2024年企业文化企业建设知识竞赛-中建五局安全知识竞赛考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案

（图片大小可自由调整）2024年企业文化企业建设知识竞赛-中建五局安全知识竞赛考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案第I卷一.参考题库(共100题)1.作为一个合格的钢构人，应当具备哪些基本品格？2.中建公司坚持有计划的员工轮岗和干部交流，通过“（）”和“（）”，践行岗位成才理念。3.五局是在哪个重大工业民用项目建设中从二局分离出来的（）。A、燕山石化B、大庆油田C、首都机场D、唐山重建4.关于中建五局投稿的要求，错误的是（）A、各单位和项目通讯员均可向五局宣传媒体投稿。B、各单位和项目通讯员向《中建五局通讯》、《管理之窗》投送新闻稿件，须经各单位有关部门和负责人审定后，再发给责任编辑。C、通讯员向局网投稿，应直接挂到后台，再由局责任编辑审核发布。D、通讯员向局网投稿，须经公司相关责任人审核。5.有下列情况的，企业应视业绩程度给予奖励（）A、在施工工艺、改善劳动条件等方面，有技术改进或者提出合理化建议，并为企业取得一定经济效益的B、提出管理创新，改进企业经营管理，并被证明成效显著的C、防止或者挽救事故有功，使企业利益免受重大损失的D、取得个人荣誉的6.在中建八个局当中，中建五局是第（）家建立子公司董事会制度的。A、一B、二C、三D、五7.请问中建总公司的核心理念是什么？8.中国建筑首次进入ENR排名是在（）时期。A、1988-1993B、1990-1995C、1982-1991D、1991-19989.五局一年一个主题年活动下面错误的是（）A、2003年，市场营销年B、2004年，结构调整年C、2006年，品质提升年D、2007年，协调发展年10.水准测量是利用水准仪提供（）求得两点高差，并通过其中一已知点的高程，推算出未知点的高程。A、铅垂线B、视准轴C、水准管轴线D、水平视线11.《一个博士》的故事给我们的启发是（）。A、入乡问俗B、虚心向实践学习C、虚心使人进步D、扎实的专业知识很重要12.老子提出治理天下的四大中心价值是（）。A、无为B、好静C、尚贤D、无事E、无欲13.新《工伤保险条例》规定，由工伤保险基金支付的项目是（）A、工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，应支付的一次性工伤医疗补助金B、一次性伤残就业补助金C、基本医疗费D、工伤停工留薪期内的工资福利待遇14.请问中建公司的使命是什么？15.中建公司的企业文化提倡怎样的组织氛围？（）A、简单的人际关系B、无障碍的沟通C、比学赶帮超的赛马机制D、持续的学习意识16.外延的扩张依赖于内涵的做实。在进行资本经营和外部扩张，应以不损害中建公司（）和（）的统一性为前提，以有利于潜力和效益的长期增长为目标。17.企业运营三化方针不包括（）。A、区域化经营B、专业化发展C、低碳化运营D、精细化管理18.《为自己工作》一书中，作者在第一章节阐述了（）为优秀员工的第一品质。A、服从B、敬业C、感恩D、勤奋19.《建设工程安全生产管理条例》规定，（）对建设工程项目的安全施工负责。A、专职安全管理人员B、工程项目技术负责人C、项目负责人D、施工单位负责人20.商务人员须具备（）。A、忠心B、诚心C、精心D、恒心21.人力资源的三大活力机制是（）。A、人员能进能出B、干部能上能下C、收入能增能减D、人人皆可成才22.五局是在（）年提出实施“青苗计划”的。A、2011B、2012C、2009D、200823.中建公司的财务管理理念是什么？24.日常绩效考核可采用形式包括（）A、关键业绩指标考核B、个人述职C、上级评价D、全体投票25.国际市场是中建钢构的战略开拓地。中建公司坚持“（）”的海外经营原则。26.