2024年双方外训合作具体实施协议版

2024年双方外训合作具体实施协议版A版本合同目录一览1.合作概述1.1合作双方1.2合作目标1.3合作内容2.培训安排2.1培训时间2.2培训地点2.3培训师安排3.培训费用3.1费用承担3.2费用支付3.3额外费用的承担4.培训材料与资源4.1培训材料提供4.2资源共享4.3知识产权保护5.培训成果与评估5.1培训成果归属5.2培训效果评估5.3成果应用6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1合作双方的违约行为7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2管辖法院8.3法律适用9.合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件9.2合同变更9.3合同终止10.其他条款10.1通知与送达10.2合同的副本10.3附则11.附件11.1培训课程安排11.2培训师资料11.3费用明细表12.签字页12.1合作双方签字12.2日期13.备注13.1特别声明13.2合同编号14.合同版本14.1版本日期14.2版本号第一部分：合同如下：第一条合作概述1.1合作双方1.2合作目标（1）提高员工的专业技能和工作效率；（2）促进员工之间的沟通交流与团队协作；（3）培养具有创新能力的高素质人才。1.3合作内容合作内容主要包括：（1）共同组织外部培训课程，包括专业技能培训、团队合作训练等；（2）双方互派员工参与对方培训，进行经验交流和学习；（3）共同开展培训成果分享和评估活动。第二条培训安排2.1培训时间双方共同商定培训时间表，并根据实际情况进行调整。培训时间安排应充分考虑双方的工作需求和员工个人时间安排。2.2培训地点培训地点一般为双方约定的地点。如有需要，双方可商定在其他地点进行培训。2.3培训师安排双方将共同商定培训师的选定标准，并共同邀请具备相关资质和经验的培训师进行授课。第三条培训费用3.1费用承担双方按照约定比例承担培训费用。具体比例由双方在合同中约定。3.2费用支付双方应在培训前按照约定支付相应费用。如有额外费用发生，双方应共同协商解决。3.3额外费用的承担如培训过程中出现额外费用，如交通费、住宿费等，由双方按照约定比例承担。第四条培训材料与资源4.1培训材料提供双方应共同提供培训所需的教材、资料、设备等资源，并确保资源的质量和完整性。4.2资源共享双方应在培训过程中积极分享经验和资源，以促进双方的共同发展。4.3知识产权保护双方应尊重并保护彼此在培训过程中产生的知识产权，未经允许不得擅自使用对方的知识产权。第五条培训成果与评估5.1培训成果归属双方共同认可的培训成果，归双方共同所有。未经允许，任何一方不得将培训成果用于其他用途。5.2培训效果评估双方应定期对培训效果进行评估，以了解培训成果的实施情况和员工满意度。5.3成果应用双方应将培训成果应用于实际工作中，以提升工作效率和质量。第六条保密条款6.1保密内容双方在合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密、培训资料等，均应予以保密。6.2保密期限保密期限为合作结束后五年。6.3违约责任如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此造成的损失。（部分未超过2000字）第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同时发生的任何争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向对方所在地的人民法院提起诉讼。8.2管辖法院双方同意，本合同争议的管辖法院为双方所在地人民法院。8.3法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九条合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。9.2合同变更合同的变更必须经双方协商一致，并以书面形式作出。9.3合同终止在合同有效期内，如因一方违约或不可抗力等原因导致合同无法履行，双方协商一致可以终止合同。合同终止后，双方应按照约定处理未了事宜。第十条其他条款10.1通知与送达任何一方发出的通知，均应以书面形式送达对方指定的联系地址。通知在对方收到时生效。10.2合同的副本双方各执一份合同正本，副本具有同等法律效力。10.3附则本合同附件是本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。附件包括培训课程安排、培训师资料、费用明细表等。第十一条附件11.1培训课程安排详细列出培训课程的名称、内容、课时、培训师等。11.2培训师资料提供培训师的资质证明、简历、联系方式等。11.3费用明细表详细列出培训费用的构成，包括培训师费用、场地费、材料费、交通费等。第十二条签字页12.1合作双方签字双方代表在本合同上签字，并加盖公章。12.2日期本合同签字日期为双方签署的日期。第十三条备注13.1特别声明双方声明，本合同一式两份，均为正本，具有同等法律效力。13.2合同编号本合同编号为_______。第十四条合同版本14.1版本日期本合同版本日期为2024年。14.2版本号本合同版本号为A版。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训课程安排详细列出培训课程的名称、内容、课时、培训师等。包括但不限于：课程名称：沟通技巧培训课程内容：有效倾听、表达清晰、非言语沟通等课时：6课时培训师：附件二：培训师资料提供培训师的资质证明、简历、联系方式等。包括但不限于：培训师姓名：资质证明：高级培训师资格证书简历：拥有十年培训经验，擅长沟通技巧和团队建设等领域附件三：费用明细表详细列出培训费用的构成，包括培训师费用、场地费、材料费、交通费等。包括但不限于：培训师费用：人民币10,000元场地费：人民币5,000元材料费：人民币2,000元交通费：人民币1,000元说明二：违约行为及责任认定：1.合作双方未按照合同约定履行义务，如未按时支付培训费用、未按约定提供培训资源等。2.合作双方未按照合同约定进行培训课程的安排和实施，如培训时间、地点的变动未通知对方等。3.合作双方未保守对方的商业秘密、技术秘密等，如泄露对方秘密给第三方等。违约责任认定标准：1.按照合同约定承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。2.根据违约行为的严重程度，确定违约责任的大小。3.违约方应承担因违约所产生的额外费用，如诉讼费、律师费等。示例说明：如果甲方未按照合同约定支付培训费用，乙方可要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失，如乙方因此产生的额外费用。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是甲乙双方共同签署的，具有法律效力的文件，明确了双方的权利和义务。2.外训：指甲乙双方共同组织的对外培训活动，旨在提升员工的专业技能和综合素质。3.培训费用：指甲乙双方为履行本合同而支付的各项费用，包括培训师费用、场地费、材料费、交通费等。4.违约金：指违约