率；2.乙方在出差期间发生泄露甲方保密信息的情况：解决办法：甲方应加强保密教育，提高乙方的保密意识，同时加强对乙方的工作监督；3.乙方在出差期间违反劳动纪律，如迟到、早退、旷工：解决办法：甲方应加强对乙方的工作考核，对违反劳动纪律的行为进行严肃处理；4.甲方未按约定提供乙方工作条件或关心乙方生活：解决办法：甲方应充分履行合同义务，保障乙方的合法权益；5.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴等：解决办法：甲方应按照合同约定及时支付乙方应得的待遇；6.甲方未按约定报销乙方差旅费用：解决办法：甲方应按照合同约定及时报销乙方的差旅费用。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供出差期间的工作支持，乙方在出差期间完成工作任务；2.甲方要求乙方在出差期间遵守甲方的规章制度，乙方遵守甲方规章制度；3.甲方关心乙方在出差期间的生活，提供必要的帮助和支持；4.甲方按约定支付乙方出差期间的工资、奖金、津贴等；5.甲