专职驾驶员2024聘用协议范例版

专职驾驶员2024聘用协议范例版A版本合同目录一览1.驾驶员信息1.1姓名1.2身份证号码1.3联系方式2.聘用期限2.1起始日期2.2终止日期3.工作职责3.1驾驶员的主要职责3.2驾驶员的次要职责4.工作时间4.1每日工作时间4.2休息日安排4.3加班规定5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3加班工资5.4福利待遇6.车辆使用及管理6.1车辆分配6.2车辆使用规定6.3车辆维护保养7.保险及税费7.1社会保险7.2商业保险7.3税费缴纳8.劳动纪律8.1考勤规定8.2请假制度8.3违纪处分9.合同解除与终止9.1双方解除合同的条件9.2合同终止的情形10.争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁机构11.保密条款11.1保密内容11.2泄露保密信息的后果12.违约责任12.1双方违约的情形12.2违约责任的承担方式13.法律适用及争议解决13.1适用法律13.2争议解决方式14.其他约定14.1双方的其他约定事项14.2附件：具体约定事项第一部分：合同如下：1.驾驶员信息1.1姓名：1.2身份证号码：11010519880307567X1.3联系方式：手机号码1385678，住宅电话010888888882.聘用期限2.1起始日期：2024年1月1日2.2终止日期：2024年12月31日3.工作职责3.1驾驶员的主要职责：(1)按照雇主的要求，安全、准时地完成驾驶任务。(3)遵守交通法规，确保行车安全。3.2驾驶员的次要职责：(1)协助雇主处理车辆相关的手续和事务。(2)定期提交车辆检查和维护报告。(3)在紧急情况下提供必要的协助和救援。4.工作时间4.1每日工作时间：(1)标准工作日：上午8:00至下午5:00。(2)特殊工作任务需加班时，应提前通知驾驶员。4.2休息日安排：按照国家法定节假日安排休息。4.3加班规定：(1)驾驶员加班时，应按照合同约定的加班工资标准支付加班费。(2)驾驶员有权选择加班或调休，调休应在一个月内完成。5.薪酬待遇5.1基本工资：人民币8000元/月。5.2绩效奖金：根据驾驶员的工作表现和完成任务的情况，每月发放绩效奖金。5.3加班工资：加班费按照基本工资的150%支付。5.4福利待遇：(1)雇主负责为驾驶员缴纳社会保险。(2)驾驶员享受国家法定节假日休息和年假。(3)雇主提供车辆所需的保险和维护费用。6.车辆使用及管理6.1车辆分配：雇主提供一辆符合国家安全标准的车辆供驾驶员使用。6.2车辆使用规定：(1)驾驶员应合理使用车辆，确保车辆安全。(2)驾驶员不得将车辆用于非工作目的。(3)驾驶员应负责车辆的日常清洁和维护。6.3车辆维护保养：(2)驾驶员应及时报告车辆的故障和需要维修的情况。7.保险及税费7.1社会保险：雇主为驾驶员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2商业保险：雇主为车辆购买商业保险，包括但不限于第三者责任险、车损险等。7.3税费缴纳：雇主负责为驾驶员代扣代缴个人所得税。8.劳动纪律8.1考勤规定：驾驶员应按照雇主的要求准时到岗，如有特殊情况需提前请假。8.2请假制度：驾驶员如有需要请假，应提前向雇主申请，并经雇主批准。8.3违纪处分：驾驶员如有违反劳动纪律的行为，雇主有权根据情况给予警告、罚款或解除合同等处分。9.合同解除与终止9.1双方解除合同的条件：(1)双方协商一致，可以解除合同。(2)如驾驶员严重违反合同约定，雇主有权单方面解除合同。(3)如雇主违反合同约定，驾驶员有权单方面解除合同。9.2合同终止的情形：(1)合同到期，双方未续签。(2)驾驶员达到法定退休年龄。(3)驾驶员因健康原因无法继续从事驾驶工作。10.争议解决10.1争议解决方式：双方发生合同争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2仲裁机构：北京市劳动争议仲裁委员会。11.保密条款11.1保密内容：驾驶员应对工作中接触到的雇主商业秘密、个人隐私等保密信息予以保密。11.2泄露保密信息的后果：如驾驶员泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿雇主的损失。12.违约责任12.1双方违约的情形：(1)如双方违反合同约定，应承担违约责任。(2)如双方共同违反合同约定，应共同承担违约责任。12.2违约责任的承担方式：(1)违约方应向守约方支付违约金。(2)违约方应赔偿守约方的损失。13.法律适用及争议解决13.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。14.其他约定14.1双方的其他约定事项：(1)驾驶员在合同期间应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。(3)双方应遵守合同的约定，共同维护合同的履行。附件：具体约定事项附件1：车辆使用规定1.驾驶员应合理使用车辆，确保车辆安全。2.驾驶员不得将车辆用于非工作目的。3.驾驶员应负责车辆的日常清洁和维护。附件2：加班工资标准1.驾驶员加班时，应按照基本工资的150%支付加班费。2.驾驶员加班费的计算方法如下：(1)平时加班：加班小时数×基本工资/法定工作时间。(2)法定节假日加班：加班小时数×基本工资×300%。附件3：保密协议1.驾驶员应对工作中接触到的雇主商业秘密、个人隐私等保密信息予以保密。2.驾驶员不得泄露保密信息，否则应承担相应的法律责任，并赔偿雇主的损失。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：车辆使用规定附件详细要求：1.驾驶员应合理使用车辆，确保车辆安全。2.驾驶员不得将车辆用于非工作目的。3.驾驶员应负责车辆的日常清洁和维护。附件2：加班工资标准附件详细要求：1.驾驶员加班时，应按照基本工资的150%支付加班费。2.驾驶员加班费的计算方法如下：(1)平时加班：加班小时数×基本工资/法定工作时间。(2)法定节假日加班：加班小时数×基本工资×300%。附件3：保密协议附件详细要求：1.驾驶员应对工作中接触到的雇主商业秘密、个人隐私等保密信息予以保密。2.驾驶员不得泄露保密信息，否则应承担相应的法律责任，并赔偿雇主的损失。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.双方违反合同约定。2.双方共同违反合同约定。3.一方严重违反合同约定。违约责任认定标准：1.违约方应向守约方支付违约金。2.违约方应赔偿守约方的损失。示例说明：若驾驶员未经雇主同意，将车辆用于非工作目的，导致车辆损坏，则属于违约行为。根据违约责任认定标准，驾驶员应承担赔偿雇主车辆损失的责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务