中建公司的市场营销理念是什么？（）A、高端营销B、深度营销C、全员营销D、专业营销27.依据中建公司战略需要和员工绩效表现，为所有员工提供公平合理的机会，并对（）进行重点激励。28.八项注意是指以方圆图为指导确定的商务成本管理工作中需要把握的八个主要工作环节，下列属于八项注意的是（）。A、价本分离B、流程规范C、考核及时D、集中采购29.为了将企业文化落地与形象建设落到实处，中建公司建立相应监督检查制度，主要内容包括？30.育苗制度主要针对哪个年龄以下的优秀员工？（）A、30B、40C、25D、4531.五局的使命表述为三立，下面说法错误的是（）。A、立德是魂：无德之企夭，有德之企寿B、立人是源：无人之企止，有人之企活C、立业是果：无业之企亡，有业之企兴32.请指出下列哪些是老子的名言（）。A、九层之台起于累土，千里之行始于足下B、坚强者死之徒，柔弱者生之徒C、天下万物生于有，有生于无D、万物负阴而抱阳，冲气以为和33.2012年度，五局收入净利润率在中建系统中排名第（）。A、1B、2C、3D、434.导师带徒周期为多久？（）A、1年B、2年C、1.5年D、2.5年35.中建公司的人力资源管理者的定位是？（）A、人事管理专家B、业务合作伙伴和咨询师C、领导的决策参谋D、变革的推动者36.2009年7月上交所挂牌，募集资金500个亿，为当年全球最大的（），股票简称：中国建筑，股票代码：601668。A、IPOB、SODC、ISPD、CSD37.通讯以（）、（）为主要表达方式，具体生动地报道具有新闻特性的典型人物、事件和经验。A、叙述B、描写C、抒情D、议论38.Revit的项目存档文件格式为（）A、rvtB、rteC、rfaD、rft39.2002-2012年十年间，全局员工人均收入增长了（）倍。A、46B、19C、8D、7640.下列哪个不是勤勉工作的名句？（）A、十分耕耘，一分收获B、学而不思则罔C、锲而不舍，滴水石穿D、天下大事必作于细41.认真落实好“四项基本制度”（）等项目管控。A、项目经理责任制B、组织策划制C、过程管控制D、结果考评制42.鲁董事长给青年员工分享的“6+1”中的“1”指的是（）。A、格局决定人生B、办差和办事的区别C、人生结果方程式D、大树哲学43.有以下情形之一，经考核工作小组审查并报局批准直接确定为C级（）A、作为直接责任人，因工作失误，给企业造成较大损失B、由于工作不负责任或管理不到位，致使管辖范围内发生重大恶性事件C、在合同期内，在半年和年度绩效考核中，连续3次考核为“C”的；D、或者在最近3年内，在半年和年度绩效考核中，有3次考核为“C”的44.请问中建总公司的安全观是什么？45.钢构人最基本的价值选择是（）46.四“多”其中错误的是（）A、多创效益B、多做文章C、多出人才D、多做贡献47.中建公司人力资源管理的基本原则是：（）48.2013年明确了“1357”的基本工作思路，制定了三到五年扭亏脱困的整体战略，分三步走，下面不属于该三步的是（）。A、扭亏脱困B、创新发展C、差异化竞争D、激流勇进49.按照集成理论和三维原理，在大型项目系统、立体开展“三号”联创和“三联建”活动，“三号”是指？“三联建”是指？50.下面不属于中建五局的使命的是（）。A、立质B、立人C、立德D、立业51.2012年，下属单位均成立了信和学堂分部，一共是（）家。A、16B、17C、18D、1952.战略实施四步走不包括（）。A、重塑信心B、创新发展C、差异化竞争D、再次创业53.作为一款参数化设计软件，关于Revit的构件参数，以下分类正确的是？（）A、图元参数、类型参数B、实例参数、类型参数C、局部参数、全局参数D、实例参数、全局参数54.五局三大业务板块利润构成为（）。A、433B、532C、442D、54155.在编辑体量模型时，出现桔红色坐标标示（）A、将沿局部坐标系编辑图元B、将沿全局坐标系编辑图元C、对象已经修改D、对象未被修改56.