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文档简介
执业药师续聘用协议书编号:_______________________甲方:_______________________乙方:_______________________地址:_______________________联系人:_______________________联系电话:_______________________签订日期:_______________________签订地址:_______________________一、协议目的1.1确定续聘关系1.1.1甲乙双方就乙方继续担任执业药师达成共识1.1.2明确续聘的具体条款与条件1.1.3保障双方权益,促进合作关系1.1.4维护药品安全与合理使用1.2续聘期限1.2.1续聘有效期为________年1.2.2续聘期满后可再行协商1.2.3提前三个月通知对方续聘意向1.2.4续聘期间如需变更条款,需双方协商一致1.3职责与义务1.3.1乙方需遵循国家药品相关法律法规1.3.2甲方需提供必要的工作条件与支持1.3.3双方需保持沟通,及时解决问题1.3.4乙方应定期参加培训,提升专业能力二、薪酬与福利2.1薪酬标准2.1.1乙方的薪酬为每月________元2.1.2根据工作表现与市场行情定期调整2.1.3支付方式为银行转账,具体日期为每月_______2.1.4薪酬中含法定节假日与年终奖金2.2福利待遇2.2.1乙方享受法定年假及其他假期2.2.2提供健康保险及职业责任保险2.2.3定期组织团队建设活动,增强凝聚力2.2.4对于优秀表现给予额外奖励2.3绩效考核2.3.1设立年度考核机制,以绩效为依据2.3.2考核结果影响薪酬与奖金分配2.3.3乙方可提出个人工作反馈与改进建议2.3.4考核内容包括工作质量、客户满意度等三、保密条款3.1保密义务3.1.1双方需对涉及商业秘密的信息严格保密3.1.2未经对方书面同意,不得向第三方透露3.1.3保密义务在协议终止后仍然有效3.1.4违反保密条款的责任由违约方承担3.2保密信息范围3.2.1包括但不限于经营策略、客户资料等3.2.2任何非公开的技术信息与研发资料3.2.3其他双方确认的保密信息3.2.4保密信息的使用仅限于本协议目的3.3例外情况3.3.1法律法规要求披露的情况除外3.3.2双方书面同意的情况下可披露3.3.3公开信息不视为保密信息3.3.4保密信息的泄露应及时通知对方四、争议解决4.1争议处理机制4.1.1双方应通过友好协商解决争议4.1.2若协商不成可提交相关仲裁机构4.1.3争议解决过程中保持沟通4.1.4各方应遵守争议解决的最终决定4.2法律适用4.2.1本协议适用中华人民共和国法律4.2.2争议发生地法律为依据4.2.3各方均同意受法律管辖4.2.4法律条款如无效,不影响其他条款有效性4.3协议的修改与解除4.3.1协议的修改需书面形式达成4.3.2双方均可在特定
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