开展“解放、跨越、崛起”大讨论活动实施方案思想大解放大讨论

开展“解放、跨越、崛起”大讨论活动实施方案思想大解放大讨论一、活动背景随着我国改革开放和现代化建设的不断深入，解放思想、实事求是、与时俱进已成为我们这个时代的主旋律。为进一步推动全体党员干部职工思想大解放，实现跨越式发展，助力崛起之路，现就开展“解放、跨越、崛起”大讨论活动实施方案进行如下安排。二、活动目标1.激发全体党员干部职工的创新意识，提高工作效率，推动各项工作取得新突破。2.深化对新时代我国社会主要矛盾的认识，明确新时代的发展方向。3.增强全体党员干部职工的责任感和使命感，为实现我国崛起贡献力量。三、活动主题以“解放思想、跨越发展、助力崛起”为主题，紧密结合工作实际，深入开展大讨论活动。四、活动内容1.解放思想大讨论（1）深入探讨新时代我国社会主要矛盾及其解决办法，明确新时代的发展方向。（2）分析我国经济社会发展面临的突出问题和矛盾，提出创新性解决方案。2.跨越发展大讨论（1）研究我国产业发展趋势，提出具有前瞻性的产业发展策略。（2）探讨科技创新在跨越发展中的关键作用，推动科技成果转化。（3）分析我国区域发展不平衡问题，提出解决措施，推动区域协调发展。3.助力崛起大讨论（1）研究国际政治、经济形势，提出我国崛起的国际战略。（2）探讨我国文化自信在崛起过程中的重要作用，弘扬中华优秀传统文化。（3）分析我国社会治理体系和治理能力现代化问题，提出创新性解决方案。五、活动安排1.启动阶段（1）召开动员大会，明确活动目标、任务和意义。（2）组织全体党员干部职工学习相关理论，提高思想认识。2.实施阶段（1）分组进行讨论，围绕活动主题展开深入探讨。（3）组织专家评审，评选优秀讨论成果。（2）对优秀讨论成果进行表彰。（3）将讨论成果转化为具体措施，推动工作落实。六、活动要求1.高度重视，加强领导。各级领导干部要亲自挂帅，确保活动取得实效。2.突出重点，注重实效。紧密结合工作实际，确保讨论成果具有针对性和可操作性。3.广泛参与，营造氛围。鼓励全体党员干部职工积极参与，形成浓厚的大讨论氛围。4.加强宣传，推广经验。充分利用各种宣传渠道，宣传活动中涌现出的好做法、好经验。通过开展“解放、跨越、崛起”大讨论活动，我们将进一步激发全体党员干部职工的积极性、主动性、创造性，为实现我国崛起贡献智慧和力量。让我们一起携手，勇攀新时代的高峰，共创辉煌的未来！注意事项：1.避免讨论内容空洞无物，解决办法：有时候，大家可能会陷入泛泛而谈的陷阱，讨论内容不够具体、深入。为了避免这个问题，可以设置一些明确的讨论议题，比如具体到一个项目、一个政策或者一个流程的改进。确保每个参与者都能结合实际案例来发表意见，这样讨论才会更有针对性和实效性。2.防止讨论偏离主题，解决办法：讨论中可能会出现跑题现象，这时候需要有一个明确的主题引导。可以在活动开始前，给每个小组分配一个主题联络人，这个人的任务就是确保讨论始终围绕主题进行。同时，设置一些关键词和关键问题，帮助大家聚焦。3.确保讨论氛围和谐，解决办法：讨论中可能会出现意见分歧，甚至发生争执。为了保持和谐氛围，可以事先制定一些讨论规则，比如“尊重他人意见”，“不进行人身攻击”。设立一名调解员，当讨论出现分歧时，及时进行调解，引导大家回到正题。4.避免讨论成果难以落实，解决办法：讨论成果如果不能转化为实际行动，那就失去了意义。为了避免这种情况，可以要求每个小组在讨论结束时，提出至少一个具体的行动计划，并指定负责人进行跟踪落实。同时，定期检查进度，确保讨论成果能够真正落地。5.保证讨论的广泛性，解决办法：要确保每个人都有机会发言，避免某些人垄断讨论。可以设定每人发言时间限制，比如每人不超过五分钟。还可以采用圆桌讨论的形式，让每个人都有机会坐在中心发言，确保讨论的广泛性和公平性。6.注意讨论的节奏控制，解决办法：7.防止成果汇报过于形式化，解决办法：成果汇报时，要避免仅仅是念稿子，缺乏互动和生动性。可以让每个小组以演讲、演示或视频的形式展示他们的讨论成果，增加汇报的趣味性和吸引力。解决办法就是这些，关键在于执行和坚持，确保每次讨论都能取得实质性进展。要点补充：1.强调跨界合作的重要性每个领域都有其独特的视角和方法，跨界合作能够激发新的思路。鼓励不同部门、不同专业背景的员工一起参与讨论，这样可以碰撞出更多创新的火花。比如，技术人员可以和市场营销人员一起探讨产品创新，这样就能从不同角度看待问题，找到更全面的解决方案。2.设立激励机制为了让讨论活动更加积极，可以设立一些小奖励，比如最佳创意奖、最具实施性奖等。这些奖励可以是小额奖金、荣誉证书或者额外的休假天数。通过激励机制，可以激发大家的竞争意识，让讨论活动更加活跃。3.保持讨论的持续性讨论不应该是一时的热闹，而应该是一个持续的过程。可以设立定期的讨论会议，比如每月一次，确保讨论能够持续进行，形成常态化的机制。这样可以帮助大家不断更新观念，持续推动思想的解放。4.鼓励开放性思维在讨论中，要鼓励大家跳出传统的思维框架，勇于提出天马行空的创意。有时候，最疯狂的想法可能会带来最大的突破。可以通过设定一些“异想天开”的环节，让大家放松思维，不受限制地表达自己的想法。5.强化后续跟踪讨论成果的落实需要持续的关注和跟踪。可以指定专门的跟踪人员，定期检查每个小组的行动计划执行情况，并及时反馈进展。这样不仅可以确保讨论成果的落地，还能及时调整策略，提高活动的效果。6.促进跨部门交流为了打破部门之间的壁垒，可以组织跨部门的讨论小组，让不同部门的人员有机会交流。这样不仅能够促进信息共享，还能帮助