2024年药店驻店医师劳动协议版

2024年药店驻店医师劳动协议版A版本合同目录一览1.协议概述1.1协议双方1.2协议期限1.3工作内容2.工作时间和休息休假2.1工作时间2.2休息休假3.劳动报酬3.1基本工资3.2奖金3.3社会保险和公积金4.工作条件和环境4.1工作场所4.2工作设备4.3健康和安全5.合同的变更、解除和终止5.1变更5.2解除5.3终止6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违反保密协议的后果7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径8.法律适用和争议解决8.1法律适用8.2争议解决9.其他条款9.1通知和送达9.2合同的生效9.3合同的副本10.医师资质和职业行为10.1资质要求10.2职业行为规范11.医师职责和权利11.1职责11.2权利12.药店责任和义务12.1提供工作条件12.2保障医师权益13.药师与药店的沟通和协作13.1沟通渠道13.2协作方式14.药师培训和发展14.1培训机会14.2职业发展规划第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议双方1.2协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期为____个月。1.3工作内容医师应按照甲方的要求，在药店驻店提供医疗咨询、药品销售、药品管理等工作。2.工作时间和休息休假2.1工作时间医师的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间根据药店营业时间调整。2.2休息休假医师按照中国的法定节假日安排休息，并根据工作年限享受年假。3.劳动报酬3.1基本工资医师的基本工资为每月人民币____元。3.2奖金医师根据销售业绩和甲方的奖励政策享受奖金。3.3社会保险和公积金甲方依法为医师缴纳社会保险和住房公积金。4.工作条件和环境4.1工作场所医师的工作场所为甲方的药店。4.2工作设备甲方提供必要的工作设备和办公用品。4.3健康和安全甲方应提供一个安全健康的工作环境，并为医师提供相应的劳动保护措施。5.合同的变更、解除和终止5.1变更合同的变更应由双方协商一致，并书面确认。5.2解除合同解除的条件和程序按照中国劳动法律法规执行。5.3终止合同到期或者双方协商一致可以终止合同。6.保密协议6.1保密内容医师应对在药店工作中获取的客户信息、药品配方、商业秘密等保密。6.2保密期限保密期限为合同终止后____年。6.3违反保密协议的后果医师违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方的损失。7.争议解决7.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。7.2调解解决协商不成的，可以向药店所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.3仲裁解决调解不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起仲裁。7.4法律途径最终解决争议的方式为法律途径。8.法律适用和争议解决8.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向药师所在地或者甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以在接到裁决书之日起十五日内向药师所在地或者甲方所在地的法院提起诉讼。9.其他条款9.1通知和送达双方应当按照对方的要求，提供有效的联系方式。任何一方发出通知，应以书面形式送达对方指定的联系方式。9.2合同的生效本合同自双方签字或者盖章之日起生效。9.3合同的副本双方各自保留一份本合同的副本，双方的本合同具有同等法律效力。10.医师资质和职业行为10.1资质要求医师应当具备合法的执业医师资格，并提供相应的执业证书。10.2职业行为规范医师应遵守医疗行业的职业行为规范，提供专业的医疗服务。11.医师职责和权利11.1职责医师应按照甲方的要求，负责药店内的医疗咨询、药品销售、药品管理等工作。11.2权利医师有权按照合同约定获得报酬，享受法定的休息休假、社会保险和住房公积金等福利待遇。12.药店责任和义务12.1提供工作条件甲方应提供合适的工作场所、工作设备以及劳动保护措施，确保医师在工作中的人身安全和健康。12.2保障医师权益甲方应按照合同约定和国家相关法律法规，保障医师的合法权益。13.药师与药店的沟通和协作13.1沟通渠道医师与甲方的沟通渠道为：____（填写具体的沟通方式，如电话、邮箱等）。13.2协作方式医师应积极参与甲方的各项业务活动，共同提高药店的经营效益。14.药师培训和发展14.1培训机会甲方应提供必要的业务培训和职业培训机会，以促进医师的业务技能和职业发展。14.2职业发展规划甲方应与医师共同制定职业发展规划，为医师的职业发展提供支持和帮助。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：医师资质证明附件二：劳动合同附件三：保密协议附件四：工作职责说明书附件五：培训计划附件六：职业行为规范指南附件七：药店规章制度附件八：劳动保护措施方案附件九：社会保险和住房公积金缴纳证明附件十：工资条和奖金发放记录附件一：医师资质证明详细要求：医师应提供合法的执业医师资格证书，作为资质证明。附件说明：资质证书应由卫生健康行政部门颁发，的有效期为____年，医师应在证书有效期内提供医疗服务。附件二：劳动合同详细要求：劳动合同应由双方签字或者盖章，并载明本合同的条款。附件说明：劳动合同应一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。附件三：保密协议详细要求：保密协议应明确保密内容、保密期限和违约责任。附件说明：保密协议应书面制定，双方签字或者盖章后生效。附件四：工作职责说明书详细要求：工作职责说明书应详细描述医师的工作职责和任务。附件说明：工作职责说明书应由甲方制定，并与医师共同确认。附件五：培训计划详细要求：培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式等。附件说明：培训计划应由甲方制定，并与医师共同执行。附件六：职业行为规范指南详细要求：职业行为规范指南应包括医疗行业的职业行为规范。附件说明：职业行为规范指南应由医疗行业自律组织制定。附件七：药店规章制度详细要求：药店规章制度应包括药店的管理规定和工作流程。附件说明：药店规章制度应由甲方制定，并通知医师。附件八：劳动保护措施方案详细要求：劳动保护措施方案应包括劳动保护措施的实施细节。附件说明：劳动保护措施方案应由甲方制定，并确保实施。附件九：社会保险和住房公积金缴纳证明详细要求：甲方应提供社会保险和住房公积金的缴纳证明。附件说明：缴纳证明应由社会保险经办机构和住房公积金管理中心出具。附件十：工资条和奖金发放记录详细要求：甲方应保留工资条和奖金发放的记录。附件说明：工资条和奖金发放记录应由甲方保存，以备核查。说明二：违约行为及责任认定：违约行为一：未按照约定提供工作条件责任认定：甲方应按照合同约定提供合适的工作场所、工作设备以及劳动保护措施，确保医师在工作中的人身安全和健康。如甲方未按照约定提供工作条件，应承担违约责任。示例说明：如果甲方未能提供合适的工作场所，导致医师在工作中受到伤害，甲方应承担相应的赔偿责任。违约行为二：未按照约定支付劳动报酬责任认定：甲方应按照合同约定支付医师的基本工资、奖金以及社会保险和住房公积金。如甲方未按照约定支付劳动报酬，应承担违约责任。示例说明：如果甲方未能按时支付医师的工资，甲方应承担延迟支付工资的责任。违约行为三：未履行保密义务责任认定：甲方应按照保密协议的约定，保护医师的隐私和商业秘密。如甲方未履行保密义务，应承担违约责任。示例说明：如果甲方泄露了医师的客户信息，导致客户损失，甲方应承担相应的赔偿责任。违约行为四：未提供培训和发展机会责任认定：甲方应按照培训计划为医师提供业务培训和职业培训机会，促进医师的业务技能和职业发展。如甲方未提供培训和发展机会，应承担违约责任。示例说明：如果甲方未能按照约定提供医师参加培训的机会，甲方应承担未能提供培训机会的责任。说明三：法律名词及解释：法律名词一：中华人民共和国法律解释：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。法律名词二：劳动争议解释：劳动争议是指劳动者与用人单位之间在履行劳动合同过程中发生的争议。法律名词三：劳动仲裁解释：劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决