2024年劳务派遣协议书模板

2024年劳务派遣协议书模板合同编号：____________甲方（派遣单位）：____________乙方（接受单位）：____________一、劳务派遣岗位及人员1.2乙方所需派遣员工的岗位为：_______，具体工作内容、工作地点等详见附件一。1.3派遣员工的人数、工种、技能要求等详见附件一。二、劳务派遣期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2甲方应根据乙方的实际需求，在协议有效期内为乙方提供符合条件的派遣员工。三、甲方义务3.1甲方负责按照乙方的需求，招聘、选拔、培训派遣员工，确保派遣员工具备相应的岗位技能。3.2甲方与派遣员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务。3.3甲方负责为派遣员工缴纳社会保险费和住房公积金。3.4甲方负责处理与派遣员工有关的劳动争议和纠纷。四、乙方义务4.1乙方应为派遣员工提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。4.2乙方应按照约定向甲方支付派遣员工工资、社会保险和住房公积金等费用。4.3乙方不得歧视派遣员工，应保障派遣员工享有与乙方正式员工同工同酬的权利。4.4乙方应依法为派遣员工提供休息休假、加班工资等福利待遇。五、派遣员工的管理5.1派遣员工在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和安排。5.2乙方有权对派遣员工进行考核、奖惩，但不得违反法律法规和甲方的规定。5.3甲方有权了解派遣员工在乙方的工作情况，乙方应予以配合。六、费用及支付方式6.1乙方应按照本协议及附件一约定的费用标准，向甲方支付派遣员工的工资、社会保险和住房公积金等费用。6.2甲方应在每月____日前向乙方提供上月派遣员工的工资、社会保险和住房公积金等费用的详细清单。6.3乙方应在收到费用清单后的____日内，将相应费用支付给甲方。七、违约责任7.1甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本协议总金额的____%。7.2甲方未按约定为乙方提供符合要求的派遣员工，乙方有权要求甲方在规定期限内改正，逾期未改正的，乙方有权解除本协议。7.3乙方未按约定支付派遣员工相关费用的，甲方有权要求乙方在规定期限内支付，逾期未支付的，甲方有权解除本协议。八、争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________法定代表人（签字）：______法定代表人（签字）：______签订日期：____________签订日期：____________附件一：派遣员工岗位及费用标准明细表附件二：派遣员工工资、社会保险和住房公积金支付明细表注意事项：1.合同主体资格：确保甲乙双方均为合法成立并有效存在的法人或其他组织，具有签订和履行合同的资格。一、注意事项及解决办法：1.明确派遣岗位和人员：双方需在附件一中详细列出派遣员工的岗位、人数、工种等，避免因模糊不清导致纠纷。法律名词解释：洴遣期限：指甲方将员工派遣至乙方工作的具体时间段，需在合同中明确。劳动合同：指甲方与派遣员工之间签订的，规定双方劳动权利义务关系的合同。解决办法：社会保险费：确保甲方负责缴纳，合同中明确，避免乙方承担不必要的费用。同工同酬：指派遣员工在乙方工作期间应享有与乙方正式员工相同的工资福利待遇。解决办法：违约责任：指合同一方未履行或未完全履行合同义务，应承担的法律责任。5.争议解决：争议解决：指合同双方在履行合同过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。解决办法：管辖法院：合同双方应明确选择解决争议的有管辖权的人民法院。1.特殊场合：节假日高峰期用工补充条款："鉴于乙方在特定节假日高峰期（如春节、国庆等）可能面临用工需求激增，甲方同意在上述期间优先满足乙方的用工需求，并确保派遣员工能够及时到岗。”2.特殊场合：紧急情况下的用工需求补充条款："如乙方因不可抗力因素导致紧急用工需求，甲方应在接到通知后24小时内，尽力安排符合条件的派遣员工到岗，以支持乙方的正常运营。”附件列表：附件一：派遣员工岗位及费用标准明细表附件二：派遣员工工资、社会保险和住房公积金支付明细表3.特殊附件：特殊情况下的工作时间安排附件三：节假日及紧急情况下的用工需求表附件四：特殊情况下的工作时间和加班安排3.特殊场合：需要夜间工作或轮班补充条款："针对乙方部分岗位可能存在的夜间工作或轮班需求，甲方将确保派遣员工能够适应此类工作安排，并在合同中明确相应