企业内训服务协议（专项技能提升）版

企业内训服务协议（专项技能提升）版A版本合同目录一览第一条协议概述1.1协议双方1.2培训目的1.3培训内容第二条培训师资质2.1培训师资历2.2培训师责任第三条培训安排3.1培训时间3.2培训地点3.3培训工具与材料第四条培训效果评估4.1评估标准4.2评估方法4.3效果跟进第五条培训费用5.1费用构成5.2费用支付5.3额外费用的承担第六条保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3泄密责任第七条违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担第八条争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九条强制性条款9.1法律适用9.2不可抗力9.3合同的变更与解除第十条培训参与人员10.1参与人员资格10.2参与人员义务第十一条培训成果归属11.1知识产权归属11.2成果使用范围第十二条附加条款12.1特别声明12.2双方的其他约定第十三条合同的生效、变更和终止13.1合同生效条件13.2合同变更13.3合同终止第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3签字盖章日期第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议双方甲方：（公司全称）乙方：（培训公司全称）1.2培训目的本培训旨在通过专项技能提升，帮助甲方员工在（具体领域）方面达到（具体目标），以提升甲方企业的整体竞争力。1.3培训内容乙方将根据甲方的需求，提供（培训课程名称），培训内容包括：（具体培训内容列表）。第二条培训师资质2.1培训师资历2.2培训师责任培训师应负责根据培训计划提供专业培训，并对培训过程中的问题提供解答和指导。第三条培训安排3.1培训时间培训时间定为（培训开始日期）至（培训结束日期），共计（天数）天。3.2培训地点培训地点设在（培训场地地址），甲方应确保培训场地具备必要的设施和条件，以满足培训需求。3.3培训工具与材料乙方应提供培训所需的教材、工具和设备，并确保其质量和适用性。第四条培训效果评估4.1评估标准培训效果评估将依据（评估指标列表）进行，包括知识掌握、技能应用和行为改变等方面。4.2评估方法评估方法包括：（评估方法列表，如问卷调查、实操考核、同行评价等）。4.3效果跟进乙方应在培训结束后提供（时间段）个月的效果跟进服务，以确保培训成果的持续应用和改进。第五条培训费用5.1费用构成培训费用包括：（费用构成列表，如培训师费用、材料费用、场地租赁费用等）。5.2费用支付甲方应按照双方约定的支付方式和时间，向乙方支付培训费用。5.3额外费用的承担如因甲方原因导致培训时间、地点等发生变化，产生的额外费用由甲方承担。第六条保密条款6.1保密内容双方应对在合作过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限保密期限为（时间段）年，自双方签署本协议之日起计算。6.3泄密责任如一方违反保密义务导致对方遭受损失，泄密方应承担相应的赔偿责任。第七条违约责任7.1违约情形双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。7.2违约责任承担违约方应赔偿因违约给守约方造成的损失，并支付违约金（金额）。第八条争议解决8.1协商解决双方应通过友好协商解决本协议履行过程中的任何争议和纠纷。8.2调解解决如协商不成，双方可同意向（调解机构名称）申请调解。8.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条强制性条款9.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2不可抗力因不可抗力导致一方无法履行本协议的，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。9.3合同的变更与解除任何一方不得单方面变更或解除本协议，如需变更或解除，应经双方协商一致并书面确认。第十条培训参与人员10.1参与人员资格甲方指派参与培训的人员应具备（资格要求），并确保能够参加培训。10.2参与人员义务参与人员应遵守乙方的培训规定，积极参与培训活动，并按照要求完成培训任务。第十一条培训成果归属11.1知识产权归属乙方对培训过程中产生的知识产权成果拥有所有权和使用权。11.2成果使用范围甲方在使用培训成果时，应遵守乙方的知识产权声明，不得超范围使用。第十二条附加条款12.1特别声明双方声明，本协议的签署是基于平等、自愿、公平、诚实信用的原则。12.2双方的其他约定第十三条合同的生效、变更和终止13.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式进行确认。13.3合同终止第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章甲方代表：（签字）单位盖章：14.2乙方签字盖章乙方代表：（签字）单位盖章：14.3签字盖章日期签字日期：（年月日）。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训课程大纲详细列出培训课程的各个模块、主题以及内容，包括培训师将讲授的主要知识点、技能点和培训方法。附件二：培训师资质证明提供培训师的学历、专业资格、行业经验等相关证明文件。附件三：培训场地和设备要求详细描述培训场地的大小、布局、设施和设备要求，以及甲方应提供的支持。附件四：培训时间安排表明确培训的具体日期、时间、地点以及培训内容安排。附件五：培训费用明细表详细列出培训费用的构成，包括培训师费用、材料费用、场地租赁费用等。附件六：保密协议详细描述保密内容的范围、保密期限以及违约泄密的责任承担。附件七：评估方法与标准详细描述培训效果评估的方法、工具和标准，包括评估的时间节点和评估结果的使用。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定时间支付培训费用。2.乙方未按照约定提供培训服务或提供的培训服务不符合约定。3.甲方未按照约定提供培训场地、设施或材料。4.乙方未按照约定保密甲方的商业秘密或技术秘密。责任认定标准：1.对于甲方未按约定时间支付培训费用的情况，乙方有权暂停提供培训服务，并要求甲方支付违约金。2.对于乙方未按约定提供培训服务或提供的培训服务不符合约定，乙方应负责整改或重新提供服务，并承担由此产生的额外费用。3.对于甲方未按约定提供培训场地、设施或材料的情况，乙方有权延迟培训时间，并要求甲方承担因此产生的额外费用。4.对于乙方未按约定保密甲方的商业秘密或技术秘密的情况，乙方应承担违约泄密的责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：如甲方未按照约定时间支付培训费用，乙方有权暂停提供培训服务，并要求甲方支付违约金10,000元。说明三：法律名词及解释：1.合同：指本协议，是甲方和乙方之间关于培训服务的权利义务关系的法律文件。2.专项技能提升：指通过培训，甲方员工在特定领域的技能水平和工作效率的提高。3.培训师