危机分为（）和（）。A、系统性危机B、非系统性危机C、可预见性危机D、不可预见性危机57.“方圆图”将占工程成本（）以上的材料费作为中心。A、0.3B、0.4C、0.6D、0.858.房地产开发业务，经过“十年探索、五年起步、三年发展”，五局地产开发、物业管理顺利晋升“双一级”资质。五局地产拥有总资产40亿，年销售额（）亿，土地储备568万平米，在建项目4个、拟开项目7个、拟购地项目3个、新拓展项目4个，合计18个地盘。A、8B、9C、10D、1259.中建公司的发展理念可以分为哪几个方面？60.下面不属于中建五局“三大业务板块”的是（）。A、房屋建筑B、基础设施施工C、隧道市场D、房地产开发61.劳动合同到期人员考核主要从（）及发展潜力等方面进行综合考核。A、业务能力B、学习态度C、工作责任心D、团队协作62.“人生结果方程式”有哪些因素？（）A、心智模式B、勤勉C、能力D、以上都是63.2003年五局向员工推荐的书是（）。A、执行力》B、把信送给加西亚》C、论语》D、孙子兵法》64.中建公司衡量人才的主要标准包括？（）A、价值观B、知识、能力C、业绩D、性格65.“求好”，体现四个“新”，错误的是（）A、发展规模有新增长B、任务结构有新优化C、高端市场有新起点D、盈利水平有新提高66.营销工作三大策略是指（）。A、大项目B、大业主C、大市场D、大城市67.作为中国钢结构行业“国家队”，中建公司对外的形象定位是？68.2013年，要重点解决如何将标化手册“读薄”的问题，确保实现（）与标准化之间“接口零距离”。A、信息化B、精细化C、国际化D、产业化69.中建公司的安全生产管理理念是什么？（）A、安全第一、预防为主、综合治理B、生命至上，安全是行为底线C、安全第一、预防为主D、以人为本，从严从细抓安全70.下列不属于中国建筑企业精神的是（）。A、共进B、超越C、诚信D、创新71.2008年五局信和主流文化宣讲员培训班在（）举行。A、长沙B、井冈山C、山东D、上海72.2011年8月，湖南省社科院完成对中建五局信和主流文化的研究课题，并出版湖南企业文化建设研究丛书之五--（）。A、五局论四组关系》B、信和文化演绎凤凰涅槃》C、信和主流文化手册》D、信和小故事集》73.通讯是运用叙述、描写、抒情、议论等多种手法，具体、生动、形象地反映新闻事件或典型人物的一种新闻报道形式，它是（）的一种。A、记叙文B、议论文C、散文D、社评74.中建公司目前已有的人才竞争机制包括？（）A、公开招聘B、竞争上岗C、任务认领D、上锤下炼75.请问中建总公司的企业精神是什么？76.在这新的起点上，五局的主要任务可以用“四个刻不容缓”来表述，其中错误的是（）A、进一步解放思想，更新发展理念刻不容缓B、进一步加快转变发展方式刻不容缓C、进一步增强资源整合能力刻不容缓D、进一步提升人才素质刻不容缓77.中建信和学堂成立于（）年。A、2010B、2009C、2011D、201278.社交礼仪中，社交距离是（）A、0.5米B、0.5米-1.5米C、1.5米-3米D、3米79.轮岗的方式是什么？（）A、调动轮岗B、交换轮岗C、排列轮岗D、兼职轮岗80.撰写会议新闻的要求有（）A、要了解会议背景，放大新闻价值。了解开会的必要性。B、视野要开阔。C、吃透会议材料。D、摒弃公文语言，使用新闻语言。81.中建公司企业文化建设的最高纲领是？82.回顾2003年以来8年的发展历程，五局矢志不渝地践行“（）育文化”15字路线图为五局的跨越式发展起到了重要引领作用。A、树信心B、定战略C、用干部D、抓落实83.连墙件尽可能靠近外架主接点与预埋杆基部，偏离主节点的距离不应大于（）。A、300mmB、450mmC、250mmD、150mm84.在CI标准规范中，标准的中建蓝色得印刷色值是多少？85.首席工程师在四大职业通道里属于（）。A、行政管理系列B、项目经理系列C、专业技术系列D、工勤技师系列86.对中国人影响最深远的三部思想巨著的是（）。