2024年度拍卖行业劳动协议书版

2024年度拍卖行业劳动协议书版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（拍卖人）：拍卖有限公司1.2乙方（劳动者）：1.2.1姓名：1.2.2身份证号码：1.2.3职务：第二条：合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。2.2除非双方另有约定，本合同期满后自动终止。第三条：工作内容3.1乙方同意按照甲方的要求，担任拍卖师/拍卖助理/其他职位，并履行相应的工作职责。第四条：工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方工作需要安排。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第五条：劳动报酬5.1乙方的工资由基本工资和奖金组成，具体标准和发放方式详见附件一。第六条：社会保险和福利6.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如年假、体检等。第七条：保密协议7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。第八条：违约责任8.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第九条：解除和终止合同9.1除非双方另有约定，本合同期满后自动终止。9.2在合同期限内，双方均可以提前解除合同，但应提前通知对方。第十条：争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条：合同的变更12.1双方同意，除非另有约定，本合同一经签订，不得变更。第十三条：法律适用和争议解决13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条：合同的签订14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后，本合同立即生效。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.2乙方（劳动者）：1.2.1姓名：[填写乙方姓名]1.2.2身份证号码：[填写乙方身份证号码]1.2.3职务：[填写乙方职务，如拍卖师、拍卖助理等]第二条：合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。2.2除非双方另有约定，本合同期满后自动终止。第三条：工作内容3.1乙方同意按照甲方的要求，担任拍卖师/拍卖助理/其他职位，并履行相应的工作职责。第四条：工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方工作需要安排。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，以及按照甲方规定的年假、病假等其他休假。第五条：劳动报酬5.1乙方的工资由基本工资和奖金组成，具体标准和发放方式详见附件一。5.2乙方的工作绩效将作为奖金发放的依据之一。第六条：社会保险和福利6.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如年假、体检等。第七条：保密协议7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。7.2乙方不得将甲方的商业秘密、客户信息等透露给任何第三方，或用于任何非授权的目的。7.3乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条：违约责任8.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。8.3甲方未按照约定提供劳动条件或者拖欠乙方工资的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。第九条：解除和终止合同9.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前通知对方。9.2乙方因个人原因提前解除合同的，应提前三十日书面通知甲方。9.3甲方解除合同的，应根据乙方的工作年限支付经济补偿。第十条：争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2双方在签订合同时，应遵守国家法律法规，不得违反社会公德。第十二条：合同的变更12.1双方同意，除非另有约定，本合同一经签订，不得变更。12.2如有特殊原因需要变更合同的，应经双方协商一致，并书面确认。第十三条：法律适用和争议解决13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2双方同意，本合同的争议应提交有管辖权的人民法院解决。第十四条：合同的签订14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后，本合同立即生效。14.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工资标准及奖金发放具体办法附件二：福利待遇具体内容附件一：工资标准及奖金发放具体办法1.基本工资：根据乙方职务、工作经验和市场行情等因素，甲方每月支付乙方基本工资人民币[填写金额]。2.奖金：乙方的奖金根据拍卖业绩和甲方制定的奖金分配制度进行计算。具体奖金分配办法详见附件一。3.工资发放：甲方每月[填写日期]日前向乙方支付上一月的工资。附件二：福利待遇具体内容1.年假：乙方享有[填写天数]天的带薪年假，具体请假程序和规定详见附件二。2.体检：甲方每年为乙方提供一次免费体检，具体安排详见附件二。3.其他福利：甲方为乙方提供其他福利待遇，如节假日礼品、员工活动等，具体内容详见附件二。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定提供劳动条件的，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资的，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。3.乙方违反合同约定的保密义务的，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金。责任认定标准：1.违约金：违约金的具体金额双方约定为人民币[填写金额]元。2.损失赔偿：乙方违反保密义务导致甲方经济损失的，乙方应承担相应的损失赔偿责任。示例说明：1.若乙方在合同期限内未经甲方同意，泄露甲方商业秘密给第三方，甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付约定的违约金人民币[填写金额]元。2.若甲方连续两个月未支付乙方工资，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金及赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.拍卖人：指依法成立并取得拍卖业务许可的拍卖企业。2.劳动者：指与拍卖人