2024年院长职务聘用协议书样本版

2024年院长职务聘用协议书样本版A版本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方1.2受聘方2.聘用期限2.1聘用开始日期2.2聘用结束日期3.职务与职责3.1职务名称3.2职务职责4.工作条件4.1工作地点4.2工作时间4.3工作内容5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇6.休假制度6.1法定节假日6.2年假6.3病假7.培训与发展7.1培训机会7.2职业发展8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3法律诉讼12.法律适用12.1适用法律13.其他约定13.1双方的其他约定14.合同的生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件第一部分：合同如下：1.聘用双方甲方全称：大学甲方地址：市区路号甲方联系人：联系电话：乙方姓名：乙方性别：乙方身份证号：乙方联系方式：2.聘用期限2.1聘用开始日期：年月日2.2聘用结束日期：年月日3.职务与职责3.1职务名称：院长3.2职务职责：3.2.1乙方应履行院长职责，全面负责甲方的日常运营和管理；3.2.2乙方应确保甲方教学、科研、行政等各项工作的顺利进行；3.2.3乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度；3.2.4乙方应完成甲方规定的其他相关工作。4.工作条件4.1工作地点：市区路号4.2工作时间：按照甲方规定的正常工作时间执行4.3工作内容：乙方应承担院长职责，包括但不限于教学、科研、行政管理等工作。5.薪酬待遇5.1基本工资：人民币元/月5.2绩效奖金：根据乙方工作绩效考核结果发放5.3福利待遇：按照甲方的相关规定执行，包括但不限于五险一金、带薪年假、健康体检等。6.休假制度6.1法定节假日：乙方按照国家法定节假日规定休息；6.2年假：乙方每年享有天带薪年假；6.3病假：乙方因病需要请假时，应向甲方提交病假申请，经甲方批准后可享受病假，病假期间甲方按国家规定支付工资。7.培训与发展7.1培训机会：甲方将为乙方提供必要的培训机会，以提高乙方的工作能力和业务水平；7.2职业发展：甲方将为乙方提供职业发展的机会和平台，支持乙方的事业发展。8.保密协议8.1保密内容：乙方在任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、内部管理信息等资料，包括但不限于教学资料、科研成果、财务数据等；8.2保密期限：自乙方离职之日起计算，延续年。9.违约责任9.1违约情形：乙方违反合同约定，导致合同无法履行或者造成甲方损失的；9.2违约责任：乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。10.合同解除10.1解除条件：在合同期内，双方协商一致可以解除合同；乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；10.2解除程序：双方协商确定解除合同的具体事宜，办理相关手续，并互相书面确认。11.争议解决11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决；11.2调解解决：协商不成时，可以申请第三方调解机构进行调解；11.3法律诉讼：调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.法律适用12.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决等均适用中华人民共和国法律。13.其他约定13.1双方的其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。14.合同的生效与终止14.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；14.2合同终止条件：合同期满或者双方协商一致终止合同。合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并交回甲方的相关证件和资料。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《甲方单位简介》详细要求和说明：提供甲方的详细介绍，包括历史沿革、组织架构、主营业务、财务状况等信息。2.附件二：《乙方个人简历》详细要求和说明：提供乙方的个人详细介绍，包括教育背景、工作经历、科研成果、荣誉称号等信息。3.附件三：《职务说明书》详细要求和说明：详细描述院长的职务职责，包括主要工作任务、管理范围、工作目标等。4.附件四：《薪酬福利制度》详细要求和说明：详细列举乙方的薪酬待遇、绩效考核标准、福利待遇等。5.附件五：《培训与发展计划》详细要求和说明：详细描述甲方为乙方提供的培训机会、职业发展路径、支持措施等。6.附件六：《保密协议》详细要求和说明：详细列举保密内容、保密期限、违约责任等。7.附件七：《合同解除和终止条件》详细要求和说明：详细描述合同解除和终止的条件、程序、双方的责任等。8.附件八：《争议解决方式》详细要求和说明：详细描述争议解决的途径、调解机构的选择、诉讼法院的确定等。9.附件九：《法律法规》详细要求和说明：提供本合同适用法律法规的文本或者摘要。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定履行院长职责，导致甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。示例说明：乙方因个人原因长期缺勤，导致学院管理工作停滞，甲方因此遭受损失。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金。示例说明：乙方在离职后，未经甲方同意，将甲方的教学资料泄露给竞争对手。3.乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金，具体金额按双方约定执行。示例说明：乙方在合同期未满的情况下，未经甲方同意，单方面宣布解除合同。4.甲方未按合同约定支付乙方薪酬的，乙方有权要求甲方支付薪酬及违约金。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，导致乙方权益受损。5.其他违约行为及责任认定，按照双方签订的补充协议或者甲方的规章制度执行。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指大学，本合同的一方。应用：甲方承担聘用乙方的责任，提供工作条件，支付薪酬等。2.乙方：指受聘的院长，本合同的另一方。应用：乙方履行院长职责，遵守甲方规章制度，接受甲方的管理和指导。3.聘用期限：指甲方聘用乙方的合同期限。应用：本合同的聘用期限为年，自年月日至年月日。4.职务：指乙方在甲方担任的院长职务。应用：乙方担任院长职务，全面负责甲方的日常运营和管理。5.薪酬待遇：指甲方支付给乙方的工资、奖金、福利等。应用：甲方按照本合同约定，支付乙方基本工资、绩效奖金及福利待遇。6.保密协议：指乙方与甲方签订的关于保守秘密的协议。应用：乙方应遵守保密协议，保护甲方的商业秘密和技术秘密。7.违约行为：指一方不履行合同约定的义务的行为。应用：乙方未按合同约定履行院长职责，构成违约行为。8.违约金：指违约方按照合同约定或者双方协商确定的，因违约行为应支付给守约方