A、《论语》B、《道德经》C、《易经》D、《庄子》87.2013年青苗人才座谈会是中建五局举办的第（）次青年代表座谈会。A、五B、六C、七D、八88.请问CSCEC的英文全称是什么？89.《把信送给加西亚》作者认为：拥有（）的美德，会使自己的心灵变得更美，会使自己的道路变得更宽广。A、忠诚和敬业B、同情和宽容C、谦和和可敬D、智慧和勤奋90.自2003年以来，每年推行一个主题活动，2011年是（）。A、品质提升年B、协调发展年C、转型升级年D、优化创新年91.青苗计划包括哪些子计划？（）A、选苗B、育苗C、裁苗D、壮苗92.作业层及作业层的下一层必须满铺脚手板，脚手板离建筑物结构的距离不应大于（）。A、100mmB、400mmC、250mmD、150mm93.2012年的突出亮点，体现为（）A、四个缺陷B、六个历史性突破C、三个一流D、五个翻番94.实践已经证明，思想解放的程度决定了跨越式发展的速度。全局要上下同心，做到三个正确认识：其中不是（）A、认识企业发展历史与未来发展方向B、认识企业文化与未来发展方向C、认识过去取得的成绩与将来面临的任务D、认识过去的成功经验与未来的持续改进95.中建公司的技术研发理念是什么？96.商务合约的“三大纪律八项注意”中的三大纪律是指（）。A、项目经理责任制B、商务合约交底策划制C、供方选择招标制97.在风险管理中，中建公司坚持什么样的理念原则？98.项目管理的“四化”不包括（）A、标准化B、精细化C、产业化D、低碳化99.中建钢构的组织原则是什么？100.五局每年会对各分支机构进行一次考核，考核内容主要为合同额、营业额、利润总额和上缴四大指标，各指标完成值占全局（）的定为“一类公司”。A、0.15B、0.12C、0.1D、0.08第I卷参考答案一.参考题库1.参考答案： 首先必须是一个合格的社会公民，有仁爱之心，循五常之道，遵守社会公德和家庭美德；中建钢构的员工更是一个合格的职业人，是中建公司制度和决策的执行者，并致力于提升本职岗位绩效，改进工作方法。 科学争先：中建钢构的员工骨子里都应有一股“敢为天下先，永远争第一”的精神，用严谨的态度和科学的方法减少争先过程中的试错成本，通过创新保持持续优秀。 高效执行：心态开放，拥抱问题，忠于职守、自我激励、精益求精，不断突破资源的限制，高效完成工作任务、实现工作目标。 专业精进：“干一行专一行，胜任一行精通一行”，讲究“精于此道，以此为生”，并从此获得个人在职业或职位上的“自由创新空间”。 敬业乐群：崇尚敬业精神，对本职工作秉持热爱之心，在工作中享受协作的愉悦，在协作中体会创造的力量，在创造中感受团队的意义。2.参考答案：工作丰富化；上锤下炼3.参考答案：D4.参考答案：C5.参考答案：A,B,C6.参考答案：A7.参考答案：追求阳光下的利润最大化8.参考答案：C9.参考答案：B10.参考答案：D11.参考答案：A,B,C12.参考答案：A,B,D,E13.参考答案：A14.参考答案： 改善人类环境，引领商业文明15.参考答案：A,B,C,D16.参考答案：组织；文化17.参考答案：C18.参考答案：A19.参考答案：C20.参考答案：A,B,C,D21.参考答案：A,B,C22.参考答案：D23.参考答案：集约管理，资本运营，预算控制，开源节流24.参考答案：A,B,C25.参考答案：开拓一片市场、探索一种模式、培养一批人才26.参考答案：A,B,C27.参考答案：重点岗位和核心人才28.参考答案：A29.参考答案： 1、中建公司指定专人对中建钢构文化落地实施及企业形象传播过程进行监督检查，关注目标任务的实施进度，定好时间节点并逐一落实； 2、密切关注子分中建公司文化落地工作与外宣活动中存在的不统一、不规范的现象； 3、定期对文化落地及形象传播成效进行总结，发现问题、研究对策、完善机制、推广典型，以此促使各单位在做好经营生产的同时，将文化落地落地与形象传播工作切实