2024高效委托人才招聘协议模板版

2024高效委托人才招聘协议模板版A版本合同目录一览1.委托方信息1.1名称1.2地址1.3联系人及联系方式2.受托方信息2.1名称2.2地址2.3联系人及联系方式3.委托招聘职位及要求3.1职位名称3.2职位要求3.3招聘人数4.招聘时间4.1开始时间4.2结束时间5.招聘渠道5.1受托方负责招聘的渠道5.2受托方不负责招聘的渠道6.受托方职责6.1发布招聘信息6.2筛选候选人6.3安排面试6.4提供候选人推荐报告7.委托方职责7.1提供职位描述和要求7.2提供面试官7.3提供面试场地及设施8.费用及支付方式8.1委托方应支付的费用8.2支付时间及方式9.人才推荐成功标准9.1候选人通过面试9.2候选人正式入职10.保密条款10.1双方对合同内容保密10.2双方对候选人信息保密11.违约责任11.1委托方违约11.2受托方违约12.争议解决12.1双方协商解决12.2提交仲裁机构仲裁13.合同的变更、解除和终止13.1变更13.2解除13.3终止14.其他条款14.1双方认为需要约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条委托方信息1.1名称：[委托方公司名称]1.2地址：[委托方公司注册地址]1.3联系人及联系方式：1.3.1联系人：[联系人姓名]1.3.2联系电话：[联系人电话]1.3.3电子邮箱：[联系人电子邮箱]第二条受托方信息2.1名称：[受托方公司名称]2.2地址：[受托方公司注册地址]2.3联系人及联系方式：2.3.1联系人：[联系人姓名]2.3.2联系电话：[联系人电话]2.3.3电子邮箱：[联系人电子邮箱]第三条委托招聘职位及要求3.1职位名称：[具体职位名称]3.2职位要求：3.2.1基本要求：[列举基本任职要求，如学历、工作经验等]3.2.2岗位职责：[列举该职位的主要工作职责]3.3招聘人数：[具体招聘人数]第四条招聘时间4.1开始时间：[招聘开始的具体日期]4.2结束时间：[招聘结束的具体日期]第五条招聘渠道5.1受托方负责招聘的渠道：[列举受托方将使用的招聘渠道，如招聘网站、社交媒体等]5.2受托方不负责招聘的渠道：[列举受托方不负责的招聘渠道，如有特定内部推荐等]第六条受托方职责6.1发布招聘信息：[受托方负责在指定的招聘渠道上发布招聘信息]6.2筛选候选人：[受托方根据职位要求和委托方的筛选标准，对候选人进行初步筛选]6.3安排面试：[受托方负责协调面试时间，安排候选人与面试官的面试]6.4提供候选人推荐报告：[受托方需提供候选人的综合评估报告，包括候选人背景、能力和面试表现等信息]第七条委托方职责7.1提供职位描述和要求：[委托方需提供完整准确的职位描述和相关要求]7.2提供面试官：[委托方负责提供具备相关专业知识及面试经验的面试官]7.3提供面试场地及设施：[委托方负责提供合适的面试场地及必要的设施，如会议室、办公设备等]第八条费用及支付方式8.1委托方应支付的费用：8.1.1服务费：[具体金额或按照候选人数支付]8.1.2交通费：[受托方合理的交通费用，如面试候选人的交通费用]8.1.3其他费用：[其他双方约定的费用]8.2支付时间及方式：8.2.1支付时间：[具体支付日期或按照双方约定的时间表支付]8.2.2支付方式：[支付方式，如银行转账、现金支付等]第九条人才推荐成功标准9.1候选人通过面试：[候选人成功通过委托方安排的面试]9.2候选人正式入职：[候选人签署劳动合同，正式成为委托方员工]第十条保密条款10.1双方对合同内容保密：[双方不得向第三方披露合同内容，除非法律要求或经对方同意]10.2双方对候选人信息保密：[双方不得向第三方披露候选人的个人信息，如姓名、联系方式等]第十一条违约责任11.1委托方违约：[委托方未能按合