一般单位用人合同模板

一般单位用人合同模板第一篇范文：合同编号：[合同编号]

甲方（用人单位）：__________

地址：_________________________

联系电话：_____________________

乙方（员工）：__________

身份证号码：________________

联系电话：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：

一、乙方的岗位、职责及工作内容

1.乙方在甲方担任__________职位，负责__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

二、乙方的劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币__________元（以下简称“工资”），按月支付。

2.乙方的工作时间符合国家规定，甲方依法为乙方缴纳社会保险。

三、乙方的劳动时间和休息休假

1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

四、乙方的劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方应确保乙方的人身安全和健康，对乙方进行必要的职业培训。

五、乙方的隐私权和肖像权

1.乙方同意甲方在其内部范围内使用乙方的姓名、照片等个人信息。

2.乙方有权要求甲方删除其个人信息，甲方应在接到乙方要求后及时删除。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应当遵循法律法规的规定，经双方协商一致。

2.合同期满前，甲乙双方未达成续约协议的，合同自然终止。

七、违约责任

1.甲乙双方违反合同的，应当承担相应的违约责任。

2.甲方违法解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，支付乙方经济补偿。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.乙方简历

2.甲方规章制度

3.乙方所在岗位的相关岗位职责说明

[注：以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。]

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：[合同编号]

甲方（用人单位）：__________

地址：_________________________

联系电话：_____________________

乙方（员工）：__________

身份证号码：________________

联系电话：_____________________

丙方（第三方主体）：__________

地址：_________________________

联系电话：_____________________

基于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作，并由丙方提供相关服务的事宜，达成如下协议：

一、乙方的岗位、职责及工作内容

1.乙方在甲方担任__________职位，负责__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

二、乙方的劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币__________元（以下简称“工资”），按月支付。

2.乙方的工作时间符合国家规定，甲方依法为乙方缴纳社会保险。

三、乙方的劳动时间和休息休假

1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

四、乙方的劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方应确保乙方的人身安全和健康，对乙方进行必要的职业培训。

五、乙方的隐私权和肖像权

1.乙方同意甲方在其内部范围内使用乙方的姓名、照片等个人信息。

2.乙方有权要求甲方删除其个人信息，甲方应在接到乙方要求后及时删除。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应当遵循法律法规的规定，经双方协商一致。

2.合同期满前，甲乙双方未达成续约协议的，合同自然终止。

七、违约责任

1.甲乙双方违反合同的，应当承担相应的违约责任。

2.甲方违法解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，支付乙方经济补偿。

八、甲方的权利条款及利益保障

1.甲方有权根据乙方的绩效、工作表现等因素，调整乙方的工资及福利待遇。

2.甲方有权对乙方进行定期或不定期的绩效考核，乙方应积极配合。

3.甲方有权要求丙方提供乙方的工作技能、职业道德等方面的评价和建议。

4.甲方在合同期内享有乙方的工作成果的知识产权和使用权。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同的，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内不得兼职其他工作，不得与甲方竞争。

3.乙方应遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密。

十、第三方主体丙方的责权利

1.丙方负责为乙方提供相关的技术培训、职业发展等服务。

2.丙方应确保乙方的服务质量，满足甲方的需求。

3.丙方有权收取甲方支付的服务费用，具体金额双方协商确定。

十一、合同的解除和终止

1.在合同期内，如甲方因业务需要解除或终止合同，应提前通知乙方和丙方。

2.合同终止后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，交接工作。

十二、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十三、第三方介入的意义和目的

1.丙方的介入可以为乙方提供更好的工作技能和职业发展支持，提升乙方的综合素质。

2.丙方作为第三方主体，可以协助甲方更好地管理乙方，提高工作效率。

3.丙方的介入有助于维护甲乙双方的合法权益，降低合同风险。

十四、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为用人单位，主导合同的制定和履行，有利于保障甲方的合法权益。

2.甲方通过设定权利条款和利益保障，可以更好地管理乙方，提高工作效率。

3.甲方为主导可以确保合同的履行符合国家的法律法规，降低合同风险。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

丙方（第三方主体）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.乙方简历

2.甲方规章制度

3.乙方所在岗位的相关岗位职责说明

4.丙方提供的服务内容和相关承诺

[注：以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。]

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：[合同编号]

甲方（用人单位）：__________

地址：_________________________

联系电话：_____________________

乙方（员工）：__________

身份证号码：________________

联系电话：_____________________

丙方（第三方主体）：__________

地址：_________________________

联系电话：_____________________

鉴于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作，并由丙方提供相关服务的事宜，达成如下协议：

一、乙方的岗位、职责及工作内容

1.乙方在甲方担任__________职位，负责__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

二、乙方的劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币__________元（以下简称“工资”），按月支付。

2.乙方的工作时间符合国家规定，甲方依法为乙方缴纳社会保险。

三、乙方的劳动时间和休息休假

1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

四、乙方的劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方应确保乙方的人身安全和健康，对乙方进行必要的职业培训。

五、乙方的隐私权和肖像权

1.乙方同意甲方在其内部范围内使用乙方的姓名、照片等个人信息。

2.乙方有权要求甲方删除其个人信息，甲方应在接到乙方要求后及时删除。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应当遵循法律法规的规定，经双方协商一致。

2.合同期满前，甲乙双方未达成续约协议的，合同自然终止。

七、乙方的权利条款及利益保障

1.乙方有权根据甲方的绩效、工作表现等因素，争取调整工资及福利待遇。

2.乙方有权参与甲方的决策过程，对甲方的工作提出建议和意见。

3.乙方有权要求丙方提供相关的工作技能、职业道德等方面的培训和支持。

4.乙方的知识产权和创作成果应受到保护，甲方不得侵犯。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反合同的，应承担相应的违约责任。

2.甲方不得擅自调整乙方的工资及福利待遇，不得降低乙方的权益。

3.甲方应尊重乙方的隐私权和肖像权，不得滥用乙方个人信息。

九、第三方主体丙方的责权利

1.丙方负责为乙方提供相关的技术培训、职业发展等服务。

2.丙方应确保乙方的服务质量，满足甲方的需求。

3.丙方有权收取甲方支付的服务费用，具体金额双方协商确定。

十、合同的解除和终止

1.在合同期内，如乙方因个人原因解除或终止合同，应提前通知甲方和丙方。

2.合同终止后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，交接工作。

十一、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十二、第三方介入的意义和目的

1.丙方的介入可以为乙方提供更好的工作技能和职业发展支持，提升乙方的综合素质。

2.丙方作为第三方主体，可以协助乙方更好地管理甲方，提高工作效率。

3.丙方的介入有助于维护甲乙双方的合法权益，降低合同风险。

十三、乙方为主导的目的和意义

1.乙方作为员工，主导合同的制定和履行，有利于保障乙方的合法权益。

2.乙方通过设定权利条款和利益保障，可以更好地维护自身权益，提高工作满意度。

3.乙方为主导可以确保合同的履行符合国家的法律法规，降低合同风险。

十四、弱化甲方为主导的意义和目的

1.甲方作为用人