同约定支付费用或违反其他条款的责任及后果]11.2受托方违约：[受托方未能按合同约定完成招聘任务或违反其他条款的责任及后果]第十二条争议解决12.1双方协商解决：[双方应通过协商解决合同执行过程中的任何争议]12.2提交仲裁机构仲裁：[如协商未果，双方同意将争议提交至[具体仲裁机构名称]进行仲裁]第十三条合同的变更、解除和终止13.1变更：[合同变更的条件、程序及影响]13.2解除：[合同解除的条件、程序及影响]13.3终止：[合同终止的条件、程序及影响]第十四条其他条款14.1双方认为需要约定的其他事项：[包括但不限于合同的续约条款、双方的合作期限、特殊情况的处理等]第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位描述和要求详细说明附件二：招聘渠道详细列表附件三：受托方筛选候选人标准和方法附件四：面试安排和流程详细说明附件五：候选人推荐报告模板附件六：费用明细表附件七：支付凭证模板附件八：保密协议附件九：争议解决仲裁机构信息附件十：合同变更、解除和终止申请表附件详细要求和说明：附件一：职位描述和要求详细说明本附件应详细列出职位的具体要求，包括但不限于职位名称、岗位职责、任职资格、工作经验、技能要求、工作条件等。附件二：招聘渠道详细列表本附件应详细列出受托方负责招聘的渠道，包括招聘网站、社交媒体、招聘会等，以及受托方不负责招聘的渠道，如特定内部推荐等。附件三：受托方筛选候选人标准和方法本附件应详细说明受托方在筛选候选人时所依据的标准和方法，包括候选人的资质、经验、技能、面试表现等。附件四：面试安排和流程详细说明本附件应详细说明面试的时间、地点、流程、参与人员等信息，以及面试的形式和内容。附件五：候选人推荐报告模板本附件应提供一个标准化的候选人推荐报告模板，包括候选人的基本信息、综合评估、推荐理由等。附件六：费用明细表本附件应详细列出合同中约定的各项费用，包括服务费、交通费、其他费用等，以及费用的计算方式和支付标准。附件七：支付凭证模板本附件应提供一个标准化的支付凭证模板，包括付款方、收款方、付款金额、付款日期等信息。附件八：保密协议本附件应详细列出双方在合同中约定的保密信息，包括合同内容、候选人信息等，以及违反保密条款的责任和后果。附件九：争议解决仲裁机构信息本附件应提供双方在合同中约定的争议解决仲裁机构的信息，包括机构名称、联系方式、仲裁程序等。附件十：合同变更、解除和终止申请表本附件应提供一个标准化的合同变更、解除和终止申请表，包括申请人、申请日期、变更、解除或终止的内容和理由等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.委托方未能按合同约定支付费用。2.委托方违反合同中的保密条款。3.受托方未能按合同约定完成招聘任务。4.受托方违反合同中的保密条款。5.双方未能通过协商解决争议，未能提交仲裁机构仲裁。责任认定标准：1.委托方未能按合同约定支付费用，应支付逾期付款违约金，具体金额按合同约定的费用的百分比计算。2.委托方违反保密条款，应支付违约金，并承担相应的赔偿责任。3.受托方未能完成招聘任务，应按照合同约定的方式进行赔偿或补救。4.受托方违反保密条款，应支付违约金，并承担相应的赔偿责任。5.双方未能通过协商解决争议，未能提交仲裁机构仲裁，双方同意按照合同约定的方式进行赔偿或补救。示例说明：如委托方未能在约定的时间内支付服务费，则构成违约行为。根据合同约定，委托方应支付逾期付款违约金，违约金的具体金额为未支付费用的百分比。如委托方未能按合同约定支付费用，受托方有权暂停招聘服务，并要求委托方支付逾期付款违约金。说明三：法律名词及解释：1.委托方：指本合同中委托受托方进行人才招聘的一方。2.受托方：指本合同中接受委托进行人才招聘的一方。3.职位描述和